Chủ đề dư luận
Công đoàn
Hoạt động
Thiết thực hỗ trợ người lao động
22-10-2018
Dù hoạt động sản xuất kinh doanh có lúc thăng, trầm, Ban giám đốc cùng CĐCS Công ty TNHH Vina (nơi có hơn 400 lao động, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất thức ăn chăn nuôi tại TP. Biên Hòa) vẫn luôn giữ vững mục tiêu đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động (NLĐ) và duy trì các chính sách phúc lợi ngày càng tốt hơn cho NLĐ. Nổi bật là nỗ lực chăm lo tốt bữa ăn ca, hỗ trợ học phí cho con NLĐ, ưu tiên cho lao động lớn tuổi…
Ưu tiên cho lao động lớn tuổi

Xác định con người là tài sản quý nhất của doanh nghiệp, thời gian qua, dù tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty gặp nhiều khó khăn do giá heo trên thị trường giảm mạnh, kéo theo sản lượng thức ăn chăn nuôi của công ty giảm khoảng 25% so với cùng kỳ năm 2017, lãnh đạo công ty vẫn nỗ lực tìm nhiều giải pháp nhằm giữ việc làm, thu nhập ổn định và đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Công ty đã tổ chức buổi đối thoại đột xuất với NLĐ nhằm thỏa thuận chế độ nghỉ chờ việc theo đúng quy định tại Điều 98 của Bộ Luật Lao động. Theo quy định, tiền lương nghỉ chờ việc trong trường hợp này sẽ do NLĐ và chủ sử dụng lao động thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Hiện công ty thực hiện phương án cho NLĐ nghỉ chờ việc vào các ngày thứ bảy và các ngày khác trong tháng (nếu có) và được hưởng 75% tiền lương cho ngày nghỉ chờ việc, với mức thấp nhất là 173.000 đồng/ngày (tương đương 4.497.000 đồng/tháng, cao hơn so với mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định). Bên cạnh đó, công ty vẫn thực hiện trích nộp các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí Công đoàn… đầy đủ, kịp thời. Mới đây, đoàn giám sát của LĐLĐ tỉnh về việc thực hiện bữa ăn ca, các chế độ chính sách cho NLĐ ghi nhận và đánh giá cao về nỗ lực của công ty trong việc thực hiện tốt các quy định của pháp luật lao động, Công đoàn và các chế độ chính sách đối với NLĐ, tạo điều kiện để NLĐ yên tâm sản xuất…

8a.JPG
Chủ tịch CĐCS công ty Nguyễn Hữu Toàn trao giải cho đội thi nấu ăn xuất sắc

Đến Công ty Vina, không khó để bắt gặp những lao động gắn bó với công ty từ 10 năm và có tuổi đời từ khoảng 50 tuổi trở lên. Công ty ưu tiên bố trí NLĐ lớn tuổi vào vị trí công việc nhẹ nhàng và phù hợp với tình hình sức khỏe của họ.

Năm nay đã 59 tuổi và có thâm niên gắn bó với công ty đã 20 năm, bà Đoàn Thị Huy cho biết, trước đây bà Huy làm ở bộ phận trực tiếp sản xuất nhưng hơn 2 năm nay do sức khỏe yếu hơn, công ty đã sắp xếp bà sang làm ở bộ phận tạp vụ tại khu vực nhà hành chính của công ty. “Bây giờ mỗi ngày tôi chỉ cần làm việc theo giờ hành chính nhẹ nhàng hơn, công việc cũng khỏe hơn nhiều so với khi làm trực tiếp ở xưởng, mà vẫn có thu nhập ổn định, các chế độ khác vẫn được hưởng đầy đủ. Tôi thấy rất hài lòng”, bà Huy bộc bạch. Cũng như bà Huy, nhiều lao động lớn tuổi do điều kiện sức khỏe yếu không thể tiếp tục làm việc ở khu vực sản xuất, đều được sắp xếp sang làm các công việc nhẹ nhàng hơn như tạp vụ, bảo vệ, cắt tỉa cây cảnh… từ đó, giúp họ an tâm gắn bó lâu dài với công ty.

Bản thỏa ước chất lượng

Chủ tịch CĐCS Công ty Vina Nguyễn Hữu Toàn cho biết, một trong những nỗ lực thường xuyên trong hoạt động Công đoàn tại Công ty Vina là việc xây dựng và duy trì bản thỏa ước lao động tập thể chất lượng với rất nhiều chế độ phúc lợi có lợi hơn cho NLĐ so với luật định. Anh Toàn là một trong 4 Chủ tịch CĐCS của Đồng Nai được Tổng LĐLĐ Việt Nam tuyên dương vì có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong công tác thỏa ước lao động tập thể và đối thoại vào đầu năm 2018.

Thỏa ước tại công ty hiện quy định rõ chế độ thưởng chuyên cần; phụ cấp thâm niên; thăm hỏi ốm đau, thai sản; thưởng dịp lễ, Tết; phục vụ bữa ăn ca miễn phí… Trong đó, bữa ăn ca phục vụ NLĐ hiện có giá trị 20.000 đồng/suất. Công đoàn và Ban giám đốc công ty luôn chú trọng việc giám sát chất lượng bữa ăn ca thông qua việc kiểm tra, lưu mẫu thực phẩm hằng ngày tại phòng y tế, thường xuyên ghi nhận ý kiến của NLĐ về bữa ăn để kịp thời cải thiện cho phù hợp. Tất cả các ngày lễ, Tết trong năm như Tết dương lịch, quốc tế Lao động 1-5, Tết Trung thu, lễ Quốc khánh, ngày thành lập công ty, ngày giỗ Tổ Hùng Vương, lễ Giáng sinh… NLĐ đều được thưởng từ 300.000 - 500.000 đồng/người có thâm niên làm việc từ 1 năm trở lên và từ 150.000 - 300.000 đồng đối với NLĐ dưới 1 năm. Lễ Giáng sinh toàn bộ NLĐ được nghỉ mà vẫn được hưởng nguyên lương. Trường hợp NLĐ kết hôn; tứ thân, phụ mẫu, vợ/chồng/con qua đời; NLĐ đã nghỉ việc qua đời… sẽ được hỗ trợ từ 1 triệu đến 10 triệu đồng tùy vào thâm niên làm việc. Trường hợp NLĐ ốm đau, thai sản sẽ được thăm hỏi từ 300.000 - 500.000 đồng…

Một điểm nổi bật nữa ở Công ty Vina là luôn dành quan tâm đặc biệt tới con em NLĐ. Cùng với việc đều đặn tổ chức tuyên dương và tặng quà cho con NLĐ đạt thành tích học giỏi sống tốt, với mức từ 500.000 đồng tiền mặt và 5 cuốn vở/cháu đến 800.000 đồng tiền mặt và 20 cuốn vở/cháu, tùy theo cấp học, công ty còn duy trì chính sách hỗ trợ học phí cho con toàn bộ NLĐ. Cụ thể, hằng năm, công ty hỗ trợ 1,2 triệu đồng - 9,5 triệu đồng/cháu/năm, từ mẫu giáo đến bậc đại học. Đây là chính sách được nhiều NLĐ tại công ty đánh giá là thiết thực và ý nghĩa nhất với họ. Sự hỗ trợ này giúp họ vượt khó, nuôi con học hành đến nơi đến chốn và an tâm tin tưởng, cống hiến lâu dài cho công ty.

Tạo sân chơi cho NLĐ

Mới đây, nhân kỷ niệm Ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20-10, Công đoàn và công ty đã phối hợp tổ chức hội thi nấu ăn với chủ đề “cùng nhau vào bếp”. 19 đội thi đại diện cho các tổ, bộ phận trong toàn công ty đã hào hứng tham gia. Đây là một trong những hoạt động được công ty tổ chức hằng năm nhằm tạo sân chơi tinh thần thiết thực và tăng tình đoàn kết, gắn bó trong toàn thể NLĐ.

Thảo Lâm
BÌNH LUẬN
Ý kiến của bạn
Tin bài khác cùng chuyên mục
  • 25/08/2019 11:01:30 CH
    Ra đời và phát triển gắn liền với lịch sử đấu tranh giành độc lập dân tộc và xây dựng chủ nghĩa xã hội, trong suốt chặng đường gần một thế kỷ, công nhân lao động Đồng Nai...
  • 25/08/2019 10:59:31 CH
    26 năm gắn bó, đồng hành với người lao động (NLĐ), báo Lao động Đồng Nai (LĐĐN) không chỉ là kênh thông tin hữu ích đối với NLĐ trong toàn tỉnh mà còn là tiếng nói góp sứ...
  • 20/08/2019 11:50:20 CH
    Trong 3 ngày, từ 19 đến 21-8, LÐLÐ huyện Xuân Lộc phối hợp cùng Ban Tuyên giáo Huyện ủy và Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện Xuân Lộc tổ chức lớp tập huấn bồi dưỡng chu...
Bạn có thường xuyên đọc báo Lao động Đồng Nai không?
  • Náo nức Xuân về
  • Chúc mừng Năm mới Đinh Dậu. Chúc Báo Lao Động Đồng Nai đạt nhiều thành công mới.
    Trần Hoàng Thanh (24/01/2017 5:28:48 CH)
  • Vui Xuân cùng công nhân lao động
  • Rất vui khi người công nhân lao động được quan tâm về vật chất lẫn tinh thần khi xuân về, Tết đến.
    Nguyễn Trọng Đài (24/01/2017 5:24:14 CH)
  • Lưu giữ nghề thổ cẩm Châu Mạ
  • Nghề dệt thổ cẩm truyền thống cần duy trì và phát triển, nhưng điều này cũng thật khó đấy!
    Nguyễn Hoàng Lộc (24/01/2017 5:13:34 CH)
  • Náo nức Xuân về
  • Năm mới chúc mọi điều tốt lành đến với mọi nhà. Chúc Báo Lao động Đồng Nai ngày càng khởi sắc với nhiều tin, bài có giá trị.
    Nguyễn Minh Trúc (24/01/2017 5:07:05 CH)