Tập đoàn Hòa Bình: Môi trường làm việc hạnh phúc

Giải thưởng do do Mạng cộng đồng nghề nghiệp Anphabe và Công ty nghiên cứu thị trường Intage Việt Nam thực hiện. Theo đó, Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình (HBC) đã giành 3 giải thưởng quan trọng gồm: Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2017, xếp hạng 2 trong ngành xây dựng, Top 50 Doanh nghiệp Việt có thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn; và đặc biệt là Top 5 Doanh nghiệp sẵn sàng cho sự thay đổi của tương lai, hạng mục giải thưởng mới có mặt lần đầu tiên ở chương trình khảo sát năm nay.

Với chủ đề “Tin vào thay đổi – Việt Nam 4.0 – Tương lai công việc, Nguồn nhân lực và Môi trường làm việc”, hạng mục này đánh giá Hòa Bình dựa trên sự sẵn sàng thay đổi của doanh nghiệp, năng lực của nhân viên chuẩn bị cho tương lai và vai trò quản lý của lãnh đạo. 

Với vai trò đi đầu, tiên phong tăng trưởng tên thương hiệu ngành xây dựng Nước Ta vươn tầm quốc tế, Hòa Bình đang nỗ lực lan rộng ra thị trường ở Trung Đông, xây dựng đội ngũ kỹ sư có trình độ trình độ cao, góp vốn đầu tư thiết bị kỹ thuật tân tiến cũng như phát huy tối đa sức mạnh của công nghệ 4.0 trong quản trị dự án Bất Động Sản xây dựng và quản trị doanh nghiệp .Trong kế hoạch nhân sự, hàng năm, Hòa Bình đều tuyển chọn và tổ chức triển khai đào tạo và giảng dạy ” kỹ sư đa năng ” cho những sinh viên tốt nghiệp loại giỏi của những trường ĐH khét tiếng trong nước .

Từ một văn phòng xây dựng nhỏ bé, sau 30 năm, Hòa Bình đã trở thành một tập đoàn xây dựng hàng đầu của Việt Nam, được biết đến là công ty có văn hóa doanh nghiệp đặc sắc. 

Ông Lê Viết Hải, quản trị HĐQT, Tổng giám đốc đã từng san sẻ rằng, thành công xuất sắc của Hòa Bình thời điểm ngày hôm nay là thành quả của quy trình kiên trì, bền chắc xây dựng văn hóa truyền thống doanh nghiệp đầy tính nhân văn và độc lạ với một phương pháp khá đơn thuần đó là hướng mọi thành viên đến chân – thiện – mỹ và khẩu hiệu nội bộ ” Mọi bước tiến vì một giá trị ” .Văn hóa Hòa Bình được đúc rút trong Tuyên ngôn giá trị với bốn nội dung chính là Hoài bão, Sứ mệnh, Triết lý kinh doanh thương mại và 7 Giá trị cốt lõi .Hòa Bình là một trong những doanh nghiệp không ngừng khuyến khích người lao động dữ thế chủ động phát minh sáng tạo và tích cực học tập, trải qua đó tăng trưởng năng lượng bản thân, tạo ra nhiều giá trị hơn cho chính mình, từ đó thôi thúc cho sự tăng trưởng và thành công xuất sắc của doanh nghiệp. Điều đó đã làm nên tích cách rất đặc trưng của người lao động Hòa Bình : Cao khát vọng, Giàu nhân ái, Rộng tầm nhìn, Vững niềm tin, Đầy phát minh sáng tạo .

Năm 2017, Hòa Bình đã tổ chức triển khai hơn 100 khóa đào tạo và giảng dạy nhiệm vụ trình độ và kiến thức và kỹ năng mềm với 3.339 lượt người tham gia với tổng số giờ giảng dạy là 46.687 giờ, trung bình mỗi nhân viên cấp dưới / năm đạt 19,33 giờ đào tạo và giảng dạy .Theo ông Nguyễn Trung Kiên, Giám đốc nhân sự, năm 2018 tập đoàn liên tục triển khai xong chủ trương phúc lợi cho kế hoạch kết nối và giữ chân nhân tài, tập trung chuyên sâu phát huy đào tạo và giảng dạy nội bộ, đặc biệt quan trọng là huấn luyện và đào tạo trình độ, nhiệm vụ theo ngành dọc. Lấy hoạt động giải trí huấn luyện và đào tạo làm một trong những động lực then chốt để tăng trưởng .Năm nay là năm thứ 3 liên tục Hòa Bình nằm trong bảng xếp hạng Top 100 Nơi thao tác tốt nhất, đã vật chứng cho những nỗ lực xây dựng về một môi trường tự nhiên thao tác niềm hạnh phúc và sự góp vốn đầu tư cốt lõi vào nguồn nhân lực của ban chỉ huy tập đoàn .

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp