Mức lương tối thiểu vùng là gì? Mức lương tối thiểu vùng hiện nay ?
Mức lương tối thiểu vùng là gì ? Đối tượng áp dụng như thế nào và mức lương tối thiểu vùng hiện nay là bao nhiêu theo quy định pháp luật ?
Nội Dung Chính
Mức lương tối thiểu vùng là gì
Mức lương tối thiểu vùng ( Mức lương TTV ) là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận hợp tác và trả lương. Trong đó mức lương trả cho người lao động thao tác trong điều kiện kèm theo lao động thông thường ; bảo vệ đủ thời giờ thao tác thông thường trong tháng ; và hoàn thành xong định mức lao động hoặc việc làm đã thỏa thuận hợp tác. Và phải bảo vệ :– Không thấp hơn Mức lương TTV so với người lao động làm việc làm giản đơn nhất .
– Cao hơn ít nhất 7% so với Mức lương TTV đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề.
Xem thêm : Mức lương cơ sở
Đối tượng áp dụng và đối tượng được áp dụng
Đối tượng vận dụng mức lương tối thiểu vùng như sau :
Đối tượng áp dụng
– Doanh nghiệp xây dựng, hoạt động giải trí theo Luật Doanh nghiệp– Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ mái ấm gia đình, cá thể và những tổ chức triển khai khác của Nước Ta có dịch vụ thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động .– Cơ quan, tổ chức triển khai quốc tế, tổ chức triển khai quốc tế và cá thể quốc tế tại Nước Ta có dịch vụ thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động ( trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Nước Ta là thành viên có lao lý khác )
Đối tượng được áp dụng
– Người lao động thao tác theo chính sách hợp đồng lao động .
Chu kỳ thay đổi mức lương TTV
Hiện nay, chưa có văn bản pháp lý nào lao lý về chu kỳ luân hồi biến hóa Mức lương TTV.Căn cứ vào nhu yếu sống tối thiểu của người lao động và mái ấm gia đình họ, điều kiện kèm theo kinh tế tài chính – xã hội và mức tiền lương trên thị trường lao động, nhà nước công bố Mức lương TTV trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương vương quốc .
Tuy nhiên, hiện nay, chúng ta vẫn thường thấy Mức lương TTV thay đổi 1 năm/ lần.
>> Xem thêm : Những điểm đáng chú ý quan tâm của Bộ luật Lao động
Mức lương tối thiểu vùng hiện nay
Nghị định 157 / 2018 / NĐ-CP có hiệu lực thực thi hiện hành từ ngày 01/01/2019. Theo đó, Mức lương TTV được lao lý như sau :Mức lương TTV ở vùng I là 4.180.000 đồng / tháng .Mức lương TTV ở vùng II là 3.710.000 đồng / tháng .Mức lương TTV ở vùng III là 3.250.000 đồng / tháng .Mức lương TTV ở vùng IV là 2.920.000 đồng / tháng .Theo đó, những doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh thương mại, … sẽ phải triển khai vận dụng đúng với Mức lương TTV để trả cho người lao động. Người lao động nên chớp lấy, update thông tin để hoàn toàn có thể bảo vệ quyền hạn của mình .Đối với người lao động làm việc làm yên cầu người lao động đã qua học nghề, giảng dạy nghề, mức lương tối thiểu của họ sẽ cao hơn tối thiểu 7 % so với Mức lương TTV .
Lưu ý về mức lương tối thiểu vùng
Khi thực hiện Mức lương TTV, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ; làm việc vào ban đêm; làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại; chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.
Các khoản phụ cấp ; bổ trợ khác ; trợ cấp ; tiền thưởng triển khai theo thỏa thuận hợp tác trong hợp đồng lao động ; thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy định của doanh nghiệp .>> > Xem thêm : Mức đóng bảo hiểm y tế năm 2019
Trên đây là nội dung về mức lương tối thiểu vùng. Hãy liên lạc với LawKey để được tư vấn chuyên sâu hơn miễn phí.
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động
