Lương tối thiểu có thể lên 540.000 đồng/ tháng

Phóng to

Ảnh: Tiền phong

Theo nguồn tin riêng, trong quá trình soạn thảo đề án cải cách tiền lương giai đoạn 2000-2012, Ban chỉ đạo cải cách tiền lương Nhà nước đã thống nhất nâng mức lương tối thiểu năm 2007 lên tới 540.000 đồng/tháng. Dự kiến, Đề án tăng lương này sẽ được trình Chính phủ vào đầu tháng 4 tới.
Theo nguồn tin riêng, trong quy trình soạn thảo đề án cải cách tiền lương tiến trình 2000 – 2012, Ban chỉ huy cải cách tiền lương Nhà nước đã thống nhất nâng mức lương tối thiểu năm 2007 lên tới 540.000 đồng / tháng. Dự kiến, Đề án tăng lương này sẽ được trình nhà nước vào đầu tháng 4 tới .Sẽ có 3 chính sách lương khác nhau
Mức lương tối thiểu được thống kê giám sát dựa trên 3 giải pháp đa phần là : nhu yếu tối thiểu của người lao động, mức lương trung bình và năng lực của nền kinh tế tài chính. Trong đó, Ban chỉ huy cải cách tiền lương Nhà nước xác lập, nhu yếu tối thiểu của người lao động là giải pháp hầu hết để đưa ra mức lương tối thiểu .

Cụ thể, nhu cầu tối thiểu được đánh giá qua nhu cầu lương thực thực phẩm, nhu cầu phi lương thực thực phẩm và nhu cầu chi nuôi con.

Như vậy, Ban chỉ huy cải cách tiền lương Nhà nước đã đưa ra 2 giải pháp tăng lương tối thiểu. Phương án thấp là tăng từ 450.000 đồng / tháng như lúc bấy giờ lên 518.000 đồng / tháng ( tăng 15 % ). Phương án cao là tăng 20 % từ 450.000 đồng / tháng lên 540.000 đồng / tháng .
Theo đó, nếu tăng lương tối thiểu theo giải pháp thấp, phải tới năm 2012 khu vực doanh nghiệp Nhà nước và khu vực có vốn góp vốn đầu tư quốc tế mới hoàn toàn có thể có chung một chủ trương tiền lương tối thiểu, với điều kiện kèm theo khu vực có vốn góp vốn đầu tư quốc tế cũng tăng lương tối thiểu đều đặn từ 6-8 % ( đủ bù trượt giá cho người lao động ). Thời gian này, theo nhiều chuyên viên là quá lâu .
Còn nếu tăng theo giải pháp 540.000 đồng / tháng thì dự kiến, tới năm 2010, khu vực trong nước và có vốn góp vốn đầu tư quốc tế sẽ có mức lương tối thiểu ngang nhau .

Cùng với lộ trình nhập tiền lương tối thiểu cả 2 khu vực, Ban chỉ đạo cải cách tiền lương Nhà nước cũng xây dựng các phương án tiền lương tối thiểu theo 4 vùng dựa trên giá cả sinh hoạt và thị trường lao động của từng vùng.

Bên cạnh đó, Ban chỉ huy còn đang triển khai chia thành 3 khu vực lương tối thiểu là hành chính, sự nghiệp và doanh nghiệp. Theo nhìn nhận, việc tách lương tối thiểu thành 3 khu vực sẽ giúp những khu vực tận dụng được tối đa nguồn lực lao động của mình .
Dự kiến, nếu được nhà nước chấp thuận đồng ý một trong hai giải pháp trên, việc tăng lương tối thiểu sẽ được triển khai vào đầu tháng 10-2007 .

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động