Cục Quản lý Lao động ngoài nước – Nhật Bản https://laodongdongnai.vn

• Facebook
• Twitter

Nhật Bản – C

ục Quản lý lao động ngoài nước là đơn vị chức năng thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, được xây dựng ngày 03/01/1980 ( theo Quyết định số 04 / CP ngày 03/01/1980 của Hội đồng nhà nước về việc xây dựng Cục Hợp tác quốc tế về lao động thường trực Bộ Lao động – nay được gọi là Cục Quản lý lao động ngoài nước .

Cục Quản lý lao động ngoài nước có nghĩa vụ và trách nhiệm giúp Bộ trưởng triển khai công dụng quản trị nhà nước về người lao động Nước Ta đi thao tác ở quốc tế theo lao lý của pháp lý .

DOLAB.Cục Quản lý lao động ngoài nước có tên thanh toán giao dịch quốc tế là Department of Overseas Labour, viết tắt là

Chức năng, nhiệm vụ của Cục Quản lý Lao động Ngoài nước:

Điều 1. Cục Quản lý lao động ngoài nước là đơn vị thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, có trách nhiệm giúp Bộ trưởng thực hiện chức năng quản lý nhà nước về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của pháp luật.

         Cục Quản lý lao động ngoài nước có tên giao dịch quốc tế là Department of Overseas Labour, viết tắt là DOLAB.

         Điều 2. Cục Quản lý lao động ngoài nước có nhiệm vụ:

1. Nghiên cứu, thiết kế xây dựng trình Bộ :
a ) Các dự án Bất Động Sản luật, pháp lệnh và những văn bản quy phạm pháp luật về người lao động Nước Ta đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng .

         b) Chiến lược, chương trình, kế hoạch dài hạn và hàng năm, dự án, đề án  về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; cơ chế, chính sách đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

c ) Các văn bản thỏa thuận hợp tác, nội dung đàm phán về người lao động Nước Ta đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng giữa Nước Ta với những nước, vùng chủ quyền lãnh thổ và những tổ chức triển khai quốc tế .
d ) Tiêu chuẩn, quá trình, quy chuẩn, định mức kinh tế tài chính – kỹ thuật so với hoạt động giải trí tổ chức triển khai đáp ứng dịch vụ công trong nghành được giao .
2. tin tức, thông dụng, giáo dục pháp lý về người lao động Nước Ta đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng theo phân công của Bộ .
3. Hướng dẫn và kiểm tra việc thực thi pháp luật của Nhà nước, của Bộ về người lao động Nước Ta đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng .
4. Nghiên cứu, khuynh hướng và triển khai những giải pháp không thay đổi và tăng trưởng thị trường lao động ngoài nước .
5. Thẩm định, trình Bộ cấp, đổi và tịch thu giấy phép hoạt động giải trí dịch vụ đưa người lao động Nước Ta đi thao tác ở quốc tế của những doanh nghiệp hoạt động giải trí dịch vụ .
6. Hướng dẫn việc ĐK hợp đồng, báo cáo giải trình đưa người lao động đi thao tác ở quốc tế theo lao lý của pháp lý ; giám sát hoạt động giải trí đưa người lao động Nước Ta đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng của những doanh nghiệp, tổ chức triển khai và cá thể .
7. Xây dựng và hướng dẫn thực thi kế hoạch giảng dạy lao động đi thao tác ở quốc tế ; hướng dẫn nội dung, chương trình giảng dạy nghề, ngoại ngữ ; trình Bộ phát hành chương trình và giáo trình tu dưỡng kiến thức và kỹ năng thiết yếu cho người lao động đi thao tác ở quốc tế ; quản trị hoạt động giải trí tu dưỡng kiến thức và kỹ năng thiết yếu cho người lao động Nước Ta đi thao tác ở quốc tế theo lao lý của pháp lý .
8. Chỉ đạo, tổ chức triển khai công tác làm việc quản trị, bảo vệ quyền, quyền lợi hợp pháp và giải quyết và xử lý những yếu tố tương quan đến người lao động Nước Ta thao tác ở quốc tế theo hợp đồng .
9. Tham gia huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng trình độ, nhiệm vụ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thao tác trong nghành đưa người lao động Nước Ta đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng theo phân công của Bộ .
10. Thu, quản trị và sử dụng những nguồn thu từ hoạt động giải trí đưa người lao động Nước Ta đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng .
11. Thực hiện tính năng thanh tra chuyên ngành về nghành nghề dịch vụ người lao động Nước Ta đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng .
12. Tuyên truyền, ra mắt, tiếp thị nguồn lao động và năng lực đáp ứng lao động của Nước Ta với thị trường lao động ngoài nước. Chủ trì tổng kết, nhìn nhận, nhân rộng những quy mô tiên tiến và phát triển trong nghành nghề dịch vụ người lao động Nước Ta đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng .
13. Xây dựng cơ sở tài liệu, thống kê đối tượng người dùng quản trị theo phân công của Bộ .
14. Hướng dẫn, chỉ huy trình độ, nhiệm vụ so với những ban, đại diện thay mặt của Bộ thao tác tại những cơ quan đại diện thay mặt ngoại giao, cơ quan của Nước Ta ở quốc tế .
15. Quản lý những hội, hiệp hội và tổ chức triển khai phi nhà nước hoạt động giải trí trong nghành nghề dịch vụ được giao theo pháp luật của pháp lý .
16. Tham gia điều tra và nghiên cứu, thiết kế xây dựng chính sách chủ trương so với cán bộ, công chức trong nghành nghề dịch vụ được phân công .
17. Chủ trì, phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ thiết kế xây dựng hạng mục vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp viên chức chuyên ngành ; hướng dẫn về vị trí việc làm, số lượng người thao tác, cơ cấu tổ chức viên chức theo chức vụ nghề nghiệp trong đơn vị chức năng sự nghiệp công lập thuộc nghành người lao động Nước Ta đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng theo phân công của Bộ .
18. Thực hiện hợp tác quốc tế trong nghành người lao động Nước Ta đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng ; nghiên cứu và điều tra khoa học theo phân công của Bộ .
19. Chủ trì, phối hợp Vụ Kế hoạch – Tài chính hướng dẫn, chỉ huy trình độ, nhiệm vụ so với Quỹ Hỗ trợ Việc làm ngoài nước .
20. Sơ kết, tổng kết, báo cáo giải trình định kỳ và đột xuất về hoạt động giải trí đưa người lao động Nước Ta đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng .
21. Quản lý công chức, viên chức ; cơ sở vật chất, kinh tế tài chính, gia tài theo pháp luật của pháp lý và phân cấp của Bộ .
22. Thực hiện những trách nhiệm khác do Bộ trưởng giao .

         Điều 3. Cơ cấu tổ chức của Cục Quản lý lao động ngoài nước:

1. Cục Quản lý lao động ngoài nước có Cục trưởng và 1 số ít Phó Cục trưởng ;
2. Các phòng tính năng :
a ) Phòng Đài Loan – Châu Mỹ ;
b ) Phòng Nước Hàn – Tây Á – Châu Phi ;
c ) Phòng Nhật Bản – Châu Âu – Khu vực Đông Nam Á ;
d ) Phòng Pháp chế – Tổng hợp ;
đ ) Phòng Thanh tra ;
e ) Phòng tin tức – Truyền thông ;
g ) Phòng Kế hoạch – Tài chính ;
h ) Phòng Tổ chức cán bộ ;
i ) Văn phòng .

         Điều 4. Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước có trách nhiệm ban hành và tổ chức thực hiện Quy chế làm việc và quan hệ công tác của Cục; quy định chức năng, nhiệm vụ của Phòng và Văn phòng trực thuộc; quản lý, phân công, sắp xếp nhiệm vụ cụ thể cho cán bộ, công chức trong Cục để thực hiện chức năng nhiệm vụ được giao.

         Điều 5. Cục Quản lý lao động ngoài nước có tư cách pháp nhân, có con dấu, tài khoản riêng theo quy định.

Thực hiện những trách nhiệm khác do Bộ giao .

nguồn: Cục QL Lao động Ngoài nước

Tổng hợp : Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp