Hướng dẫn cách tính tiền thai sản 2022 chuẩn nhất

Chế độ thai sản là một trong những mối quan tâm hàng đầu của người lao động khi sinh con. Trong thời gian nghỉ sinh con, người lao động sẽ không được hưởng lương do người sử dụng lao động trả mà được hưởng các khoản trợ cấp theo chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội.

Mức hưởng thai sản 2022 như sau:

1. Tiền trợ cấp một lần khi sinh con (tiền tã lót thai sản)

Điều 38 của Luật Bảo hiểm xã hội quy định:

Lao động nữ sinh con được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Theo đó, mức lương cơ sở được lấy làm địa thế căn cứ để tính tiền trợ cấp một lần khi sinh con. Năm 2022, mức lương cơ sở vẫn là 1.490.000 đồng / tháng .
Như vậy :
Mức trợ cấp một lần cho mỗi con là : 1.490.000 đồng x 2 = 2.980.000 đồng .

Lưu ý, trong trường hợp vợ không tham gia bảo hiểm xã hội, chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì chồng sẽ được khoản tiền trợ cấp một lần khi sinh con nêu trên. 

Hướng dẫn cách tính tiền thai sản 2022 chuẩn nhất ( Ảnh minh họa )

2. Tiền thai sản trong thời gian nghỉ sinh

Hiện nay, lao động nữ khi sinh con sẽ được nghỉ việc hưởng chính sách thai sản trước và sau khi sinh con 06 tháng .
Điều 39 của Luật Bảo hiểm xã hội chỉ rõ :

Mức hưởng chính sách thai sản của lao động nữ sinh con mỗi tháng bằng 100 % mức trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chính sách thai sản .

Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng là mức trung bình tiền lương tháng của những tháng đã đóng bảo hiểm xã hội .

Ví dụ như sau:

Chị A đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 01/2021 đến tháng 12/2021 với mức lương đóng bảo hiểm xã hội là 06 triệu đồng / tháng ;
– Từ tháng 01/2022 đến tháng 03/2022, mức lương đóng bảo hiểm xã hội của chị là 07 triệu đồng / tháng .

– Tháng 04/2022, chị nghỉ sinh con.

Như vậy, mức trung bình tiền tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi chị nghỉ sinh con là 6,5 triệu đồng. Đây chính là mức hưởng chính sách thai sản hàng tháng của chị .
Chị nghỉ sinh trong vòng 06 tháng, nên tổng số tiền thai sản chị nhận được trong thời gian này là = 6,5 triệu đồng/tháng x 6 = 39 triệu đồng. 

3. Tiền dưỡng sức sau sinh

Chị nghỉ sinh trong vòng 06 tháng, nên tổng số tiền thai sản chị nhận được trong thời hạn này là = 6,5 triệu đồng / tháng x 6 = 39 triệu đồng .Theo Điều 41 của Luật Bảo hiểm xã hội năm trước :

Lao động nữ ngay sau thời hạn hưởng chính sách thai sản, trong khoảng chừng thời hạn 30 ngày đầu thao tác mà sức khoẻ chưa phục sinh thì được nghỉ dưỡng sức, hồi sinh sức khoẻ .
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục sinh sức khoẻ được tính đơn cử như sau :
– Tối đa 10 ngày so với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên ;
– Tối đa 07 ngày so với lao động nữ sinh mổ ;
– Tối đa 05 ngày so với những trường hợp khác .
Thời gian này gồm có cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần .
Trong những ngày nghỉ dưỡng sức, lao động nữ được hưởng tiền trợ cấp với mức mỗi ngày bằng 30 % lương cơ sở .

Như vậy, nếu nghỉ dưỡng sức năm 2022, mức tiền dưỡng sức là 447.000 đồng / ngày ( 30 % mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng / tháng )

Ví dụ: Chị B phải sinh mổ. Ngày 20/1/2022, chị hết thời gian nghỉ 06 tháng thai sản nhưng do điều kiện sức khỏe chưa ổn định, chị xin nghỉ dưỡng sức. Theo quy định chị được nghỉ 07 ngày với mức hưởng tiền dưỡng sức mỗi ngày là 447.000 đồng/ngày.

Do đó, tổng tiền dưỡng sức mà chị là: 447.000 đồng x 7 = 3.129.000 đồng.

Theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, để được nhận tiền dưỡng sức sau sinh, người lao động phải có tên trong Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập.

Dù pháp lý không pháp luật đơn cử những sách vở người lao động cần chuẩn bị sẵn sàng, tuy nhiên, để bảo vệ quyền hạn cho mình, người lao động nên phân phối khá đầy đủ, kịp thời những sách vở theo nhu yếu của người sử dụng lao động khi lập list này .
Trên đây là toàn bộ thông tin liên quan đến cách tính tiền thai sản năm 2022 và cách tính đối với từng khoản tiền cụ thể.  Nhìn chung, quyền lợi liên quan đến tiền thai sản năm 2022 vẫn không có gì thay đổi so với năm 2021.

Nếu có vướng mắc về chế độ thai sản, bạn đọc có thể liên hệ: 1900.6192 để được hỗ trợ. 

Trên đây là hàng loạt thông tin tương quan đếnvà cách tính so với từng khoản tiền đơn cử. Nhìn chung, quyền lợi và nghĩa vụ tương quan đến tiền thai sản năm 2022 vẫn không có gì biến hóa so với năm 2021. Nếu có vướng mắc về chính sách thai sản, bạn đọc hoàn toàn có thể liên hệ : để được tương hỗ .

>> Chính sách về BHXH năm 2022 có gì mới?

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động