Đánh giá tác động tăng lương tối thiểu vùng áp dụng từ năm 2020
Theo đó, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho rằng, việc kiểm soát và điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng vào năm 2020 như trên không tác động ảnh hưởng lớn .
Phương án kiểm soát và điều chỉnh đã tính đến việc bù trượt giá hoạt động và sinh hoạt dự kiến khoảng chừng 3,5 % – 4 % để bảo vệ tiền lương trong thực tiễn cho người lao động, tương thích với hiệu suất lao động ( cải tổ theo mức tăng hiệu suất lao động xã hội khoảng chừng 1,5 % – 2 % ), tăng trưởng kinh tế tài chính .
Theo số liệu điều tra 2.000 doanh nghiệp của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, trong năm 2019, mức lương bình quân thấp nhất doanh nghiệp thực trả cao hơn khoảng 8%-12% so với mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
Mức lương thấp nhất trung bình quý I / 2019 là 4.130.000 đồng / tháng, trong đó vùng 1 là 4.670.000 đồng / tháng, vùng 2 là 4.010.000 đồng / tháng, vùng 3 là 3.590.000 đồng / tháng và vùng 4 là 3.230.000 đồng / tháng .
Như vậy, trong thực tiễn doanh nghiệp đang trả cao hơn mức lương tối thiểu vùng do nhà nước pháp luật năm 2019 và mức dự kiến kiểm soát và điều chỉnh năm 2020, nên việc kiểm soát và điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2020 theo dự kiến nêu trên đa phần tác động ảnh hưởng đến ngân sách đóng bảo hiểm xã hội của những doanh nghiệp .
Sau khi tính toán, căn cứ vào tác động của mức lương tối thiểu đến chi phí lao động theo kết quả điều tra của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội thì dự kiến chi phí lao động của doanh nghiệp năm 2019 so với năm 2018 bình quân chung tăng 0,49%.
Trong đó, ngành dệt may tăng 4,02 % ; ngành da giày tăng 1,3 % ; ngành nuôi trồng và chế biến thủy hải sản tăng 0,22 % .
Như vậy mức tăng không cao nên việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 như trên là phù hợp với quy định pháp luật cũng như thực tiễn hiện nay.
Đầu tháng 7.2020, Hội đồng Tiền lương vương quốc đã họp và thống nhất với giải pháp tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 lên 5,5 % .
Theo đó, vùng 1 tăng lên 4,42 triệu đồng / tháng ( tăng 240.000 đồng / tháng ) ; vùng 2 lên 3,92 triệu đồng / tháng ( tăng 210.000 đồng / tháng ) ; vùng 3 lên 3,43 triệu đồng / tháng ( tăng 180.000 đồng / tháng ) ; vùng 4 lên 3,07 triệu đồng / tháng ( tăng 150.000 đồng / tháng ) .
Từ giải pháp thống nhất của Hội đồng Tiền lương vương quốc, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội có nhìn nhận khảo sát cùng trình với dự thảo Nghị định lao lý mức lương tối thiểu vùng so với người lao động thao tác theo hợp đồng lao động. Dự kiến, khi nhà nước trải qua, Nghị định này sẽ áp đụng từ 1.1.2020 .
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động
