Quyết định 37/2021/QĐ-UBND Quy chế quản lý người đại diện phần vốn Nhà nước tại doanh nghiệp tỉnh Bình Định

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam

QUYẾT ĐỊNH

Ban hành Quy chế về quản lý người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp tỉnh Bình Định

__________ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH ĐỊNHCăn cứ Luật Tổ chức chính quyền sở tại địa phương ngày 19 tháng 6 năm năm ngoái ; Luật sửa đổi, bổ trợ một số ít điều của Luật Tổ chức nhà nước và Luật Tổ chức chính quyền sở tại địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019 ;Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 22 tháng 6 năm năm ngoái ; Luật sửa đổi, bổ trợ một số ít điều của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 18 tháng 6 năm 2020 ;Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 17 tháng 6 năm 2020 ;Căn cứ Nghị định số 159 / 2020 / NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2020 của nhà nước về quản lý người giữ chức vụ, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp ;Theo đề xuất của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 421 / TTr-SNV ngày 15 tháng 7 năm 2021 .

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế về quản lý người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp tỉnh Bình Định.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 8 năm 2021. Quyết định này bãi bỏ Quyết định số 816/QĐ-UBND ngày 11 tháng 3 năm 2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định về Người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước của tỉnh.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư, Lao động – Thương binh và Xã hội, các doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp có phần vốn góp của Nhà nước và Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

QUY CHẾ

Về quản lý người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp tỉnh Bình Định
(Ban hành kèm theo Quyết định số 37/2021/QĐ-UBND ngày 21 tháng 07 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh)

_________________

Chương I. QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

1. Quy chế này lao lý về nguyên tắc, nội dung, nghĩa vụ và trách nhiệm trong quản lý người giữ chức vụ, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp tỉnh Tỉnh Bình Định .2. Nội dung không lao lý tại Quy chế này thì vận dụng theo lao lý tại Nghị định số 159 / 2020 / NĐ-CP ngày 31/12/2020 của nhà nước về quản lý người giữ chức vụ, chức vụ và người đại diện phần vốn tại doanh nghiệp, những lao lý pháp lý hiện hành và Điều lệ công ty .

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Cơ quan đại diện chủ sở hữu nhà nước : Ủy ban nhân dân tỉnh .2. Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100 % vốn điều lệ .3. Doanh nghiệp do Nhà nước nắm trên 50 % vốn điều lệ hoặc tổng số CP có quyền biểu quyết ; doanh nghiệp do Nhà nước nắm không quá 50 % vốn điều lệ hoặc tổng số CP có quyền biểu quyết ( sau đây gọi là doanh nghiệp có phần vốn nhà nước ) .4. Người giữ chức vụ, chức vụ tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100 % vốn điều lệ ( sau đây gọi là người quản lý doanh nghiệp nhà nước ) : quản trị công ty, Giám đốc, Phó Giám đốc và Kế toán trưởng công ty .5. Kiểm soát viên tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100 % vốn điều lệ ( sau đây gọi là Kiểm soát viên ) .6. Người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm trên 50 % vốn điều lệ hoặc tổng số CP có quyền biểu quyết và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm không quá 50 % vốn điều lệ hoặc tổng số CP có quyền biểu quyết ( sau đây gọi là người đại diện phần vốn nhà nước ) .7. Cơ quan, tổ chức triển khai, cá thể khác có tương quan đến việc quản lý, sử dụng người quản lý doanh nghiệp nhà nước, Kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp .

Điều 3. Nguyên tắc quản lý

1. Bảo đảm sự chỉ huy thống nhất của Đảng trong công tác làm việc quản lý, sử dụng người quản lý doanh nghiệp nhà nước, Kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp .2. Bảo đảm tuân thủ đúng pháp luật của pháp lý về doanh nghiệp và pháp lý có tương quan .3. Thực hiện nguyên tắc tập trung chuyên sâu dân chủ, phân định rõ nghĩa vụ và trách nhiệm của tập thể và nghĩa vụ và trách nhiệm cá thể, đặc biệt quan trọng là nghĩa vụ và trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác làm việc cán bộ .4. Trường hợp người quản lý doanh nghiệp nhà nước, Kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp kiêm nhiệm nhiều chức vụ, chức vụ khác nhau phải bảo vệ không xung đột về quyền lợi .

Điều 4. Nội dung quản lý

1. Bổ nhiệm, chỉ định lại, điều động, luân chuyển, từ chức, không bổ nhiệm, nhìn nhận, quy hoạch, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu so với người giữ chức vụ, chức vụ và Kiểm soát viên tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100 % vốn điều lệ .2. Cử, cử lại, cho thôi đại diện phần vốn nhà nước, nhìn nhận, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu so với người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có phần vốn nhà nước .

Điều 5. Quy định kiêm nhiệm đối với người quản lý doanh nghiệp nhà nước, Kiểm soát viên và người đại diện phần vốn nhà nước

1. Việc kiêm nhiệm những chức vụ, chức vụ khác của người quản lý doanh nghiệp nhà nước được lao lý như sau :a ) quản trị công ty hoàn toàn có thể kiêm nhiệm Giám đốc doanh nghiệp mình nhưng không được kiêm nhiệm những chức vụ quản lý của doanh nghiệp khác. Việc kiêm nhiệm do quản trị Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định hành động .b ) Phó Giám đốc được kiêm nhiệm những chức vụ : quản trị Hội đồng thành viên, quản trị Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng quản trị, quản trị công ty ở doanh nghiệp thành viên, nhưng không quá 03 .c ) Người quản lý doanh nghiệp nhà nước không là cán bộ, công chức, viên chức .2. Việc kiêm nhiệm những chức vụ, chức vụ khác của Kiểm soát viên được lao lý như sau :a ) Kiểm soát viên không được là người quản lý công ty và người quản lý tại doanh nghiệp khác ; không được là Kiểm soát viên của doanh nghiệp không phải là doanh nghiệp nhà nước ; không phải là người lao động của công ty .b ) Một cá thể hoàn toàn có thể đồng thời được chỉ định làm Kiểm soát viên của không quá 04 doanh nghiệp nhà nước .3. Việc kiêm nhiệm những chức vụ, chức vụ khác của người đại diện phần vốn nhà nước được pháp luật như sau :a ) Người đại diện phần vốn nhà nước chuyên trách chỉ được tham gia đại diện phần vốn nhà nước tại 01 doanh nghiệp .b ) Người đại diện phần vốn nhà nước không chuyên trách hoàn toàn có thể tham gia đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp khác cùng cơ quan đại diện chủ sở hữu, nhưng không quá 03 .c ) Người đại diện phần vốn nhà nước không được kiêm nhiệm đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp khác cơ quan đại diện chủ chiếm hữu .d ) Người đại diện phần vốn nhà nước không là cán bộ, công chức, viên chức .4. Việc kiêm nhiệm so với trường hợp khác không pháp luật tại Quy chế này thì vận dụng theo pháp luật của pháp lý hiện hành và Điều lệ công ty .

Chương II. QUY HOẠCH, BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, ĐIỀU ĐỘNG, LUÂN CHUYỂN, TỪ CHỨC, MIỄN NHIỆM, ĐÁNH GIÁ, KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT, NGHỈ HƯU ĐỐI VỚI NGƯỜI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC, KIỂM SOÁT VIÊN

Điều 6. Thời hạn giữ chức vụ

1. Thời hạn giữ chức vụ cho mỗi nhiệm kỳ chỉ định của người quản lý doanh nghiệp nhà nước, Kiểm soát viên là 05 năm, tính từ thời gian quyết định hành động chỉ định có hiệu lực hiện hành. Trường hợp thời hạn giữ chức vụ dưới 05 năm thực thi theo quyết định hành động của cấp có thẩm quyền .2. Trường hợp người quản lý doanh nghiệp nhà nước, Kiểm soát viên được điều động, chỉ định giữ chức vụ mới tương tự chức vụ cũ trở lên thì thời hạn giữ chức vụ được tính từ ngày quyết định hành động điều động, chỉ định giữ chức vụ mới có hiệu lực hiện hành thi hành .3. Trường hợp biến hóa chức vụ quản lý do biến hóa tên gọi doanh nghiệp thì thời hạn giữ chức vụ được tính từ ngày quyết định hành động chỉ định theo chức vụ cũ theo tên gọi cũ của doanh nghiệp .

Điều 7. Tiêu chuẩn, điều kiện của người quản lý doanh nghiệp

1. Tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo chỉ địnha ) Bảo đảm tiêu chuẩn chung theo pháp luật của Đảng, Nhà nước và tiêu chuẩn đơn cử của chức vụ chỉ định theo pháp luật của cơ quan có thẩm quyền .quản trị công ty, Giám đốc, Phó Giám đốc công ty phải bảo vệ những tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo theo Quy định số 16 – QĐ / TU ngày 31/7/2020 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiêu chuẩn chức vụ cán bộ được Ban Thường vụ Tỉnh ủy ủy quyền cho Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh trực tiếp quyết định hành động và những pháp luật sửa đổi, bổ trợ .Kế toán trưởng công ty phải bảo vệ những tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo theo pháp luật của Luật Kế toán hiện hành .b ) Được quy hoạch vào chức vụ chỉ định so với nguồn nhân sự tại chỗ hoặc được quy hoạch vào chức vụ tương tự nếu là nguồn nhân sự từ nơi khác. Trường hợp doanh nghiệp mới xây dựng chưa thực thi việc phê duyệt quy hoạch thì quản trị Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định hành động .c ) Có hồ sơ, lý lịch cá thể được xác định, có bản kê khai gia tài, thu nhập theo pháp luật .d ) Phải đủ tuổi ( tính theo tháng ) để công tác làm việc trọn một nhiệm kỳ của chức vụ quản lý, tính từ khi triển khai quá trình chỉ định ; trường hợp đặc biệt quan trọng quản trị Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định hành động. Trường hợp do nhu yếu công tác làm việc mà được giao giữ chức vụ mới tương tự hoặc thấp hơn chức vụ đang giữ thì không tính tuổi chỉ định theo pháp luật này .đ ) Đủ sức khỏe thể chất để triển khai xong trách nhiệm được giao .e ) Không thuộc những trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo lao lý của pháp lý .g ) Không trong thời hạn giải quyết và xử lý kỷ luật, đang bị tìm hiểu, truy tố, xét xử. Trường hợp doanh nghiệp đang trong thời hạn cơ quan có thẩm quyền thanh tra, kiểm tra thì cấp có thẩm quyền trao đổi với cơ quan thanh tra, kiểm tra về nhân sự được ý kiến đề nghị chỉ định trước khi quyết định hành động .2. Tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo chỉ định lạia ) Hoàn thành trách nhiệm trong thời hạn giữ chức vụ và vẫn đủ tiêu chuẩn chức vụ, phân phối được nhu yếu trách nhiệm trong thời hạn tới .b ) Công ty có nhu yếu .c ) Có đủ sức khỏe thể chất để hoàn thành xong trách nhiệm được giao do cơ quan y tế có thẩm quyền ghi nhận .d ) Không thuộc những trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo pháp luật của pháp lý .đ ) Không trong thời hạn giải quyết và xử lý kỷ luật, đang bị tìm hiểu, truy tố, xét xử. Trường hợp doanh nghiệp đang trong thời hạn cơ quan có thẩm quyền thanh tra, kiểm tra thì cấp có thẩm quyền trao đổi với cơ quan thanh tra, kiểm tra về nhân sự được ý kiến đề nghị chỉ định lại trước khi quyết định hành động .3. Một cá thể được chỉ định làm quản trị công ty không quá 02 nhiệm kỳ tại một công ty, trừ trường hợp đã có trên 15 năm thao tác liên tục tại công ty đó trước khi được chỉ định lần đầu .

Điều 8. Tiêu chuẩn, điều kiện của Kiểm soát viên

1. Tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo chỉ địnha ) Đáp ứng những tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo theo lao lý của Luật Doanh nghiệp, Điều lệ công ty và pháp luật tại khoản 1 Điều 7 Quy chế này .b ) Có bằng tốt nghiệp ĐH trở lên thuộc một trong những chuyên ngành về kinh tế tài chính, kinh tế tài chính, kế toán, truy thuế kiểm toán, luật, quản trị kinh doanh thương mại hoặc chuyên ngành tương thích với hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của doanh nghiệp và có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tay nghề thao tác .c ) Không được là người quản lý công ty và người quản lý tại doanh nghiệp khác ; không được là Kiểm soát viên của doanh nghiệp không phải là doanh nghiệp nhà nước ; không phải là người lao động của công ty .d ) Không phải là người có quan hệ mái ấm gia đình của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan đại diện chủ sở hữu của công ty ; quản trị công ty ; Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc ; Phó Giám đốc, Kế toán trưởng ; Kiểm soát viên khác của công ty .đ ) Tiêu chuẩn và điều kiện kèm theo khác pháp luật tại Điều lệ công ty .2. Tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo chỉ định lạia ) Đáp ứng những tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo chỉ định lại theo pháp luật tại khoản 2 Điều 7 Quy chế này .b ) Một cá thể được chỉ định làm Kiểm soát viên không quá 02 nhiệm kỳ liên tục tại một công ty .

Điều 9. Trình tự, thủ tục, hồ sơ quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu

1. Trình tự, thủ tục, hồ sơ thực thi quy hoạch, chỉ định, chỉ định lại, điều động, luân chuyển, từ chức, không bổ nhiệm, nhìn nhận, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu so với người quản lý doanh nghiệp, Kiểm soát viên thực thi theo pháp luật hiện hành của Đảng, Nghị định số 159 / 2020 / NĐ-CP và những pháp luật pháp lý có tương quan .2. Sở Nội vụ giúp Ủy ban nhân dân tỉnh hướng dẫn thực thi .

Chương III. CỬ, CỬ LẠI, CHO THÔI ĐẠI DIỆN PHẦN VỐN NHÀ NƯỚC, ĐÁNH GIÁ, KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT, NGHỈ HƯU ĐỐI VỚI NGƯỜI ĐẠI DIỆN PHẦN VỐN NHÀ NƯỚC

Điều 10. Thời hạn làm người đại diện phần vốn nhà nước

1. Thời hạn cử người đại diện phần vốn nhà nước được xác lập không quá nhiệm kỳ của Hội đồng quản trị. Trường hợp người đại diện phần vốn nhà nước được cơ quan đại diện chủ sở hữu đề cử để bầu, bổ nhiệm chức danh quản lý giữa nhiệm kỳ của chức vụ đó thì thời hạn làm đại diện phần vốn nhà nước là thời hạn còn lại của nhiệm kỳ đó theo pháp luật của điều lệ doanh nghiệp .2. Trường hợp người đại diện phần vốn nhà nước được cử đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp khác thì thời hạn làm đại diện phần vốn nhà nước được tính từ ngày quyết định hành động cử đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp mới có hiệu lực hiện hành thi hành .3. Trường hợp biến hóa chức vụ quản lý do biến hóa tên gọi doanh nghiệp thì thời hạn làm đại diện phần vốn nhà nước được tính từ ngày được cử đại diện phần vốn nhà nước theo chức vụ cũ theo tên gọi cũ của doanh nghiệp .

Điều 11. Tiêu chuẩn, điều kiện cử người đại diện phần vốn nhà nước

1. Tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo cử người đại diện phần vốn nhà nướca ) Bảo đảm tiêu chuẩn chung theo lao lý của Đảng, Nhà nước và tiêu chuẩn đơn cử theo lao lý của cơ quan có thẩm quyền .Người đại diện phần vốn nhà nước để trình làng bầu chức vụ quản trị Hội đồng quản trị, chỉ định giữ Giám đốc, Phó Giám đốc công ty phải bảo vệ những tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo theo Quy định số 16 – QĐ / TU ngày 31/7/2020 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiêu chuẩn chức vụ cán bộ được Ban Thường vụ Tỉnh ủy ủy quyền cho Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh trực tiếp quyết định hành động và những lao lý sửa đổi, bổ trợ .b ) Có hồ sơ, lý lịch cá thể được xác định, có bản kê khai gia tài, thu nhập theo lao lý .c ) Phải đủ tuổi ( tính theo tháng ) để công tác làm việc hết nhiệm kỳ của Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị doanh nghiệp được cử làm người đại diện phần vốn nhà nước .d ) Có đủ sức khỏe thể chất để hoàn thành xong trách nhiệm được giao .đ ) Không thuộc những trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo lao lý của pháp lý .e ) Không trong thời hạn giải quyết và xử lý kỷ luật, đang bị tìm hiểu, truy tố, xét xử, chấp hành hình phạt tù, thi hành quyết định hành động kỷ luật. Trường hợp doanh nghiệp đang trong thời hạn cơ quan có thẩm quyền thanh tra, kiểm tra thì cấp có thẩm quyền trao đổi với cơ quan thanh tra, kiểm tra về nhân sự trước khi cử làm người đại diện phần vốn nhà nước .2. Tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo cử lại người đại diện phần vốn nhà nướca ) Được nhìn nhận triển khai xong trách nhiệm trong thời hạn làm trách nhiệm người đại diện phần vốn nhà nước ;b ) Đáp ứng đủ điều kiện kèm theo cử làm người đại diện phần vốn nhà nước pháp luật tại những điểm a, b, d, đ và điểm e khoản 1 Điều này .c ) Trường hợp người đại diện phần vốn nhà nước không đủ tuổi công tác làm việc hết nhiệm kỳ của Hội đồng quản trị thì thời hạn cử lại làm người đại diện phần vốn nhà nước được tính đến khi đủ tuổi nghỉ hưu theo pháp luật .

Điều 12. Trình tự, thủ tục, hồ sơ cử, cử lại, cho thôi đại diện phần vốn nhà nước, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu

1. Trình tự, thủ tục, hồ sơ triển khai cử, cử lại, cho thôi đại diện phần vốn nhà nước, nhìn nhận, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu so với người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có phần vốn nhà nước thực thi theo pháp luật hiện hành của Đảng, Nghị định số 159 / 2020 / NĐ-CP và những lao lý pháp lý có tương quan .2. Sở Nội vụ giúp Ủy ban nhân dân tỉnh hướng dẫn triển khai .

Chương IV. TRÁCH NHIỆM QUẢN LÝ VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 13. Trách nhiệm của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh

1. Đối với công ty do Nhà nước nắm giữ 100 % vốn điều lệ thuộc thẩm quyền xây dựng của Ủy ban nhân dân tỉnh :a ) Quyết định nhìn nhận, quy hoạch, chỉ định, chỉ định lại, điều động, luân chuyển, chấp thuận đồng ý từ chức, không bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu so với quản trị công ty, Kiểm soát viên .b ) Có quan điểm trước khi quản trị công ty quyết định hành động quy hoạch, chỉ định, chỉ định lại, điều động, luân chuyển, chấp thuận đồng ý từ chức, không bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu so với Giám đốc, Phó Giám đốc và Kế toán trưởng công ty .2. Đối với doanh nghiệp có phần vốn nhà nước ( Nhà nước nắm giữ trên 50 % vốn điều lệ và không quá 50 % vốn điều lệ ) thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh : Quyết định nhìn nhận, cử, cử lại, cho thôi đại diện phần vốn nhà nước, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu so với người đại diện phần vốn nhà nước .

Điều 14. Trách nhiệm của Sở Nội vụ

1. Chủ trì, phối hợp với những cơ quan có tương quan trong việc đánh giá và thẩm định, tham mưu quản trị Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định hành động chỉ định, chỉ định lại, điều động, luân chuyển, chấp thuận đồng ý từ chức, không bổ nhiệm, nhìn nhận, xếp loại chất lượng, quy hoạch, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu so với người quản lý doanh nghiệp, Kiểm soát viên công ty do Nhà nước nắm giữ 100 % vốn điều lệ .2. Thẩm định, trình quản trị Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định hành động cử, cử lại, cho thôi đại diện phần vốn nhà nước, nhìn nhận, xếp loại chất lượng, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu so với người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có phần vốn nhà nước theo lao lý .3. Chủ trì, phối hợp với những cơ quan có tương quan tham mưu, tiến hành triển khai những trách nhiệm có tương quan trong khoanh vùng phạm vi công dụng, trách nhiệm được Ủy ban nhân dân tỉnh, quản trị Ủy ban nhân dân tỉnh giao .

Điều 15. Trách nhiệm của Sở Tài chính

1. Chủ trì, yêu cầu, trình quản trị Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định hành động số lượng, thành phần và cơ cấu tổ chức người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có phần vốn nhà nước .2. Chủ trì, yêu cầu nhân sự cử, cử lại làm người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm không quá 50 % vốn điều lệ hoặc tổng số CP có quyền biểu quyết ; tham gia có quan điểm, yêu cầu so với nhân sự ra mắt để cử, cử lại, cho thôi đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50 % vốn điều lệ .3. Phối hợp, tham gia quan điểm so với nhân sự đề xuất chỉ định, chỉ định làm người quản lý doanh nghiệp, Kiểm soát viên doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100 % vốn điều lệ .4. Thẩm định, trình Ủy ban nhân dân tỉnh nhìn nhận, xếp loại hàng năm so với những doanh nghiệp theo lao lý ; có quan điểm tham gia, yêu cầu nhìn nhận, xếp loại so với người quản lý doanh nghiệp, Kiểm soát viên và người đại diện phần vốn nhà nước theo lao lý .5. Chủ trì, phối hợp với những cơ quan có tương quan tham mưu, tiến hành triển khai những trách nhiệm có tương quan trong khoanh vùng phạm vi tính năng, trách nhiệm được Ủy ban nhân dân tỉnh, quản trị Ủy ban nhân dân tỉnh giao .

Điều 16. Trách nhiệm của Sở Kế hoạch và Đầu tư

1. Phối hợp, tham gia quan điểm so với nhân sự ý kiến đề nghị chỉ định, chỉ định lại làm người quản lý doanh nghiệp, Kiểm soát viên doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100 % vốn điều lệ ; nhân sự ra mắt để cử, cử lại làm người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có phần vốn nhà nước theo pháp luật .2. Chủ trì, phối hợp với những cơ quan có tương quan tham mưu, tiến hành triển khai những trách nhiệm có tương quan trong khoanh vùng phạm vi công dụng, trách nhiệm được Ủy ban nhân dân tỉnh, quản trị Ủy ban nhân dân tỉnh giao .

Điều 17. Trách nhiệm của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội

1. Chủ trì, phối hợp với những cơ quan có tương quan trong việc thẩm định và đánh giá, trình quản trị Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt Quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng so với người quản lý doanh nghiệp, Kiểm soát viên và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có phần vốn nhà nước theo lao lý của pháp lý .2. Chủ trì, phối hợp với những cơ quan có tương quan tham mưu, tiến hành thực thi những trách nhiệm có tương quan trong khoanh vùng phạm vi tính năng, trách nhiệm được Ủy ban nhân dân tỉnh, quản trị Ủy ban nhân dân tỉnh giao .

Điều 18. Tổ chức thực hiện

1. Sở Nội vụ hướng dẫn, kiểm tra việc triển khai Quy chế này ; tổng hợp những vướng mắc, kịp thời yêu cầu Ủy ban nhân dân tỉnh sửa đổi, bổ trợ cho tương thích .2. Sở Tài chính, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ; quản trị công ty, Kiểm soát viên tại những doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100 % vốn điều lệ, người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có phần vốn nhà nước và những cơ quan, tổ chức triển khai, cá thể có tương quan chịu nghĩa vụ và trách nhiệm triển khai Quy chế này. / .

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động