“Yêu cầu về tăng lương tối thiểu càng trở nên cấp thiết”

Bảo Hân   –  
Thứ hai, 20/12/2021 18 : 21 ( GMT + 7 )

“Người lao động đã qua 2 năm chưa được tăng lương tối thiểu, đời sống khó khăn càng thêm chồng chất những khó khăn. Do đó, yêu cầu về tăng lương tối thiểu càng trở nên cấp thiết và không để “lỗi hẹn” với sự mong chờ của người lao động”, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nói.

Công nhân lao động luôn mong muốn có mức lương đảm bảo cuộc sống. Trong ảnh: Một nữ công nhân trong phòng trọ gần Khu công nghiệp Phú Nghĩa (huyện Chương Mỹ, Hà Nội). Ảnh minh hoạ. Ảnh: Bảo Hân

Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó quản trị Tổng Liên đoàn Lao động Nước Ta, Phó quản trị Hội đồng Tiền lương Quốc gia cho biết như trên tại Hội nghị về tiền lương của người lao động trong toàn cảnh dịch bệnh COVID-19 ; xác lập mức lương tối đủ sống và mức sống tối thiểu của người lao động để yêu cầu giải pháp kiểm soát và điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2022 .Hội nghị được Tổng Liên đoàn Lao động Nước Ta phối hợp với Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế ( ILO ) tại TP.HN tổ chức triển khai chiều 20.12 dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến .

Chia sẻ tại hội nghị, bà Nguyễn Thị Vân Hà – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh cung cấp thông tin, hiện nay lương tối thiểu vùng áp dụng trên địa bàn là 3.920.000 đồng/người/tháng. 

Người lao động thuê trọ tại xã Đại Đồng, huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh (trong vùng cách ly y tế) nhận hỗ trợ từ Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh (thời điểm tháng 9.2021). Ảnh: M.Hiểu “ TP Bắc Ninh hiện có hơn 450.000 người lao động thao tác trong những khu công nghiệp. Mức thu nhập trung bình theo cung ứng của Sở Lao động Thương binh và Xã hội là 8,26 triệu đồng / người / tháng, nhưng qua khảo sát của Liên đoàn Lao động tỉnh so với 16 doanh nghiệp Nước Hàn, thì mức thu nhập trung bình của người lao động trực tiếp là 6,5 triệu đồng / người / tháng. Còn theo số liệu báo cáo giải trình của những cấp công đoàn, thu nhập của người lao động trực tiếp chỉ giao động trên 5 triệu đồng / người / tháng. Như vậy, số người thụ hưởng lương ở mức cao thì không nhiều, hầu hết lao động trực tiếp có mức lương là 6,5 triệu đồng / người / tháng thì chưa bảo vệ đời sống ” – bà Hà san sẻ .Theo bà Hà, tiền thuê trọ tại Thành Phố Bắc Ninh là 1-1, 5 triệu đồng / phòng / tháng ; cộng với tiền điện, nước, tiền ăn, ngân sách nuôi con, gửi trẻ … thì thu nhập này chỉ đủ cho người lao động giàn trải đời sống, gần như là không có tích luỹ. Bà Hà cho rằng, để bảo vệ đời sống cho người lao động, thì cần có mức thu nhập tối thiểu từ 6,8 – 7,8 triệu đồng / người / tháng .

“Đây mới chỉ tính những chi phí tối thiểu nhất, còn chưa tính đến chi phí khác như ốm đau…” – bà Hà nói. Từ thực tế trên, bà Hà cho rằng, rất cần thiết phải tăng lương tối thiểu để đáp ứng nhu cầu của người lao động.  

Toàn cảnh hội nghị. Ảnh: Bảo Hân Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó quản trị Tổng Liên đoàn Lao động Nước Ta, Phó quản trị Hội đồng Tiền lương Quốc gia – cho biết, hai năm qua, san sẻ với khó khăn vất vả của doanh nghiệp do ảnh hưởng tác động của dịch bệnh COVID – 19 nên việc đàm phán, thương lượng tiền lương tối thiểu đã không được thực thi. Hiện nay, với việc triển khai Nghị quyết 128 / NQ-CP ngày 11.10.2021 lao lý trong thời điểm tạm thời “ Thích ứng bảo đảm an toàn, linh động, trấn áp hiệu suất cao dịch COVID-19 ”, hầu hết những doanh nghiệp đã đi vào hoạt động giải trí thông thường. Bên cạnh những doanh nghiệp khó khăn vất vả, cũng có một bộ phận doanh nghiệp tăng trưởng tốt, có doanh nghiệp cải tiến vượt bậc về lệch giá, doanh thu ” do là doanh nghiệp phân phối mẫu sản phẩm, dịch vụ trong toàn cảnh dịch bệnh. “ Người lao động đã qua 2 năm chưa được tăng lương tối thiểu, đời sống khó khăn vất vả càng thêm chồng chất những khó khăn vất vả. Do đó, yêu cầu về tăng lương tối thiểu càng trở nên cấp thiết và không để “ lỗi hẹn ” với sự mong đợi của người lao động ” – ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh vấn đề .Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia – phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Bảo Hân Phó quản trị Tổng Liên đoàn Lao động Nước Ta cũng cho rằng, doanh nghiệp phải coi tăng lương là góp vốn đầu tư, hãy san sẻ khó khăn vất vả với người lao động, đồng ý ít doanh thu, không doanh thu, thậm chí còn hoàn toàn có thể lỗ thời gian ngắn vì người lao động, vì rằng người lao động không hề thiếu ăn, thiếu mặc, thiếu những điều kiện kèm theo Giao hàng nhu yếu tối thiểu của hoạt động và sinh hoạt đời sống hàng ngày .

Ông Ngọ Duy Hiểu cũng bày tỏ mong muốn, ngoài vấn đề lương tối thiểu vùng, các cấp công đoàn cần chỉ đạo công đoàn cơ sở cần tăng cường công tác thương lượng, đàm phán trong doanh nghiệp để góp phần nâng cao thu nhập, đời sống của người lao động. 

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động