Chủ đề dư luận
Thời Sự
Tin tức
Chú trọng xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp
7-12-2018
Sáng 5-12, UBND tỉnh tổ chức hội nghị đánh giá công tác triển khai giai đoạn II (2017 - 2020) của Đề án: “Phát triển quan hệ lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2014 - 2020” (gọi tắt là đề án). Lãnh đạo Sở LĐ-TBXH, LĐLĐ tỉnh và Ban quản lý các KCN Đồng Nai đồng chủ trì hội nghị.
Phó giám đốc Sở LĐ-TBXH Phạm Văn Cộng cho biết, sau 2 năm thực hiện đề án, các sở, ban, ngành và các đơn vị liên quan, UBND các huyện, thị xã Long Khánh, TP. Biên Hòa đã triển khai có kết quả các nội dung của đề án. Đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngày càng phát triển, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ được nâng lên; hoạt động của hòa giải viên lao động có hiệu quả, bám sát tình hình quan hệ lao động tại doanh nghiệp, kịp thời thông tin, phối hợp chặt chẽ trong ngăn ngừa và giải quyết đình công; việc tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động, người sử dụng lao động qua nhiều hình thức tạo hiệu quả tích cực, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật lao động trong doanh nghiệp, góp phần hạn chế mâu thuẫn, tranh chấp dẫn đến đình công.

Cũng theo Phó giám đốc Sở LĐ-TBXH Phạm Văn Cộng, bên cạnh những kết quả đạt được, việc triển khai thực hiện đề án vẫn còn những khó khăn, trong đó một số doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm tuyên truyền pháp luật lao động, nâng ý thức chấp hành pháp luật cho người lao động; một số doanh nghiệp còn vi phạm pháp luật lao động, gây ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; tình trạng trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN vẫn xảy ra, nhất là trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, tình trạng nợ cục bộ BHXH tăng cao và phức tạp; tính từ 1-1-2017 đến 20-11-2018, toàn tỉnh đã xảy ra 58 vụ tranh chấp lao động tập thể dẫn đến đình công (riêng từ đầu năm 2018 đến 20-11 đã xảy ra 29 vụ)…

Kết luận hội nghị, Phó giám đốc Sở LĐ-TBXH Phạm Văn Cộng nhấn mạnh, trong thời gian tới, nhất là vào thời điểm cận Tết Nguyên đán, các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành viên Ban chỉ đạo đề án cần đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền nâng cao hiểu biết và chấp hành pháp luật lao động trong doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp và người lao động, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định sản xuất; tăng cường nắm bắt tình hình lao động cuối năm, nhất là giải quyết phép năm, thưởng Tết của các doanh nghiệp, kịp thời có giải pháp nhằm ổn định tình hình lao động, hạn chế mâu thuẫn, tranh chấp dẫn đến đình công. Phó giám đốc Sở LĐ-TBXH Phạm Văn Cộng cho biết: “Để thực hiện nhiệm vụ này, UBND tỉnh vừa có quyết định thành lập 3 đoàn liên ngành do các Sở: LĐ-TBXH, Công thương và Ban quản lý các KCN làm trưởng đoàn cùng các thành viên Ban chỉ đạo đề án đến nắm bắt tình hình lao động, hỗ trợ doanh nghiệp ổn định sản xuất trong dịp trước, trong và sau Tết Nguyên đán”.

Nguyệt Hà
BÌNH LUẬN
Ý kiến của bạn
Tin bài khác cùng chuyên mục
Bạn có thường xuyên đọc báo Lao động Đồng Nai không?
  • Náo nức Xuân về
  • Chúc mừng Năm mới Đinh Dậu. Chúc Báo Lao Động Đồng Nai đạt nhiều thành công mới.
    Trần Hoàng Thanh (24/01/2017 5:28:48 CH)
  • Vui Xuân cùng công nhân lao động
  • Rất vui khi người công nhân lao động được quan tâm về vật chất lẫn tinh thần khi xuân về, Tết đến.
    Nguyễn Trọng Đài (24/01/2017 5:24:14 CH)
  • Lưu giữ nghề thổ cẩm Châu Mạ
  • Nghề dệt thổ cẩm truyền thống cần duy trì và phát triển, nhưng điều này cũng thật khó đấy!
    Nguyễn Hoàng Lộc (24/01/2017 5:13:34 CH)
  • Náo nức Xuân về
  • Năm mới chúc mọi điều tốt lành đến với mọi nhà. Chúc Báo Lao động Đồng Nai ngày càng khởi sắc với nhiều tin, bài có giá trị.
    Nguyễn Minh Trúc (24/01/2017 5:07:05 CH)
Thông tin doanh nghiệp