Kiến Thức Cho Người lao Động Việt Nam > Doanh Nghiệp > Doanh Nghiệp Siêu Nhỏ Là Gì?

Doanh Nghiệp Siêu Nhỏ Là Gì?

Hiện nay, việc xác lập rõ ràng quy mô doanh nghiệp là một yếu tố vô cùng quan trọng, đặc biệt quan trọng có ý nghĩa trong việc xác lập chính sách kế toán và những tặng thêm, tương hỗ so với doanh nghiệp. Ngày 01/01/2018, Luật tương hỗ doanh nghiệp nhỏ và vừa 2017 có hiệu lực thực thi hiện hành, sau đó nhà nước đã phát hành Nghị định 39/2018 / NĐ-CP hướng dẫn và những nghị định hướng dẫn tương quan khác. Ta thấy, Open loại doanh nghiệp siêu nhỏ. Vậy, doanh nghiệp siêu nhỏ là gì ? Và tiêu chuẩn nào để phân loại doanh nghiệp siêu nhỏ ? Cùng Luật sư Phan Mạnh Thăng khám phá chi tiết cụ thể hơn nhé .
Quy định về doanh nghiệp siêu nhỏ

Xác định doanh nghiệp siêu nhỏ

Căn cứ theo pháp luật tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 39/2018 / NĐ-CP, lao lý về tiêu chuẩn và những chỉ số để xác lập doanh nghiệp siêu nhỏ trong những nghành. Theo đó :
Thứ nhất, doanh nghiệp siêu nhỏ trong nghành nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy hải sản là doanh nghiệp mà :

  • Có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 10 người;

  • Tổng doanh thu của năm không quá 3 tỷ đồng hoặc Tổng nguồn vốn không quá 3 tỷ đồng .

Thứ hai, Doanh nghiệp siêu nhỏ trong nghành nghề dịch vụ công nghiệp, kiến thiết xây dựng là doanh nghiệp có :

  • Có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội trung bình năm không quá 10 người ;
  • Tổng doanh thu của năm không quá 3 tỷ đồng hoặc Tổng nguồn vốn không quá 3 tỷ đồng .

Thứ ba, doanh nghiệp siêu nhỏ trong nghành nghề dịch vụ thương mại, dịch vụ là gì ta xem xét đến những chỉ số :

  • Có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội trung bình năm không quá 10 người ;
  • Tổng doanh thu của năm không quá 10 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 3 tỷ đồng .

Các yếu tố để phân loại là một doanh nghiệp siêu nhỏ

Từ những khái niệm được đưa ra tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 39/2018 / NĐ-CP trên, hoàn toàn có thể thấy rằng những yếu tố để phân loại một doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ và vừa đó là :
Tiêu chí xác định một doanh nghiệp siêu nhỏThứ nhất, Số lao động tham gia bảo hiểm xã hội trung bình năm ( Khoản 2 Điều 8 Nghị định 39/2018 / NĐ-CP )
Số lao động tham gia bảo hiểm xã hội là hàng loạt số lao động do doanh nghiệp quản trị, sử dụng và trả lương, trả công tham gia bảo hiểm xã hội theo pháp lý về bảo hiểm xã hội. Số lao động tham gia bảo hiểm xã hội trung bình năm được tính bằng tổng số lao động tham gia bảo hiểm xã hội của năm chia cho số tháng trong năm và được xác lập trên chứng từ nộp bảo hiểm xã hội của năm trước liền kề mà doanh nghiệp nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội .
Trường hợp doanh nghiệp hoạt động giải trí dưới 01 năm, số lao động tham gia bảo hiểm xã hội trung bình được tính bằng tổng số lao động tham gia bảo hiểm xã hội của những tháng hoạt động giải trí chia cho số tháng hoạt động giải trí .
Thứ hai, Tổng doanh thu năm của doanh nghiệp ( Điều 10 Nghị định 39/2018 / NĐ-CP )

Tổng doanh thu của năm là tổng doanh thu bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ của doanh nghiệp và được xác định trên Báo cáo tài chính của năm trước liền kề mà doanh nghiệp nộp cho cơ quan quản lý thuế.

Trường hợp doanh nghiệp hoạt động giải trí dưới 01 năm hoặc trên 01 năm nhưng chưa phát sinh lệch giá thì doanh nghiệp địa thế căn cứ vào tiêu chuẩn tổng nguồn vốn pháp luật tại Điều 9 Nghị định này để xác lập doanh nghiệp nhỏ và vừa .
Thứ ba, Tổng nguồn vốn của doanh nghiệp ( Điều 9 Nghị định 39/2018 / NĐ-CP )
Tổng nguồn vốn được xác lập trong bảng cân đối kế toán bộc lộ trên Báo cáo kinh tế tài chính của năm trước liền kề mà doanh nghiệp nộp cho cơ quan quản trị thuế. Trường hợp doanh nghiệp hoạt động giải trí dưới 01 năm, tổng nguồn vốn được xác lập trong bảng cân đối kế toán của doanh nghiệp tại thời gian cuối quý liền kề thời gian doanh nghiệp ĐK hưởng nội dung tương hỗ .

Xác định và kê khai doanh nghiệp siêu nhỏ

Căn cứ theo quy định tại Điều 11 Nghị định 39/NĐ-CP, Doanh nghiệp siêu nhỏ căn cứ vào mẫu quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này để tự xác định và kê khai quy mô là doanh nghiệp siêu nhỏ và nộp cho cơ quan, tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa. Doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc kê khai.

Trường hợp doanh nghiệp tự phát hiện kê khai quy mô không đúng chuẩn, doanh nghiệp triển khai kiểm soát và điều chỉnh và kê khai lại. Việc kê khai lại phải được triển khai trước thời gian doanh nghiệp hưởng nội dung tương hỗ .
Trường hợp doanh nghiệp cố ý kê khai không trung thực về quy mô để được hưởng tương hỗ thì phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước pháp lý và hoàn trả hàng loạt kinh phí đầu tư và ngân sách tương quan mà doanh nghiệp đã nhận tương hỗ .
>> > Xem thêm : Nguyên Nhân Doanh Nghiệp Tư Nhân Không Được Phát Hành Chứng Khoán ?

Trên đây là toàn bộ nội dung về vấn đề “Doanh nghiệp siêu nhỏ là gì?”. Trong trường hợp quý khách cần tư vấn về vấn đề liên quan đến đăng ký doanh nghiệp, vui lòng liên hệ trực tiếp với Luật sư Phan Mạnh Thăng qua Hotline: 1900 63 63 87 để được hỗ trợ. Xin cảm ơn!

* Lưu ý : Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tìm hiểu thêm. Tùy từng thời gian và đối tượng người dùng khác nhau mà nội dung tư vấn trên hoàn toàn có thể sẽ không còn tương thích. Mọi vướng mắc, góp ý xin vui mừng liên hệ về email : [email protected].
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
Scores : 4.7 ( 16 votes )

Cảm ơn bạn đã đánh giá!

# Lsvomongthu – Thạc sĩ luật sư đang cộng tác tại Chuyên Tư Vấn Luật, có 10 năm kinh nghiêm tư vấn pháp lý lao động ; trực tiếp tham gia thiết kế xây dựng nội quy, biểu mẫu hành chính nhân sự đúng luật, kinh nghiệm tay nghề trong tư vấn xây dựng doanh nghiệp ; tố tụng trong xử lý tranh chấp đất đai, tranh chấp lao động .

Bài viết liên quan
Bài Mới Nhất