Cải thiện đời sống cho công nhân lao động bằng cách nào?

Thành An   –  
Thứ ba, 05/04/2022 10 : 19 ( GMT + 7 )

Thu nhập thấp, cuộc sống người lao động còn nhiều thiếu thốn cả về vật chất lẫn tinh thần. Vì thế, tăng lương là niềm mong mỏi của nhiều công nhân lao động, để họ có thêm thu nhập trang trải cuộc sống sinh hoạt hằng ngày.

Nhiều lao động cần mẫn tăng ca để có thêm thu nhập. Ảnh: T.A

Cuộc sống công nhân còn nhiều thiếu thốn

Do thu nhập còn thấp, sau thời hạn thao tác chính thức, nhiều người lao động chọn giải pháp tăng ca để tăng thêm thu nhập cho bản thân. Nhiều công ty đã có chính sách tăng ca hài hòa và hợp lý theo pháp luật nhưng vẫn phần nào ảnh hưởng tác động đến đời sống của người lao động .Chị Lưu Thị Giàu – một công nhân đang thuê trọ tại TP.Vũng Tàu cho biết, với thu nhập hiện tại, mái ấm gia đình có nhiều khó khăn vất vả nên hai người con đang gửi về quê nhờ ông bà chăm nom, còn bản thân chị đang mang thai người thứ ba .Theo chị Giàu, tiền thuê phòng trọ mỗi tháng đã là 1,5 triệu đồng, thêm ngân sách con cháu … và vật giá hoạt động và sinh hoạt đang leo thang nên cứ thiếu trước hụt sau .“ Có thêm được thu nhập thì mừng lắm chứ, đang khó khăn vất vả mà được thêm khoản gì thì cũng đỡ chừng ấy. Tôi cũng rất mong đợi được tương hỗ tiền thuê nhà của Nhà nước và mong mỏi tăng lương tối thiểu vùng để giảm áp lực đè nén phần nào ” – chị Giàu nói .Còn chị Nguyễn Thị Thu – công nhân của Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Lock và Lock Vina – cho biết, sau tăng ca, trở về đến phòng trọ đã gần 19 h. Cuộc sống bó hẹp trong căn phòng trọ hơn 10 mét vuông của 4 người trong mái ấm gia đình khiến sau giờ làm vẫn phải lo toan với nhiều việc làm thường nhật .Tổng thu nhập của cả hai vợ chồng chị Thu chỉ hơn 10 triệu đồng. Trong đó, tiền trọ đã hết 1 triệu đồng, cạnh bên đó còn tiền hai con đi học, tiền điện nước, xăng xe … nên thu vén cho mái ấm gia đình 4 người khá chật vật .

“Thậm chí đưa các con đi chơi trong thị xã, hoặc vui chơi giải trí khác tôi còn không dám nghĩ đến, vì cuộc sống khó khăn quá” – chị Thu cho biết.

Kiềm chế lạm phát đi kèm tăng lương cho người lao động

Ngoài việc thiếu trước hụt sau trong hoạt động và sinh hoạt, thiếu thốn ngay trong cả đời sống niềm tin, nhiều mái ấm gia đình công nhân lao động cũng rất chật vật trong bữa ăn hằng ngày .Tại mái ấm gia đình chị Bích Loan – công nhân tại KCN Đông Xuyên ( TP.Vũng Tàu ), bữa cơm đôi lúc chỉ có đậu hũ kho cà chua, canh cải xanh và rau dền luộc cho hai vợ chồng và 2 cháu nhỏ ( 4 và 2 tuổi ), gần như là không có miếng thịt nào trong bữa cơm .“ Mấy tháng nay, đi chợ mua gì giá cũng tăng. Thu nhập của cả hai vợ chồng tuy gần 15 triệu đồng, nhưng phải giàn trải đủ thứ ngân sách gửi con, tiền nhà trọ, rồi tiền ăn, cha mẹ ở quê … nên mình phải suy tính, dè sẻn rất nhiều. Ngay cả từng bữa ăn cũng phải tiết kiệm ngân sách và chi phí và chi li từng chút một ” – chị Loan san sẻ .“ Cái gì cũng tăng, chỉ lương là chưa tăng ”, là câu nói được rất nhiều lao động cảm thán khi được hỏi đến yếu tố tiền lương. Theo đó, những lao động đều mong mỏi được tăng lương, để có thêm thu nhập giàn trải cho mái ấm gia đình vì hiện mọi thứ đều tăng giá .“ Lương tăng thì thu nhập của công nhân cũng tăng, tuy chưa biết được bao nhiêu nhưng cũng cải tổ bữa cơm, thêm con cá, miếng thịt cho mấy đứa nhỏ đủ chất. Công nhân nào cũng muốn thêm thu nhập cả ” – chị Loan nói .

Có hơn 63.000 lao động làm việc tại các KCN tại Bà Rịa – Vũng Tàu, phần lớn đều là lao động xa quê. Hằng tháng, những lao động này phải gánh thêm nhiều chi phí sinh hoạt như: tiền nhà trọ, tiền gửi con nhỏ, học phí, thuốc men… trong khi thu nhập của người lao động chỉ dao động khoảng từ 5,2 – 7 triệu đồng/tháng nếu không tăng ca.

Bà Trần Thị Thanh Thủy – Phó quản trị LĐLĐ TP.Vũng Tàu – đánh giá và nhận định, nếu thu nhập chỉ khoảng chừng 6 triệu đồng / tháng, người lao động xa quê khó tiêu tốn đủ cho chính mình và gánh nặng mái ấm gia đình. Do vậy, được tăng lương là mong ước của rất nhiều người lao động trong tình hình vật giá hoạt động và sinh hoạt leo thang như lúc bấy giờ. Điều quan trọng là quản trị làm thế nào để tăng lương nhưng giá thành đừng tăng theo .“ Nhẩm tính tại Vũng Tàu thì tiền trọ khoảng chừng 1,5 triệu đồng ; tiền điện nước, xăng đi làm khoảng chừng 500.000 đồng / tháng là đã hết 1/3 thu nhập. Nếu có con đi học thì phải thêm 1 triệu đến 1,5 triệu đồng / tháng / cháu nữa … và hàng loạt những ngân sách khác. Nếu chọn giải pháp tăng ca thì người lao động có thêm thu nhập, nhưng lại hoàn toàn có thể mất đi thời hạn dành cho đời sống niềm tin ” – bà Thủy phân tích .

Trong tình hình như hiện nay, người lao động đang khá chật vật vì vật giá sinh hoạt leo thang với đồng lương còn thấp. Mọi thứ chi phí đều gia tăng so với thời gian trước theo giá xăng dầu, nhưng việc tăng lương đã trễ hẹn 2 năm liền. Do vậy, cần sớm điều chỉnh tăng lương có thể cải thiện thu nhập, giảm bớt áp lực mưu sinh cho công nhân lao động, giúp họ có thể tập trung, yên tâm tham gia sản xuất và cống hiến xã hội.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động