12 suy ngẫm về công việc của một người đi làm 10 năm: Bận rộn chưa chắc làm việc hiệu quả, văn hoá của công ty là trả lương đúng ngày
Hạ Chi là tác giả của cuốn ” Người viết kiếm sống “
1. Không phải ai đi làm 10 năm cũng có 10 năm kinh nghiệm, vì có rất nhiều người làm 10 năm chỉ có mỗi 1 năm kinh nghiệm mà thôi. Đó là vì năng lực và kiến thức của họ bị kẹt lại sau năm làm việc đó. Họ là những người không học thêm, không suy nghĩ để cải thiện vấn đề, không tăng năng lực hay năng suất và không cập nhật cái mới.
2. Cuộc sống tiến về phía trước, mỗi ngày nhu yếu về việc làm sẽ càng cao hơn. Hôm nay là người giỏi chưa chắc tuần sau, tháng sau cũng giỏi. Vì vậy đi làm thì phải tìm cách tăng trưởng. Và phải tăng trưởng nhanh hơn vận tốc việc làm nhu yếu, nếu không sẽ giống như chiếc xe đạp điện ngược gió, phải tốn nhiều sức mới thắng được lực cản .
3. Công việc yên cầu sự tỉnh thức ( hay chánh niệm ). Ở Làng Mai, cứ 30 phút chuông chánh niệm vang lên một lần để kéo mọi người đi từ sự mất tập trung chuyên sâu, lan man về lại chánh niệm. Lúc đi làm đương nhiên không nên gõ chuông, nhưng nên quản lý sự tập trung chuyên sâu của mình và tự kéo bản thân khỏi những phân tâm .4. Sự bận rộn không phải là thao tác hiệu suất cao. Thế nhưng, khi không có cách giám sát hiệu suất cao, tất cả chúng ta sẽ dùng sự bận rộn để chứng tỏ mình thao tác, và lao vào những việc mà ta hiện hữu tốt nhất như vấn đáp mail, vấn đáp tin nhắn, tham gia mọi cuộc họp, Open trong mọi cuộc chuyện trò …5. Chính gì vậy cần nhìn nhận được cái gì là ưu tiên của mình và tạo ra giá trị lâu bền hơn, từ đó chắc như đinh là mình dành thời hạn cho đúng việc .6. Sếp được trả lương cao vì phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm ra quyết định hành động. Muốn có lương cao, hãy mở màn bằng chuyện ra quyết định hành động và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm .
7. Có 3 kiểu người khó chết đói dù tình hình có thế nào : Một là người lao động có kinh nghiệm tay nghề cao, biết sử dụng tốt những công cụ, nhanh gọn update kỹ năng và kiến thức mới. Hai là những người giỏi nhất trong nghành nghề dịch vụ của họ, có tầm tác động ảnh hưởng và tạo ra / nhìn nhận xu thế. Ba là những người có nguồn vốn để góp vốn đầu tư và chiếm hữu mạng lưới hệ thống thao tác cho họ ( theo điều tra và nghiên cứu của Brynjolfsson và Andrew McAfee ) .Dĩ nhiên cũng có kiểu thứ 4, là kiểu được 3 kiểu trên nuôi nhờ … nấu cơm ngon .8. Công việc mỗi ngày khá là không có ý nghĩa nếu mình không tự khen thưởng, động viên chính mình .9. Ghi nhật ký việc làm không chỉ giúp làm việc tốt hơn, mà còn là liệu pháp tâm lý rẻ tiền nữa. Đôi lúc còn hoàn toàn có thể in thành sách bán .
10. Nghiên cứu chỉ ra làm việc dễ chịu và vui vẻ hơn là ở không, vì chúng ta thấy ý nghĩa đời mình trong sự nỗ lực vượt khó và vượt qua các giới hạn của bản thân. Nói cách khác, rảnh rỗi sinh nông nổi, không có gì làm dễ gây trầm cảm hơn bận rộn.
11. Dĩ nhiên, cũng nên học cách thanh thản khi không làm gì, và cai nghiện bận rộn. Đúng lúc đúng việc mới tốt .12. Văn hoá doanh nghiệp đơn thuần là ” trả lương đúng ngày “. Sau đó thì tính tiếp .
Ảnh: Facebook NV, Pinterest
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động
