Chủ đề dư luận
Bạn đọc & Tòa soạn
Bạn đọc với công đoàn
Bồi thường 60 triệu đồng vì cho người lao động thôi việc trái luật
13-9-2017
Tòa án cấp sơ thẩm vừa xét xử vụ án lao động về “Ðơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” giữa nguyên đơn bà Phan Thị Thanh Trúc (khu phố 3, phường Trảng Dài, TP. Biên Hòa) và bị đơn Công ty TNHH MTV nhựa đầu tư XNK Hiệp Long. Tòa buộc phía công ty phải bồi thường cho bà Trúc số tiền 60 triệu đồng vì cho người lao động nghỉ việc trái với quy định của pháp luật.
Ngày 1-4-2014, bà Phan Thị Thanh Trúc được Công ty TNHH MTV nhựa đầu tư XNK Hiệp Long (văn phòng chính tại tỉnh Bình Dương) nhận vào thử việc tại chi nhánh thuộc tổ 1, ấp Vàm, xã Thiện Tân (huyện Vĩnh Cửu). Sau 1 tháng thử việc, bà được công ty ký hợp đồng lao động (HÐLÐ) xác định thời hạn 12 tháng. Công việc của bà là thủ quỹ với tổng mức lương gần 4,4 triệu đồng/tháng (lương căn bản hơn 2,8 triệu đồng, phụ cấp trách nhiệm chức vụ thủ quỹ 800.000 đồng, phụ cấp khác 700.000 đồng).

Trong quá trình làm việc, bà Trúc luôn cố gắng hoàn thành tốt công việc được giao và không vi phạm nội quy lao động của công ty. Tuy nhiên, ngày 12-6-2014, công ty ra quyết định chấm dứt HÐLÐ với bà Trúc kể từ ngày 14-6-2014 với lý do “Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng và buộc bà Trúc phải bàn giao công việc, hồ sơ, tài sản”. Trong khi HÐLÐ của bà Trúc đến ngày 30-4-2015 mới hết hạn.

Nhận thấy việc công ty cho mình nghỉ việc là trái quy định pháp luật nên bà Trúc đã làm đơn kiện công ty ra tòa. Nội dung đơn, bà yêu cầu công ty phải thanh toán tiền lương trong những ngày không được làm việc; bồi thường 2 tháng lương do công ty cho nghỉ trái pháp luật; bồi thường 45 ngày báo trước theo Khoản 5, Ðiều 42 của Bộ luật Lao động.

Hội đồng xét xử cho rằng nội dung đơn kiện của bà Trúc là có căn cứ nên được chấp nhận. Ðồng thời yêu cầu phía công ty phải bồi thường cho người lao động các khoản liên quan với tổng số tiền 60 triệu đồng.

Thành An
BÌNH LUẬN
Ý kiến của bạn
Tin bài khác cùng chuyên mục
  • 07/12/2017 10:53:13 CH
    Hôm qua 7-12, Tòa án nhân dân TP. Biên Hòa xét xử sơ thẩm vụ án lao động “Tranh chấp tiền lương và chốt sổ bảo hiểm xã hội” giữa nguyên đơn chị Trần ...
  • 12/11/2017 9:17:44 CH
    Cho rằng mình bị công ty cho nghỉ việc trái quy định của pháp luật nên ông Pablo Rosario Rostata (viết tắt: Pablo, quốc tịch Philippine, ngụ tại TP. Hồ Chí Minh) đã là...
  • 02/11/2017 8:57:57 CH
    Công ty đưa ra lý do tình hình sản xuất, kinh doanh gặp nhiều khó khăn để cho người lao động ngưng việc (ngưng việc tạm thời) và chi trả tiền lương ngừ...
Bạn có thường xuyên đọc báo Lao động Đồng Nai không?
  • Náo nức Xuân về
  • Chúc mừng Năm mới Đinh Dậu. Chúc Báo Lao Động Đồng Nai đạt nhiều thành công mới.
    Trần Hoàng Thanh (24/01/2017 5:28:48 CH)
  • Vui Xuân cùng công nhân lao động
  • Rất vui khi người công nhân lao động được quan tâm về vật chất lẫn tinh thần khi xuân về, Tết đến.
    Nguyễn Trọng Đài (24/01/2017 5:24:14 CH)
  • Lưu giữ nghề thổ cẩm Châu Mạ
  • Nghề dệt thổ cẩm truyền thống cần duy trì và phát triển, nhưng điều này cũng thật khó đấy!
    Nguyễn Hoàng Lộc (24/01/2017 5:13:34 CH)
  • Náo nức Xuân về
  • Năm mới chúc mọi điều tốt lành đến với mọi nhà. Chúc Báo Lao động Đồng Nai ngày càng khởi sắc với nhiều tin, bài có giá trị.
    Nguyễn Minh Trúc (24/01/2017 5:07:05 CH)