Vì sao 5.000 công nhân Công ty TNHH Luxshare – ICT ngừng việc tập thể?

Bảo Hân   –  
Thứ hai, 14/09/2020 10 : 56 ( GMT + 7 )

Sáng 14.9, hầu hết số công nhân Công ty TNHH Luxshare – ICT (Vân Trung) tại huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) ngừng việc tập thể trong những ngày qua đã trở lại làm việc.

Trụ sở Công ty TNHH Luxshare – ICT (Vân Trung) – nơi vừa xảy ra vụ ngừng việc tập thể của 5.000 công nhân. Ảnh: Bảo Hân.

Đó là thông tin từ ông Nguyễn Văn Bắc – Phó quản trị Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang – trao đổi với phóng viên báo chí Báo Lao Động sáng 14.9 .

Ông Nguyễn Văn Bắc cho biết, vào buổi làm việc sáng 11.9, 1 xưởng sản xuất với 5.000 công nhân của Công ty TNHH Luxshare-ICT (Vân Trung) ngừng việc để yêu cầu công ty giải quyết một số quyền lợi.

“ Ban đầu, công nhân chỉ nêu lên 3 nhu yếu, trong đó có cách tính tiền lương và thời hạn thao tác. Sau đó, công nhân nêu thêm nhiều nhu yếu gửi tới công ty ” – ông Bắc cho biết .Ông Bắc thông tin thêm, sau buổi họp vào ngày 12.9, về cơ bản công ty đã cung ứng hết những nhu yếu chính của công nhân, tuy nhiên, do cách ứng xử của công ty không bảo vệ nên đã “ xảy ra xô xát một chút ít ”. Công nhân làm ca đêm 12.9 liên tục ngừng việc. Đến sáng 13.9, tỉnh giao Uỷ ban nhân dân huyện Việt Yên chủ trì buổi thao tác với công ty .

Sau buổi làm việc này, Công ty TNHH Luxshare – ICT ra thông báo số 4 gửi tới công nhân.

Theo đó, công ty cam kết thanh tra rà soát và giao dịch thanh toán khoản lương còn thiếu cho người lao động xong trước ngày 20.9 ; chấm công theo đúng thời hạn thao tác trong thực tiễn của người lao động. Trường hợp người lao động phải làm việc làm đặc trưng theo nhu yếu của công ty như đi làm sớm, về muộn thì thời hạn đó được tính là thời hạn tăng ca .Công ty áp cam kết vận dụng nghỉ phép : Những trường hợp người lao động phải nghỉ đột xuất như việc hiếu, tai nạn đáng tiếc, ốm đâu phải nhập viện khẩn cấp … thì chỉ cần thông tin cho quản trị biết, sau khi đi làm nộp lại những sách vở có tương quan cho công ty ; những trường hợp xin nghỉ phép năm thì phải báo trước cho công ty trước 3 ngày ; những trường hợp người lao động chưa nghỉ hết phép năm 2019, công ty đã cộng dồn phép năm sang năm 2020. Từ năm 2020 trở đi, người lao động chưa nghỉ hết phép năm, doanh nghiệp sẽ trả bằng tiền vào cuối năm …Về thái độ của quản trị người quốc tế : Công ty cho biết đã kiểm soát và chấn chỉnh, nhu yếu toàn bộ cán bộ quản trị người quốc tế phải thực sự tôn trọng người lao động ; chú ý quan tâm lời nói và hành vi so với người lao động. Nếu có lời nói và hành vi không đúng mực như mắng chửi người lao động, công ty sẽ điều chuyển việc làm khác hoặc buộc thôi việc thuỳ theo mức độ vi phạm .

Công ty cũng cam kết cung cấp đủ giấy vệ sinh cho người lao động, cam kết bổ sung đầy đủ danh mục thuốc và vật tư y tế theo quy định của pháp luật…

Công ty cũng cam kết trả khá đầy đủ tiền lương và phúc lợi của 2 ngày công nhân ngừng việc ( 11 và 12.9 ) so với người lao động trở lại thao tác thông thường từ ngày 14.9 .Sáng 14.9, ông Ngô Đức Thắng – quản trị Công đoàn những khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang cũng thông tin hiện tại công nhân lao động ca ngày đã thao tác thông thường. Công đoàn những Khu công nghiệp đang thao tác với công ty .Được biết, Công ty TNHH Luxshare – ICT ( Vân Trung ) mới đi vào hoạt động giải trí với khoảng chừng 20.000 công nhân lao động. Công đoàn cơ sở công ty vừa ra đời với 22.335 đoàn viên ( trong đó lao động nữ là 12.879 người ).

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp