Lương tối thiểu được đề xuất tăng hơn 10% | Vietstock

Theo chỉ đạo của Chính phủ về cải cách chính sách tiền lương, trong tháng này, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ họp để xây dựng phương án tăng lương tối thiểu vùng, trình Chính phủ vào tháng 10 tới.

Trao đổi với báo chí truyền thông tại buổi đối thoại về chủ trương lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội mới gần đây, quản trị Phòng Thương mại và công nghiệp Nước Ta ( VCCI ) – Vũ Tiến Lộc cho biết cơ quan này và những hiệp hội doanh nghiệp đang trao đổi về mức tăng tiền lương tối thiểu. ” Chúng tôi đề xuất kiến nghị dừng ở mức trên 10 %, để bù được sự mất giá của đồng xu tiền, vừa tương thích với nhịp độ tăng hiệu suất lao động lúc bấy giờ ” .

Lương tối thiểu hiệnmới cung ứng được khoảng chừng 60 % đời sống người lao động. Ảnh : ILO

Năm năm ngoái, mức lương tối thiểu vùng được kiểm soát và điều chỉnh tăng từ 250.000 đồng đến 400.000 đồng mỗi tháng, tức tăng trung bình 14,8 % so với năm trước. Năm năm trước, mức tăng cũng xê dịch 15 % so với 2013. Như vậy, nếu lương tối thiểu vùng chỉ tăng như yêu cầu của giới chủ sử dụng lao động, đây sẽ là số lượng thấp nhất trong vòng 3 năm trở lại đây .

Theo ông Lộc, tăng lương tối thiểu tác động tới chủ sử dụng lao động, người lao động và tăng trưởng kinh tế. Việc điều chỉnh phải giúp nâng cao thu nhập cho người lao động nhưng vẫn đảm bảo tính cạnh tranh của doanh nghiệp và sự ổn định của nền kinh tế. Nếu lương tối thiểu vùng tăng quá cao so với nhịp độ tăng năng suất lao động, doanh nghiệp sẽ không thể mở rộng sản xuất, ảnh hưởng tới nền kinh tế và tăng trưởng GDP.

Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội – Phạm Minh Huân, người đồng thời là quản trị Hội đồng tiền lương vương quốc cũng cho biết mức tăng dự báo không đột biến .
Ông Huân nghiên cứu và phân tích, phía người lao động luôn muốn lương được tăng cao. Nhưng phía chủ sử dụng lao động cho rằng do chỉ số giá tiêu dùng vẫn tăng thấp, doanh nghiệp còn nhiều khó khăn vất vả nên muốn tăng ở mức tương thích. ” Bộ phải nghiên cứu và phân tích quan điểm và chọn ra một giải pháp dung hòa để những bên đều gật đầu được “, ông nói .

Theo lộ trình tăng lương tối thiểu vùng từ năm 2015 – 2017 mà Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất với Hội đồng tiền lương quốc gia thì đến năm 2015, mức lương tối thiểu phải đáp ứng được 80%  nhu cầu sống của vùng, tương tự năm 2016 đạt 90% và năm 2017 đạt 100%.

Ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng ban Quan hệ lao động ( Tổng liên đoàn Lao động ) cho biết, lúc bấy giờ lương mới chỉ cung ứng được 60 % mức sống tối thiểu của người lao động. Trong 6 tháng đầu năm nay, đã có 235 cuộc ngưng việc của công nhân, mục tiêu đa phần là đòi tăng lương, cải tổ điều kiện kèm theo thao tác, phản đối tăng ca .
Thanh Hòa
vnexpress

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động