Hiểu về Phương pháp phỏng vấn trong nghiên cứu khoa học trong 5 phút| 2022 – MOSL

Hãy nhìn nhận bài viết nhé !

Khi làm một bài nghiên cứu khoa học, những bạn thường thu thập dữ liệu bằng những phương pháp thông dụng như gửi link Google forms hoặc gửi giấy để làm khảo sát. Tuy nhiên, với những đề tài cần nghiên cứu định tính thì phuong pháp phỏng vấn sẽ thường được dùng để thu thập dữ liệu. Vậy những bạn đã hiểu rõ về phương pháp phỏng vấn trong nghiên cứu khoa học chưa. Hãy cùng MOSL tìm hiểu và khám phá về phương pháp thông dụng này nhé !

1. Phương pháp phỏng vấn trong nghiên cứu khoa học là gì ?

Phương pháp phỏng vấn trong nghiên cứu khoa học thuộc phương pháp tìm hiểu thực tiễn. Đối với phương pháp này, Người tích lũy số liệu sẽ triển khai phỏng vấn trực tiếp ( hoặc gián tiếp qua điện thoại thông minh, video call, .. ) với i những đối tượng người tiêu dùng cần biết quan điểm .
Nội dung cuộc phỏng vấn nên được sẵn sàng chuẩn bị chu đáo về nội dung, về giải pháp dẫn dắt câu truyện, làm cho cuộc chuyện trò diễn ra tự nhiên và người được hỏi tự thể hiện quan điểm, tâm trạng của mình. Nội dung thu được sẽ là những quan điểm giúp người phỏng vấn thu được những tác dụng định tính .
Phỏng vấn hoàn toàn có thể được ghi âm, tốc ký hay quay phim để có tài liệu vừa đủ và đúng mực .
Phương pháp phỏng vấn trong nghiên cứu khoa học là gì

2. Đặc điểm của Phương pháp phỏng vấn trong nghiên cứu khoa học

2.1 Ưu điểm

Ưu điểm lớn nhất của Phương pháp phỏng vấn chính là phương pháp này sẽ giúp người phỏng vấn phát hiện ra những quan điểm mới. Việc phỏng vấn sâu xa sẽ giúp người phỏng vấn xác lập được những quan điểm của người được phỏng vấn, cho họ cái nhìn đa chiều của những đối tượng người dùng khác nhau. Những quan điểm mới này sẽ là địa thế căn cứ để người làm nghiên cứu thiết kế xây dựng cơ sở triết lý và lan rộng ra để tài nghiên cứu Phương pháp này đăc biệt có ích trong những nghiên cứu định tính .
Phương pháp phỏng vấn cũng sẽ giúp người làm nghiên cứu xác lập rõ hơn về yếu tố nghiên cứu. Qua những tri thức được san sẻ trong quy trình triển khai phương pháp phỏng vấn trong nghiên cứu khoa học, người nghiên cứu sẽ hiểu rõ hơn về đề tài nghiên cứu, từ đó hoàn toàn có thể xác lập rõ những mục tiêu nghiên cứu khoa học .

2.2 Nhược điểm

Khó khăn trong việc chuẩn bị câu hỏi:. Việc chuẩn bị câu hỏi sao cho người được phỏng vấn có thể hiểu và trả lời được các ý kiến mới phục vụ bài nghiên cứu là rất khó. Mặt khác, các câu hỏi cũng không được quá riêng tư hoặc khó hiểu.

Tốn thời hạn :. Phương pháp phỏng vấn thường tốn nhiều thời hạn để thu được một mẫu. Việc phải ngồi hỏi và lắng nghe quan điểm, đồng thời mạng lưới hệ thống quá câu vấn đáp nhận được thành những quan điểm thường tốn nhiều thời hạn của người nghiên cứu .
Khó tìm người phỏng vấn :. Không phải ai cũng có thời hạn và tất yếu không phải ai cũng sẵn lòng dành ra một khoảng chừng thời hạn đáng kể để san sẻ thông tin của mình. Việc tìm được người để phỏng vấn thường khó và chỉ là một nhóm đối tượng người tiêu dùng nhất định có cùng hệ tư tưởng hoặc tương quan tới người làm nghiên cứu .

3. Phân loại các phương pháp phỏng vấn trong nghiên cứu khoa học

3.1 Phân loại phương pháp phỏng vấn theo mức độ chuẩn bị

• Phỏng vấn có tiêu chuẩn hóa: Vai trò của điều tra viên chỉ là giải thích sáng tỏ cho người được nghiên cứu về cuộc điều tra đang tiến hành, và đặt câu hỏi dưới dạng nguyên xi như nó đã trình bày từ trước.

Ưu điểm :. Số liệu tích lũy hoàn toàn có thể so sánh trực tiếp với nhau. Dễ tổng hợp với việc kiểm định giả thuyết .
Nhược điểm : Yêu cầu theo trình tự gò bó nên ít khi dùng để tìm hiểu về tâm ý. Mặt khác : Đòi hỏi việc thiết kế xây dựng những câu hỏi, sắp xếp trật tự những thắc mắc, cũng như phương pháp thực thi phải được pháp luật ngặt nghèo .

• Phỏng vấn không tiêu chuẩn hóa (phỏng vấn tự do):. Chỉ các câu hỏi khung là cố định, còn các câu hỏi thăm dò có thể thay đổi cho phù hợp với người được hỏi và ngữ cảnh thực hiện.

Ưu điểm :. Tạo tâm ý tự do cho người tìm hiểu và người được tìm hiểu .
Nhược điểm :. Đòi hỏi người tìm hiểu phải có trình độ học vấn cao, biết chuyện trò và lái câu truyện theo đúng phương hướng .

• Phỏng vấn bán tiêu chuẩn:. một số câu hỏi có tính chất quyết định được tiêu chuẩn hóa, còn các câu hỏi khác có thể phát biểu tùy tình hình cụ thể.

Ưu điểm. : người phỏng vấn hoàn toàn có thể lý giải cho người được phỏng vấn về mục tiêu cuộc phỏng vấn, nội dung những câu hỏi .. qua đó nâng cao được niềm tin chuẩn bị sẵn sàng vấn đáp được đúng mực của người được phỏng vấn. Chức năng của những câu hỏi kiểm tra có công dụng tốt hơn. Người phỏng vấn có năng lực tạo thêm hàng loạt những thông tin bổ trợ quan trọng để nhìn nhận đối tượng người tiêu dùng khảo sát .
Nhược điểm : Để thực thi phỏng vấn : Những cán bộ phỏng vấn phải được đào tạo và giảng dạy và làm chủ được kỹ thuật phỏng vấn. Do đó, ngân sách để huấn luyện và đào tạo họ cũng khá tốn kém. Trong những trường hợp, phỏng vấn thiếu khôn khéo đã dẫn đến thái độ xích míc, không đống ý của người được phỏng vấn .
+ Trong những trường hợp, phỏng vấn thiếu khôn khéo đã dẫn đến thái độ xích míc, không ưng ý của người được phỏng vấn. Từ đó làm cho họ khước từ vấn đáp hoặc vấn đáp sai không đúng mực .
+ trái lại, cán bộ phỏng vấn hoàn toàn có thể có những ảnh hưởng tác động gợi ý can đảm và mạnh mẽ làm cho người vấn đáp bị chi phối không nói đúng được quan điểm của bản thân .
+ Xử lý thông tin phức tạp, tốn kém .

• Phỏng vấn sâu:. là cuộc phỏng vấn lấy ý kiến chuyên gia hoặc đi sâu tìm hiểu một vấn đề chính trị hay kinh tế, xã hội hóc búa nào đó.

3.2 Phân loại phương pháp phỏng vấn theo số lượng người được phỏng vấn

Phỏng vấn nhóm: Phỏng vấn nhóm là phương pháp phỏng vấn trong đó một nhóm các cá nhân được tập hợp lại để thảo luận về một vấn đề cụ thể nào đó. Phỏng vấn nhóm được thiết kế để thu thập thông tin từ những con người bình thường. Mục đích của việc tổ chức phỏng vấn nhóm là để điều tra mối quan tâm, kinh nghiệm, hoặc thái độ, niềm tin liên quan đến một chủ đề đã được xác định rõ ràng.

Phỏng vấn cá nhân: Phỏng vấn cá nhân là phương pháp phỏng vấn với chủ thể là người nghiên cứu và một người trả lời phỏng vấn.

Hiểu về Phương pháp phỏng vấn trong nghiên cứu khoa học trong 5 phút| 2022 3

4. Một số nguyên tắc khi thực thi phương pháp phỏng vấn trong nghiên cứu khoa học

Như đã đề cập từ trước, việc đặt câu hỏi là việc rất quan trọng và khó. Nên trước hết, ta cần nắm rõ những nguyên tắc đặt câu hỏi khi sử dụng phương pháp phỏng vấn trong nghiên cứu khoa học : .

• Đặt câu hỏi phái hợp lý, tập trung vào vấn đề tránh các câu hỏi tế nhị, liên quan đến cá nhân quá nhiều
• Các câu hỏi cần phải mang tính mở rộng, tránh câu hỏi đóng.
• Không hướng người được phỏng vấn vào các câu trả lời có sẵn.
• Khi hỏi, nên hỏi từng câu mọt, dành thời gian để người được phỏng vấn trả lời từng câu một, tránh hỏi dồn dập

Bên cạnh việc đặt câu hỏi cho hợp lý, ta còn phải có kĩ năng lắng nghe và ghi nhận thông tin cách chính xác:

• Phải biết suy luận, chắt lọc và tìm hiểu những chỉ báo về những gì người nói còn băn khoăn, lo lắng hoặc những gì mà người nói đã tin tưởng và khẳng định.

• Phải hiểu ý nghĩa của từng chi tiết khi người trả lời do dự, im lặng hay có những biểu hiện khác nhau khi trả lời một câu hỏi nào đó

5. Kết luận

Bài viết đã cho hiểu được thế nào là Phương pháp phỏng vấn trong nghiên cứu khoa. Đây là một phương pháp khá hữu dụng trong những bài nghiên cứu, đặc biệt quan trọng là những bài nghiên cứu phát minh sáng tạo tiên phong, Phương pháp phỏng vấn sẽ giúp người làm nghiên cứu xác lập được nhưng yếu tố mới, qua đó lan rộng ra bài nghiên cứu của mình .

Ngoài ra, MOSL cung cấp các dịch vụ hỗ trợ viết luận văn và thu thập, phân tích số liệu. Nếu trong quá trình học tập có khó khăn gì, các bạn đừng ngại liên hệ chúng mình qua số điện thoại 0707.33.9698 hoặc Mail: [email protected] | Fanpage: Mentor Of Số Liệu

Xem thêm : Cách xác lập Nhiệm vụ nghiên cứu khoa học chuẩn 2022 cực đơn thuần

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Khoa Học