Cơ cấu tổ chức của hợp tác xã như thế nào?
Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được quản lý theo nguyên tắc dân chủ, bình đẳng nên tất cả các thành viên, hợp tác xã thành viên cùng tham gia quản lý hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thông qua việc họ có quyền biểu quyết, quyết định các vấn đề của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã. Các cơ quan quản lý và kiểm soát của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã do Đại hội thành viên trực tiếp bầu. Biểu quyết của thành viên, hợp tác xã thành viên có giá trị ngang nhau, không phụ thuộc vào vốn góp hay chức vụ của thành viên, hợp tác xã thành viên.
Luật Hợp tác xã 2003 pháp luật : tổ chức triển khai quản trị hợp tác xã phải tách rõ công dụng quản trị với tính năng quản lý để cung ứng nhu yếu của một số ít hợp tác xã đã tăng trưởng ở trình độ cao. Cơ cấu tổ chức triển khai quản trị hợp tác xã gồm : Đại hội xã viên, Ban quản trị, Ban trấn áp và Chủ nhiệm hợp tác xã .
Việc xây dựng một cỗ máy thực thi cả hai tính năng hay tách riêng thành hai cỗ máy để triển khai từng công dụng sẽ do Hội nghị xây dựng hợp tác xã hoặc Đại hội xã viên tự quyết định hành động tùy thuộc vào điều kiện kèm theo đơn cử của từng hợp tác xã .
Cơ cấu tổ chức quản lý của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo Luật Hợp tác xã 2012 gồm: Đại hội thành viên; Hội đồng quản trị; Giám đốc (Tổng Giám đốc) và Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên. (Hợp tác xã có từ 30 thành viên trở lên, liên hiệp hợp tác xã có từ 10 hợp tác xã thành viên phải bầu Ban kiểm soát. Đối với hợp tác xã có dưới 30 thành viên, liên hiệp hợp tác xã có dưới 10 hợp tác xã thành viên, việc thành lập Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên do Điều lệ quy định). Chủ tịch Hội đồng quản trị là người đại diện theo pháp luật của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã.
Bạn đang đọc: Cơ cấu tổ chức của hợp tác xã như thế nào?
Khác với Luật Hợp tác xã 2003, Luật Hợp tác xã 2012 đổi tên gọi những cơ quan quản trị, điều hành quản lý của hợp tác xã giống như tên gọi những cơ quan quản trị điều hành quản lý của công ty và phân công rõ quyền quản trị hợp tác xã thuộc về Hội đồng quản trị, quyền quản trị điều hành quản lý hoạt động giải trí của hợp tác xã thuộc về Giám đốc ( Tổng Giám đốc ). Ngoài ra, Luật Hợp tác xã 2012 đã bổ trợ pháp luật về không bổ nhiệm, bãi nhiệm, không bổ nhiệm, chấm hết hợp đồng những chức vụ quản trị hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã tại Điều 41 .
Nội Dung Chính
Đại hội thành viên
Đại hội thành viên có quyền quyết định hành động cao nhất của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã. Đại hội thành viên gồm Đại hội thành viên thường niên và Đại hội thành viên không bình thường. Đại hội thành viên tổ chức triển khai dưới hình thức Đại hội toàn thể hoặc Đại hội đại biểu ( sau đây gọi chung là Đại hội thành viên ). Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có 100 thành viên, hợp tác xã thành viên trở lên hoàn toàn có thể tổ chức triển khai Đại hội đại biểu thành viên .
Đại hội thành viên có quyền và trách nhiệm sau đây :
– Thông qua báo cáo giải trình tác dụng hoạt động giải trí trong năm ; báo cáo giải trình hoạt động giải trí của Hội đồng quản trị và Ban trấn áp hoặc kiểm soát viên ;
– Phê duyệt báo cáo giải trình kinh tế tài chính, hiệu quả truy thuế kiểm toán nội bộ ;
– Phương án phân phối thu nhập và giải quyết và xử lý khoản lỗ, khoản nợ ; lập, tỷ suất trích những quỹ ; giải pháp tiền lương và những khoản thu nhập cho người lao động so với hợp tác xã tạo việc làm ;
– Phương án sản xuất, kinh doanh thương mại ;
– Đầu tư hoặc bán gia tài có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50 % tổng giá trị gia tài được ghi trong báo cáo giải trình kinh tế tài chính gần nhất ;
– Góp vốn, mua CP, xây dựng doanh nghiệp, liên kết kinh doanh, link ; xây dựng Trụ sở, văn phòng đại diện thay mặt ; tham gia liên hiệp hợp tác xã, tổ chức triển khai đại diện thay mặt của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
– Tăng, giảm vốn điều lệ, vốn góp tối thiểu ; thẩm quyền quyết định hành động và phương pháp kêu gọi vốn ;
– Xác định giá trị gia tài và gia tài không chia ; – Cơ cấu tổ chức triển khai của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
– Việc thành viên hội đồng quản trị đồng thời là Giám đốc Tổng giám đốc ) hoặc thuê Giám đốc ( Tổng giám đốc ) ; ĐT
– Bầu, bãi nhiệm, không bổ nhiệm quản trị Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, trưởng Ban trấn áp, thành viên Ban trấn áp hoặc kiểm soát viên ; tăng, giảm số lượng thành viên Hội đồng quản trị, Ban trấn áp ;
– Chuyển nhượng, thanh lý, xử lý tài sản cố định và thắt chặt ;
– Chia, tách, sáp nhập, hợp nhất, giải thể, phá sản hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
– Sửa đổi, bổ trợ điều lệ ; LỘC – Mức thù lao, tiền thưởng của thành viên hội đồng quản trị, thành viên Ban trấn áp hoặc kiểm soát viên ; tiền công, tiền lương và tiền thưởng của Giám đốc ( Tổng giám đốc ), phó tổng giám đốc ( Phó tổng giám đốc ) và những chức vụ quản trị khác theo lao lý của Điều lệ ;
– Chấm dứt tư cách thành viên, hợp tác xã thành viên theo lao lý tại điểm b khoản 2 Điều 16 Luật Hợp tác xã 2012 ;
– Những nội dung khác do hội đồng quản trị, Ban trấn áp hoặc kiểm soát viên hoặc tối thiểu một phần ba tổng số xã viên đề xuất .
Quy định triệu tập Đại hội thành viên của hợp tác xã
Quy định triệu tập Đại hội thành viên của hợp tác xã tại Điều 31 Luật Hợp tác xã 2012 khác với pháp luật tại Luật Hợp tác xã 2003 ở điểm : Luật Hợp tác xã 2012 bổ trợ thêm lao lý về việc điều kiện kèm theo hợp lệ khi triệu tập những cuộc họp Đại hội thành viên lần thứ hai, Đại hội thành viên lần thứ ba. Quy định này của Luật Hợp tác xã 2012 được kiến thiết xây dựng giống như pháp luật điều kiện kèm theo triệu tập cuộc họp Hội đồng thành viên và cuộc họp Đại hội đồng cổ đông của công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn từ hai thành viên trở lên và công ty CP .
Biểu quyết trong Đại hội thành viên được bộc lộ tại Điều 34 Luật Hợp tác xã 2012 như sau :
– Các nội dung sau đây phải được Đại hội thành viên trải qua khi có tối thiểu 75 % tổng số đại biểu xuất hiện biểu quyết đống ý :
+ Sửa đổi, bổ trợ Điều lệ ;
+ Chia, tách, sáp nhập, hợp nhất, giải thể, phá sản hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
+ Đầu tư hoặc bán gia tài có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50 % tổng giá trị gia tài được ghi trong báo cáo giải trình kinh tế tài chính gần nhất của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
– Các nội dung khác không thuộc pháp luật tại khoản 1 Điều này được trải qua khi có trên 50 % tổng số đại biểu quyết đống ý .
– Mỗi thành viên, hợp tác xã thành viên hoặc đại biểu thành viên tham gia Đại hội thành viên có một phiếu biểu quyết. Phiếu biểu quyết có giá trị ngang nhau, không phụ thuộc vào vào số vốn góp hay chức vụ của thành viên, hợp tác xã thành viên hoặc đại biểu thành viên .
Hội đồng quản trị
Hội đồng quản trị hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã là cơ quan quản trị hợp tác xã do hội nghị xây dựng hoặc Đại hội thành viên bầu, không bổ nhiệm, bãi nhiệm theo thể thức bỏ phiếu kín .
Hội đồng quản trị gồm quản trị và thành viên. quản trị Hội đồng quản trị là đại diện thay mặt theo pháp lý của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có quyền hạn, trách nhiệm theo pháp luật tại Điều 37 Luật Hợp tác xã 2012 .
Số lượng thành viên Hội đồng quản trị do Điều lệ pháp luật nhưng tối thiểu là 03 người, tối đa là 15 người. Nhiệm kỳ của Hội đồng quản trị hợp tác xã do Điều lệ hợp tác xã pháp luật nhưng tối thiểu là 02 năm, tối đa là 05 năm .
Thành viên Hội đồng quản trị hợp tác xã phải phân phối những điều kiện kèm theo :
– Là thành viên hợp tác xã ;
– Không đồng thời là thành viên Ban trấn áp hoặc kiểm soát viên, kế toán trưởng, thủ quỹ của cùng hợp tác xã và không phải là cha, mẹ đẻ ; cha, mẹ nuôi, vợ, chồng, con, con nuôi ; anh, chị em ruột của thành viên Hội đồng quản trị, Ban trấn áp, kiểm soát viên ;
– Điều kiện khác do Điều lệ hợp tác xã pháp luật .
Thành viên Hội đồng quản trị liên hiệp hợp tác xã phải phân phối đủ những điều kiện kèm theo sau :
– Là người đại diện thay mặt hợp pháp của hợp tác xã thành viên ;
– Không đồng thời là thành viên Ban trấn áp hoặc kiểm soát viên, kế toán trưởng, thủ quỹ của cùng liên hiệp hợp tác xã và không phải là cha, mẹ đẻ ; cha, mẹ nuôi, vợ, chồng, con, con nuôi ; anh, chị em ruột của thành viên Hội đồng quản trị, Ban trấn áp ; kiểm soát viên ;
– Điều kiện khác do Điều lệ liên hiệp hợp tác xã lao lý .
Hội đồng quản trị sử dụng con dấu của hợp tác xã để thực thi quyền hạn và trách nhiệm theo pháp luật như sau :
– Quyết định tổ chức triển khai những bộ phận giúp việc, đơn vị chức năng thường trực của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo lao lý của Điều lệ ;
– Tổ chức thực hiện nghị quyết của Đại hội thành viên và đánh giá kết quả hoạt động của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã;
– Chuẩn bị và trình Đại hội thành viên sửa đổi, bổ trợ Điều lệ, báo cáo giải trình hiệu quả hoạt động giải trí, giải pháp sản xuất, kinh doanh thương mại và giải pháp phân phối thu nhập của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ; báo cáo giải trình hoạt động giải trí của Hội đồng quản trị ;
– Trình Đại hội thành viên xem xét, trải qua báo cáo giải trình kinh tế tài chính ; việc quản trị, sử dụng những quỹ của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
– Trình Đại hội thành viên giải pháp về mức thù lao, tiền thưởng của thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Ban trấn áp hoặc kiểm soát viên ; mức tiền công, tiền lương và tiền thưởng của Giám đốc ( Tổng giám đốc ), phó tổng giám đốc ( Phó tổng giám đốc ) ;
– Chuyển nhượng, thanh lý, xử lý tài sản lưu động của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo thẩm quyền do Đại hội thành viên giao ;
– Kết nạp thành viên mới, xử lý việc chấm hết tư cách thành viên theo lao lý tại điểm a khoản 2 Điều 16 Luật Hợp tác xã 2012 và báo cáo giải trình Đại hội thành viên ;
– Đánh giá hiệu suất cao hoạt động giải trí của Giám đốc ( Tổng giám đốc ), phó tổng giám đốc ( Phó tổng giám đốc ) ;
– Bổ nhiệm, không bổ nhiệm, không bổ nhiệm, thuê hoặc chấm hết hợp đồng thuê Giám đốc ( Tổng giám đốc ) theo nghị quyết của Đại hội thành viên ;
– Bổ nhiệm, không bổ nhiệm, không bổ nhiệm, thuê hoặc chấm hết hợp đồng thuê phó tổng giám đốc ( Phó tổng giám đốc ) và những chức vụ khác theo ý kiến đề nghị của Giám đốc ( Tổng giám đốc ) nếu điều lệ không pháp luật khác ;
– Khen thưởng, kỷ luật thành viên, hợp tác xã thành viên ; khen thưởng những cá thể, tổ chức triển khai không phải là thành viên, hợp tác xã thành viên nhưng có công kiến thiết xây dựng, tăng trưởng hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
– Thông báo tới những thành viên, hợp tác xã thành viên nghị quyết của Đại hội thành viên, Hội đồng quản trị ;
— Ban hành quy định hoạt động giải trí của Hội đồng quản trị để thực thi quyền và trách nhiệm được giao ;
– Thực hiện quyền và trách nhiệm khác theo lao lý của Điều lệ, nghị quyết của Đại hội thành viên và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về quyết định hành động của mình trước Đại hội thành viên và trước pháp lý .
Cách thức thao tác của Hội đồng quản trị :
Hội đồng quản trị hợp tác xã họp định kỳ theo lao lý của Điều lệ nhưng tối thiểu 03 tháng một lần ; Hội đồng quản trị liên hiệp hợp tác xã họp định kỳ theo pháp luật của Điều lệ nhưng tối thiểu 06 tháng một lần do quản trị Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị được quản trị Hội đồng quản trị ủy quyền triệu tập. Hội đồng quản trị họp không bình thường khi có nhu yếu của tối thiểu một phần ba tổng số thành viên Hội đồng quản trị hoặc quản trị Hội đồng quản trị, Trưởng Ban trấn áp hoặc kiểm soát viên, Giám đốc Tổng Giám đốc ) hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
Cuộc họp Hội đồng quản trị được triển khai khi có tối thiểu hai phần ba tổng số thành viên Hội đồng quản trị tham gia. Quyết định của Hội đồng quản trị được trải qua theo nguyên tắc đa phần, mỗi thành viên có một phiếu biểu quyết có giá trị ngang nhau .
Giám đốc (Tổng Giám đốc)
– Giám đốc ( Tổng Giám đốc ) là người quản lý và điều hành hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã do Đại hội thành viên quyết định hành động bầu Giám đốc ( Tổng Giám đốc ) trong số thành viên Hội đồng quản trị hoặc thuê. Giám đốc ( Tổng Giám đốc ) có quyền hạn, trách nhiệm theo pháp luật tại khoản 2 Điều 38 Luật Hợp tác xã 2012. Trường hợp Giám đốc ( Tổng Giám đốc ) do hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thuê thì ngoài việc triển khai quyền hạn và trách nhiệm lao lý tại khoản 2 Điều 38 Luật Hợp tác xã 2012 còn phải thực thi quyền hạn và trách nhiệm theo hợp đồng lao động và hoàn toàn có thể được mời tham gia cuộc họp Đại hội thành viên, Hội đồng quản trị .
Ban kiểm soát
Ban trấn áp, kiểm soát viên hoạt động giải trí độc lập, kiểm tra và giám sát hoạt động giải trí của hợp tác xã theo lao lý của pháp lý và Điều lệ .
Ban trấn áp hoặc kiểm soát viên do Đại hội thành viên bầu trực tiếp trong số thành viên theo thể thức bỏ phiếu kín. Số lượng thành viên Ban trấn áp do Đại hội thành viên quyết định hành động nhưng không quá 07 người. Ban trấn áp bắt buộc phải có so với những hợp tác xã có từ 30 thành viên trở lên, liên hiệp hợp tác xã có từ 10 hợp tác xã thành viên. Đối với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có số lượng thành viên, hợp tác xã thành viên ít hơn số lượng trên thì việc xây dựng Ban trấn áp hoặc kiểm soát viên do Điều lệ pháp luật .
Ban trấn áp hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã gồm : Trưởng Ban trấn áp và những thành viên. Trưởng Ban trấn áp do Đại hội thành viên bầu trực tiếp trong số những thành viên Ban trấn áp, nhiệm kỳ của Ban trấn áp hoặc kiểm soát viên theo nhiệm kỳ của Hội đồng quản trị. .
Kiểm soát viên, thành viên Ban trấn áp hợp tác xã phải phân phối đủ những điều kiện kèm theo sau :
– Là thành viên hợp tác xã ;
– Không đồng thời là thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc ( Tổng Giám đốc ), kế toán trưởng, thủ quỹ của cùng hợp tác xã và không phải là cha, mẹ đẻ ; cha, mẹ nuôi, vợ, chồng, con, con nuôi ; anh, chị em ruột của thành viên Hội đồng quản trị, thành viên khác của Ban trấn áp ;
– Điều kiện khác do Điều lệ hợp tác xã lao lý .
Kiểm soát viên, thành viên Ban trấn áp liên hiệp hợp tác xã phải phân phối đủ những điều kiện kèm theo sau :
– Là người đại diện thay mặt hợp pháp của hợp tác xã thành viên theo lao lý tại khoản 2 Điều 13 Luật Hợp tác xã 2012 ;
– Không đồng thời là thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc ( Tổng Giám đốc ), kế toán trưởng, thủ quỹ của cùng liên hiệp hợp tác xã và không phải là cha, mẹ đẻ ; cha, mẹ nuôi, vợ, chồng, con, con nuôi ; anh, chị em ruột của thành viên Hội đồng quản trị, thành viên khác của Ban trấn áp ;
– Điều kiện khác do Điều lệ liên hiệp hợp tác xã pháp luật .
Quy định tiêu chuẩn và điều kiện kèm theo thành viên Ban trấn áp như vậy nhằm mục đích bảo vệ tính khách quan, công minh, minh bạch cho Ban trấn áp nhằm mục đích triển khai công dụng kiểm tra và giám sát Hội đồng quản trị, Giám đốc ( Tổng Giám đốc ) trong hoạt động giải trí quản trị, điều hành quản lý hợp tác xã .
Nhiệm vụ, quyền hạn của Ban trấn áp, kiểm soát viên :
– Kiểm tra, giám sát hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo lao lý của pháp lý và Điều lệ ;
– Kiểm tra việc chấp hành Điều lệ, nghị quyết, quyết định hành động của Đại hội thành viên, Hội đồng quản trị và quy định của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
– Giám sát hoạt động giải trí của Hội đồng quản trị, Giám đốc ( Tổng giám đốc ), thành viên, hợp tác xã thành viên theo pháp luật của pháp lý, Điều lệ, nghị quyết của Đại hội thành viên, quy định của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
– Kiểm tra hoạt động giải trí kinh tế tài chính, việc chấp hành chính sách kế toán, phân phối thu nhập, giải quyết và xử lý những khoản lỗ, sử dụng những quỹ, gia tài, vốn vay của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và những khoản tương hỗ của Nhà nước ;
– Thẩm định báo cáo giải trình hiệu quả sản xuất, kinh doanh thương mại, báo cáo giải trình kinh tế tài chính hằng năm của Hội đồng quản trị trước khi trình Đại hội thành
viên ;
– Tiếp nhận đề xuất kiến nghị tương quan đến hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ; xử lý theo thẩm quyền hoặc đề xuất kiến nghị Hội đồng quản trị, Đại hội thành viên xử lý theo thẩm quyền ;
– Trưởng Ban trấn áp hoặc kiểm soát viên được tham gia những cuộc họp của Hội đồng quản trị nhưng không được quyền biểu quyết ;
– Thông báo cho Hội đồng quản trị và báo cáo giải trình trước Đại hội thành viên về hiệu quả trấn áp, yêu cầu Hội đồng quản trị, Giám đốc ( Tổng Giám đốc ) khắc phục những yếu kém, vi phạm trong hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
– Yêu cầu cung ứng tài liệu, sổ sách, chứng từ và những thông tin thiết yếu để ship hàng công tác làm việc kiểm tra, giám sát nhưng không được sử dụng những tài liệu, thông tin đó vào mục tiêu khác ;
– Chuẩn bị chương trình và triệu tập Đại hội thành viên không bình thường theo lao lý tại khoản 3 Điều 31 Luật Hợp tác xã 2012 ;
– Thành viên ban kiểm soát, kiểm soát viên được hưởng thù lao và được trả các chi phí cần thiết khác trong quá trình thực hiện nhiệm vụ;
– Thực hiện quyền hạn và trách nhiệm khác theo pháp luật của Luật Hợp tác xã và Điều lệ .
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp
