Bồi thường thiệt hại do người làm công, người học nghề gây ra

Người làm công, người học nghề là gì ? Bồi thường thiệt hại do người làm công, người học nghề gây ra ?

Trong đời sống sịnh hoạt hàng ngày thì phần lớn người dân dựa vào việc đi làm thuê, làm công cho người khác để lấy tiền lương Giao hàng cho nhu yếu hoạt động và sinh hoạt hàng ngày, cạnh bên đó có một phần tham gia vào những khóa đạo tạo nghề để rồi trở thành những học viên học nghề có kinh nghiệm tay nghề tham gia vào quy trình lao động để tạo ra của cải vật chất. Nhưng trong quy trình làm công hoặc học nghề mà cá thể gây ra thiệt hại là vô ý hoặc cố ý thì nghĩa vụ và trách nhiệm bồi thường thuộc về ai ? Pháp luật nước ta đã dự liệu được về việc nghĩa vụ và trách nhiệm bồi tường thiệt hại do người làm công, người học nghề gây ra cho nên vì thế đã có những lao lý của Bộ luật Dân sự năm năm ngoái pháp luật về yếu tố này và những văn bản khác được phát hành để pháp luật rõ hơn về việc lao lý này.

Tuy nhiên, những quy định này thường hơi xa với đối với những người lao động trong việc tìm hiểu về pháp luật để bảo về quyền lợi của mình. Chính vì vậy mà trong bài viết dưới đây, Luật dương Gia sẽ giúp quý bạn đọc tìm hiểu về việc bồi tường thiệt hại do người làm công, người học nghề gây ra như sau:

Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí qua điện thoại 24/7: 1900.6568

Cơ sở pháp lý:

– Bộ luật dân sự năm năm ngoái ; – Nghị định 139 / 2006 / NĐ-CP Hướng dẫn Luật Giáo dục và Bộ luật Lao động về dạy nghề.

1. Người làm công, người học nghề là gì?

Trên cơ sở lao lý tại Khoản 1 Điều 16 Nghị định 139 / 2006 / NĐ-CP lao lý về khái niệm hợp đồng học nghề là : “ Hợp đồng học nghề là sự thoả thuận về quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm giữa người đứng đầu cơ sở dạy nghề với người học nghề ”. Từ pháp luật về hợp đồng học nghề được nêu ra ở trên thì hoàn toàn có thể hiểu một cách đơn thuần về người học nghề là người tham gia học nghề tại cơ sở dạy nghề như trường nghề, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh thương mại … Người học nghề là người đang theo học một nghề nghiệp có tính trình độ trong những nghành sản xuất kinh doanh thương mại, trong điều tra và nghiên cứu khoa học để sau này hành nghề. Ở một góc nhìn khác thì người học nghề được pháp luật là người tham gia những chương trình đào tạo và giảng dạy nghề nghiệp tại những cơ sở có tính năng dạy nghề hoặc chỉ đơn thuần học nghề trải qua việc làm công hằng ngày. Trong quy trình học nghề người này phải chịu sự quản trị và điều động việc làm có tương quan đến việc hình thành những kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp Bên cạnh khái niệm về người học nghề thì người làm công cũng được hiểu là người được dịch vụ thuê mướn theo hợp đồng hoặc theo thông lệ để làm những việc làm thường có tính không thay đổi không cao, thường không có những yên cầu nhiều về kinh nghiệm tay nghề ở những cơ sở kinh doanh thương mại sản xuất ở quy mô nhỏ hoặc chỉ đơn thuần là thao tác theo thời vụ. Người này vẫn chịu sự điều động và quản trị của chủ cơ sở hoặc người dịch vụ thuê mướn nhưng mức độ ràng buộc là lỏng lẻo hơn so với pháp nhân. Bân cạnh đó cũng có những pháp luật về người sử dụng người làm công được xác lập trên cơ sở của pháp lý thì người sử dụng không phải là chủ thể có tư cách pháp nhân, trong trường hợp ngược lại thì vận dụng Điều 597 Bộ luật Dân sự năm ngoái. Đối với tổ chức triển khai dạy nghề có tứ cách pháp nhân thì không vận dụng Điều 597 Bộ luật Dân sự năm ngoái .

Xem thêm: Quy định về bồi thường thiệt hại khi làm ô nhiễm môi trường

Để làm rõ hơn khái niệm về người làm công được nêu ở trên thì theo khoản 5 Điều 3 Luật Việc làm 2013, việc làm công là việc làm trong thời điểm tạm thời có trả công được tạo ra trải qua việc thực thi những dự án Bất Động Sản hoặc hoạt động giải trí sử dụng vốn nhà nước gắn với những chương trình tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội trên địa cấp xã. Theo đó, người làm công là người làm việc làm trong thời điểm tạm thời có trả công trong việc triển khai những dự án Bất Động Sản hoặc hoạt động giải trí sử dụng vốn nhà nước gắn với những chương trình tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội trên địa phận cấp xã. Người làm công là người thực thi một việc làm tiếp tục hay vấn đề để nhận một khoản tiền. Người làm công khác với người lao động. Người lao động thao tác trong nghành nghề dịch vụ sản xuất, kinh doanh thương mại, có kí hợp đồng với tổ chức triển khai, doanh nghiệp và được hưởng những chính sách theo luật lao động lao lý Đối với những chủ thể là người làm công, người học nghề, người sử dụng người làm công và người học nghề thì được xác lập là có những mối quan hệ trong trường hợp khi quan hệ giữa người làm công, người học nghề với cá thể, pháp nhân và những chủ thể khác có sử dụng người làm công, người học nghề đó. Hay được xác lập quan hệ giữa cá thể, pháp nhân và những chủ thể khác có sử dụng người làm công, người học nghề đó với người bị thiệt hại. Hoặc thiệt hại gây ra do lỗi của người làm công, người học nghề với người bị hại thì họ sẽ có những mối quan hệ với nhau.

2. Bồi thường thiệt hại do người làm công, người học nghề gây ra

Tóm tắt câu hỏi:

Xin chào luật sư. Tôi hiện là lái xe thuê cho công ty taxi. Tháng trước tôi không may để xảy ra va chạm với 1 xe xe hơi Honda CRV khác đang đỗ trên vỉa hè. Hậu quả 2 xe hư hỏng nặng. Về phía bên chủ xe CRV có nhu yếu tôi phải đặt cọc ra 1 khoản tiền là 50 triệu để làm tin rồi kéo xe về hãng để sửa chữa thay thế nếu không đến 50 triệu thì phía chủ xe sẽ xe trả số còn lại. Nếu hơn thì phải bù vào vì là lái xe thuê nên không có đủ tiền và sau đó công ty phải ứng 50 triệu trước cho bên chủ xe CRV. Sau khi sửa xong ngân sách lên tới 57 triệu. Và bên công ty nhu yếu tôi phải đóng 7 triệu còn lại vào số 50 triệu công ty đã ứng ra để trả cho chủ xe CRV. Tôi muốn hỏi luật sư trong trường hợp của tôi nếu tôi không có năng lực đóng nốt số 7 triệu đó và công ty phải ứng nốt ra chi trả thì tôi có phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm với số tiền sửa chữa thay thế trên không ? Và về phía công ty thì tôi có phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm gì với cái số tiền mà công ty phải bỏ tiền mặt ra để ứng xử lý cho tôi trong khi tôi không có 1 đồng nào ?

Luật sư tư vấn:

Căn cứ Điều 584 Bộ Luật Dân sự năm năm ngoái pháp luật địa thế căn cứ phát sinh nghĩa vụ và trách nhiệm bồi thường thiệt hại như sau :

“Điều 584. Căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại

1. Người nào có hành vi xâm phạm tính mạng con người, sức khỏe thể chất, danh dự, nhân phẩm, uy tín, gia tài, quyền, quyền lợi hợp pháp khác của người khác mà gây thiệt hại thì phải bồi thường, trừ trường hợp Bộ luật này, luật khác có tương quan pháp luật khác .

Xem thêm: Xác định mức bồi thường thiệt hại do tính mạng bị xâm phạm

2. Người gây thiệt hại không phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm bồi thường thiệt hại trong trường hợp thiệt hại phát sinh là do sự kiện bất khả kháng hoặc trọn vẹn do lỗi của bên bị thiệt hại, trừ trường hợp có thỏa thuận hợp tác khác hoặc luật có lao lý khác. 3. Trường hợp gia tài gây thiệt hại thì chủ sở hữu, người chiếm hữu tài sản phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm bồi thường thiệt hại, trừ trường hợp thiệt hại phát sinh theo pháp luật tại khoản 2 Điều này. ” Theo pháp luật trên, bên nào có lỗi gây ra thiệt hại về gia tài cho người khác thì phải bồi thường. Như vậy, nếu bạn có lỗi gây ra thiệt hại cho chiếc xe xe hơi CRV thì bạn phải bồi thường thiệt hại cho chủ xe CRV. Các khoản bạn phải bồi thường theo lao lý tại Điều 589 Bộ luật dân sự năm ngoái như sau : “ Điều 589. Thiệt hại do gia tài bị xâm phạm Thiệt hại do gia tài bị xâm phạm gồm có : 1. Tài sản bị mất, bị hủy hoại hoặc bị hư hỏng. 2. Lợi ích gắn liền với việc sử dụng, khai thác gia tài bị mất, bị giảm sút .

Xem thêm: Xác định mức bồi thường thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm

3. Chi tiêu hài hòa và hợp lý để ngăn ngừa, hạn chế và khắc phục thiệt hại. 4. Thiệt hại khác do luật pháp luật. ” Theo như bạn trình diễn, bạn là người lái xe thuê cho công ty taxi, là người làm công thì công ty sẽ đứng ra trả tiền thay thế sửa chữa xe cho chủ xe CRV, sau đó bạn phải hoàn trả lại cho công ty số tiền này theo pháp luật tại Điều 600 Bộ Luật Dân sự năm năm ngoái như sau :

“Điều 600. Bồi thường thiệt hại do người làm công, người học nghề gây ra

Cá nhân, pháp nhân phải bồi thường thiệt hại do người làm công, người học nghề gây ra trong khi thực thi việc làm được giao và có quyền nhu yếu người làm công, người học nghề có lỗi trong việc gây thiệt hại phải hoàn trả một khoản tiền theo pháp luật của pháp lý. ” Ngoài ra, theo như lao lý của pháp lý hiện hành thì so với trường hợp người làm công, người học nghề có lỗi trong việc gây thiệt hại thì cơ sở dạy nghề, người sử dụng lao động làm công thì chủ của cơ sở và người sử dụng lao đồng này có quyền trực tiếp nhu yếu người làm công, người học nghề phải thực thi nghĩa hoàn trả một khoản tiền để bồi thường và bụ đắp những thiệt hại mà người này đã gây ra. Mặt khác thì nếu lỗi trong việc gây thiệt hạ thuộc về người làm công, người học nghề thì cá thể, tổ chức triển khai hoặc chủ thể khác giao việc làm cho người làm công, người học nghề có quyền nhu yếu người làm công, người học nghề có quyền nhu yếu người làm công, người học nghề phải hoàn trả một khoản tiền nhất định. Như vậy, hoàn toàn có thể thấy rằng, việc bồi thường thiệt hại trong việc do người làm cồng người học việc gây ra còn tùy thuộc vào đặc thù và hình thức việc làm mà xem xét đố chiếu theo như pháp luật của pháp lý hiện hành về yếu tố này để đưa ra quyết định hành động về việc nghĩa vụ và trách nhiệm bồi thường này thuộc về chủ sở hay là thuộc về người làm công và người học nghề. Trong trường hợp người làm công, người học nghề gây thiệt hại khi triển khai việc làm được giao thì cơ sở dạy nghề, người sử dụng lao động làm công phải bồi thường thiệt hại. Còn trường hợp người làm công, người học nghề có lỗi trong việc gây thiệt hại thì cơ sở dạy nghề, người sử dụng lao động làm công có quyền nhu yếu người làm công, người học nghề hoàn trả một khoản tiền dựa trên lao lý của pháp lý hiện hành.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động