Điều kiện thi thăng hạng và cách xếp lương của bác sĩ
Bác sĩ gồm những hạng gì? Khi nào được nâng hạng?
Điều 2 Thông tư liên tịch số 10 năm năm ngoái pháp luật chức vụ bác sĩ gồm :
– Bác sĩ cao cấp (hạng I); mã số V.08.01.01.
Bạn đang đọc: Điều kiện thi thăng hạng và cách xếp lương của bác sĩ
– Bác sĩ chính ( hạng II ) ; mã số V. 08.01.02 .
– Bác sĩ ( hạng III ) mã số V. 08.01.03 .
Theo đó, để biến hóa chức vụ nghề nghiệp, viên chức chức vụ bác sĩ thực thi trong những trường hợp thi hoặc xét thăng hạng từ hạng thấp lên hạng cao hơn liền kề trong cùng nghành nghề nghiệp .
Điều kiện để ĐK dự thi thăng hạng với chức vụ bác sĩ nêu đơn cử tại Điều 3 Thông tư liên tịch số 56/2015 / TT-BYT như sau :
– Đơn vị sự nghiệp công lập có nhu yếu ;
– Đang giữ chức vụ nghề nghiệp có cùng 4 chữ số đầu trong mã số chức vụ nghề nghiệp với chức vụ ĐK thi thăng hạng ( trừ thăng hạng từ chức danh y sĩ lên bác sĩ hoặc bác sĩ y học dự trữ ) ;
– Có năng lực đảm nhiệm hoặc đang thao tác ở vị trí việc làm tương thích với hạng chức vụ ĐK dự thi thăng hạng ;
– Được cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng sử dụng viên chức nhìn nhận triển khai xong tốt trách nhiệm trong thời hạn ba năm liên tục tính đến thời gian nộp hồ sơ ;
– Có phẩm chất đạo đức tốt ; không trong thời hạn bị thi hành kỷ luật hoặc đã có thông tin về việc xem xét giải quyết và xử lý kỷ luật ;
– Được cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng có thẩm quyền quản trị hoặc sử dụng viên chức cử tham gia thi thăng hạng ;
– Có đủ tiêu chuẩn của hạng chức vụ nghề nghiệp ĐK dự thi .
Đồng thời, địa thế căn cứ Thông tư liên tịch số 10/2015, để được thăng hạng thì những chức vụ bác sĩ phải phân phối điều kiện kèm theo về thời hạn giữ hạng ở hạng thấp hơn. Cụ thể :
– Thăng hạng từ bác sĩ chính ( hạng II ) lên bác sĩ hạng sang ( hạng I ) : Phải có thời hạn giữ chức vụ bác sĩ chính ( hạng II ) hoặc tương tự tối thiểu là 06 năm, trong đó có thời hạn gần nhất giữ bác sĩ chính ( hạng II ) tối thiểu 02 năm ;
– Thăng hạng từ bác sĩ ( hạng III ) lên bác sĩ chính ( hạng II ) : Phải có thời hạn giữ bác sĩ ( hạng III ) hoặc tương tự tối thiểu :
- 09 năm với người có bằng tốt nghiệp bác sĩ chuyên khoa cấp I hoặc thạc sĩ y học;
- 06 năm với người có bằng tốt nghiệp bác sĩ chuyên khoa cấp II hoặc tiến sỹ y học bằng bằng tốt nghiệp bác sĩ nội trú.
Trong đó có thời hạn gần nhất giữ chức vụ bác sĩ ( hạng III ) tối thiểu 02 năm .
Như vậy, để được dự thi thăng hạng, chức vụ bác sĩ phải phân phối khá đầy đủ những điều kiện kèm theo nêu trên .
Điều kiện thi thăng hạng và cách xếp lương của bác sĩ (Ảnh minh họa)
Cách xếp lương bác sĩ khi thi thăng hạng
Các chức vụ nghề nghiệp bác sĩ vận dụng bảng lương trình độ nhiệm vụ với cán bộ, viên chức trong đơn vị chức năng sự nghiệp Nhà nước phát hành kèm theo Nghị định 204 / 2004 / NĐ-CP :
– Bác sĩ cao cấp hạng I: Áp dụng hệ số lương viên chức loại A3 nhóm A3.2 từ 6,2 – 8,0.
– Bác sĩ chính hạng II: Áp dụng hệ số lương viên chức loại A2 nhóm A2.1 từ 4,4 – 6,78.
– Bác sĩ hạng III: Áp dụng hệ số lương viên chức loại A1 từ 2,34 – 4,4.
Khi bác sĩ thăng hạng chức vụ nghề nghiệp, theo khoản 1 Điều 42 Nghị định 115 / 2020 / NĐ-CP, chậm nhất 15 ngày kể từ ngày nhận được list viên chức trúng tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản trị viên chức triển khai chỉ định và xếp lương cho viên chức trúng tuyển .
Việc xếp lương của những đối tượng người dùng này sau khi thăng hạng được thực thi theo hướng dẫn tại khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007 / TT-BNV như sau :
1/ Chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở hạng cũ
Căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở hạng cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở hạng mới.
Ví dụ :
Ông Nguyễn Văn A đang là bác sĩ chính hạng II, xếp lương ở bậc 4, thông số lương là 5,42. Khi ông A trúng tuyển trong kỳ thi thăng hạng I thì địa thế căn cứ vào thông số lương hiện hưởng của ông A là 5,42, ông A sẽ được xếp vào bậc 1 với thông số lương 6,2 .
2/ Đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở hạng cũ
– Căn cứ tổng hệ số lương cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở hạng cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở hạng mới.
Ví dụ :
Bà Trần Thị A đang hưởng 6 % phụ cấp thâm niên vượt khung ở chức vụ bác sĩ hạng III. Khi đó, tổng thông số lương cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở hạng cũ của bà A là : 4,98 + 6 % * 4,98 = 5.2788 ( tương tự 5,28 ) .
Bà A đạt kỳ thi thăng hạng lên bác sĩ chính hạng II thì địa thế căn cứ vào tổng thông số nêu trên ( 5,28 ) để xếp vào thông số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất chức vụ bác sĩ chính hạng II là 5,42 ( bác sĩ chính hạng II bậc 4 ) .
– Có tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở hạng cũ lớn hơn hệ số lương ở bậc cuối cùng trong hạng mới: Xếp vào hệ số lương ở bậc cuối cùng ở hạng mới và cộng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở hạng cũ.
Ví dụ :
Bà Trần Thị C đang hưởng 20 % phụ cấp thâm niên vượt khung ở hạng bác sĩ chính ( hạng II bậc 8 thông số 6,78 ) .
Tổng thông số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở hạng cũ là : 6,78 + 20 % * 6,78 = 8,136 .
Bà C đủ điều kiện kèm theo và được thăng lên bác sĩ hạng sang hạng I .
Tuy nhiên, do tổng thông số 8,136 này lớn hơn thông số lương 8,0 bậc 6 – thông số ở đầu cuối trong hạng bác sĩ hạng sang nên bà C được xếp vào thông số lương 8,0 bậc 6 bác sĩ hạng sang hạng I và được hưởng thêm thông số chênh lệch bảo lưu là 8,136 – 8,0 = 0,136 ( làm tròn là 0,14 ) .Như vậy, bà C đủ điều kiện, được thăng lên bác sĩ cao cấp hạng I sẽ hưởng hệ số lương 8,0 ở bậc 6 và thêm hệ số chênh lệch bảo lưu 0,14.
Lưu ý: Hệ số chênh lệch bảo lưu này được hưởng trong suốt thời gian bà C được xếp lương ở hạng mới.
Trên đây là điều kiện và cách xếp lương khi bác sĩ thi thăng hạng. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.
>> Bảng lương bác sĩ, y sĩ chính thức mới nhất
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Bác Sĩ
