Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7 có được xem xét?

 Đề nghị rà soát, đánh giá thực hiện lương tối thiểu vùng năm 2021

Cuối tháng 5 vừa mới qua, Bộ Lao động – Thương bình và Xã hội ( LĐTBXH ) vừa có văn bản nhu yếu những địa phương nhìn nhận việc thực thi và thanh tra rà soát địa phận vận dụng lương tối thiểu vùng, qua đó làm địa thế căn cứ yêu cầu kiểm soát và điều chỉnh, theo pháp luật của Bộ luật Lao động. Việc thanh tra rà soát nhằm mục đích nhìn nhận khó khăn vất vả và vướng mắc của doanh nghiệp cũng như những người sử dụng lao động khác trong việc vận dụng mức lương tối thiểu vùng và trả lương cho người lao động, đặc biệt quan trọng trong toàn cảnh dịch bệnh Covid-19 .

Bộ LĐTBXH đang yêu cầu các địa phương rà soát lại việc tăng lương tối thiểu vùng để làm cơ sở đánh giá, đề xuất việc thực hiện tiền lương cho năm 2022. Ảnh: ILO

Bộ LĐTBXH cũng nhu yếu tăng cường thanh tra rà soát địa phận vận dụng lương tối thiểu vùng, nhất là những đơn vị chức năng hành chính cấp huyện triển khai sắp xếp lại theo những Nghị quyết của Quốc hội hoặc thuộc diện sắp xếp trong năm 2022 .Đối với trường hợp dự kiến kiểm soát và điều chỉnh phân vùng, Bộ LĐTBXH đề xuất những sở Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp với ban quản trị những khu công nghiệp, khu công nghiệp trao đổi với Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, Trụ sở Phòng Thương mại và Công nghiệp cấp tỉnh, những hiệp hội nghề nghiệp, những nhà đầu tư và doanh nghiệp trên địa phận ; tác dụng báo cáo giải trình Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố thường trực Trung ương có quan điểm gửi về Bộ .Lương tối thiểu vùng được vận dụng cho năm 2021 như sau : Vùng I là 4,42 triệu đồng ; vùng II 3,92 triệu ; vùng III 3,42 triệu và vùng IV 3,07 triệu đồng .

Khó tìm kiếm giải pháp tăng lương tối thiểu trong thời điểm này

Ông Lê Đình Quảng – Phó Ban quan hệ lao động ( Tổng liên đoàn Lao động Nước Ta ) – Thành viên Hội đồng tiền lương vương quốc cho rằng, rất khó để hoàn toàn có thể nói đến câu truyện tăng lương tối thiểu lúc này .

“Hiện nay chúng ta đang dành toàn lực để phòng và chống dịch Covid -19. Lần đầu tiên dịch Covid -19 đã xâm nhập với tốc độ cực kỳ nhanh vào các khu công nghiệp. Điều này khiến cho nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, thậm chí phải tạm ngưng sản xuất. Công nhân lao động thì giảm việc, giảm thu nhập. Tình thế rất khó khăn. Bởi vậy, có thể vấn đề tăng tiền lương tối thiểu vùng sẽ tiếp tục lùi lại”, ông Quảng chia sẻ.

Ông Lê Đình Quảng cho rằng thời gian này Tổng Liên đoàn Lao động Nước Ta đang dốc toàn lực để chăm sóc cho người lao động, tương hỗ doanh nghiệp duy trì sản xuất. Ảnh : I.TTheo ông Quảng, trước đó vào phiên họp tháng 8/2020, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã thống nhất không tăng lương tối thiểu vùng trong năm 2021. Mức lương tối thiểu vùng giữ nguyên như năm 2020. Tuy nhiên, tùy diễn biến dịch tới tháng 1/7/2021, Hội đồng tiền lương vương quốc sẽ nhóm họp lại và bàn xem có tăng lương tối thiểu vào 1/7 hay không. Tuy nhiên, trước tình hình dịch Covid – 19 diễn biến phức tạp, đại diện thay mặt Hội đồng tiền lương vương quốc cho rằng chưa thể quyết định hành động có nhóm họp Hội đồng tiền lương vương quốc hay không .Hiện tại, những thành viên của Hội đồng tiền lương Quốc gia mới nhận được quyết định hành động sắp xếp lại cơ cấu tổ chức nhân sự của hội đồng. Chưa thấy thông tin mới nhất từ quản trị Hội đồng tiền lương vương quốc .Bà Nguyễn Thị Lan Hương – Chuyên gia lao động, tiền lương cho rằng thời gian này không thích hợp để bàn câu truyện tăng lương tối thiểu vùng. Nên ưu tiên những giải pháp để tương hỗ doanh nghiệp và người lao động phòng chống dịch bệnh và duy trì sản xuất .” Tôi tin rằng yếu tố lao động chăm sóc lúc này không phải là tăng lương mà là giữ việc làm, giữ thu nhập. Bên cạnh đó là công tác làm việc phòng ngừa dịch bệnh. Vì thế chưa nên đặt yếu tố tăng lương tối thiểu vùng vào lúc này “, bà Hương nói .Trước đó, trong một lần trao đổi với báo chí truyền thông, ông Nguyễn Huy Hưng – Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và tiền lương ( Bộ LĐTBXH ), xác nhận mức lương tối thiểu lúc bấy giờ vận dụng cho năm 2021 vẫn phân phối mức sống tối thiểu .

“Các quy định pháp luật không ấn định thời điểm điều chỉnh cụ thể, nhưng từ trước đến nay, thông lệ quốc tế và Việt Nam thường gắn với năm tài chính để tăng lương từ 1/1 hằng năm. Vì vậy, nếu muốn thay đổi thời điểm điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng thì cần phải được sự thống nhất của hội đồng tiền lương và Chính phủ” – ông Hưng cho biết.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động