Kiến Thức Cho Người lao Động Việt Nam > Việc Làm > Chia sẻ một số kinh nghiệm làm việc tại Singapore mà các bạn lao động nhất định phải biết

Chia sẻ một số kinh nghiệm làm việc tại Singapore mà các bạn lao động nhất định phải biết

Ngày nay mọi người đều biết đến Singapore với một Quốc đảo xinh đẹp, phong phú và văn minh, nhưng mấy ai biết rằng, trong lịch sử dân tộc, Quốc đảo này vốn chỉ là một làng chài nhỏ sinh sống bình yên giữa biển cả bát ngát. Dù chỉ là một quốc đảo nhỏ, nhưng Sigapore đã và đang vươn mình tăng trưởng và đứng hàng thứ quan trọng trong nền kinh tế tài chính quốc tế. Không những thế, với nhiều chính sách, chủ trương tiên tiến và phát triển, văn minh, … Singapore ngày càng nâng tầm mức sống của người dân cũng như trình dộ dân trí và ý thức của con người lên số 1 quốc tế. Bởi thế, mà từ “ một làng chài ” nhỏ, Sigapore đã thực sự chứng tỏ mình trong vài thập kỉ qua. Vậy làm thế nào để bạn hoàn toàn có thể thao tác hiệu một cách tốt nhất và hiệu suất cao nhất tại nơi này. Hãy tìm hiểu thêm qua những điều mà chúng tôi muốn san sẻ tới những bạn dưới đây nhé .

Những ngành nghề cực hot đối với người lao động đi xuất khẩu lao động Singapore

Xuất khẩu lao động Singapore thường bao gồm nhưng công việc : 

  • Phục vụ, tạp vụ nhà hàng khách sạn.
  • Mát xa, bấm huyệt.
  • Đầu bếp, phụ bếp. nhân viên nhà hàng
  • Hàn – Cơ khí.
  • Thợ mộc.
  • Cắt tóc
  • Làm móng spa.
  • Điều dưỡng, hộ lý
  • Công nhân xây dựng
  • Nhân viên siêu thị.

Trong đó top 3 ngành nghề được người lao động ĐK nhiều nhất :

Ngành đầu bếp, phụ bếp.
Dân cư Singapore chủ yếu là dân nhập cư từ khắp các nơi trên Thế giới. Chính vì vậy nền ẩm thực nơi đây cũng vô cùng phong phú, đa dạng. Nơi đây quy tụ nhiều đầu bếp nổi tiếng cùng một chuỗi các nhà hàng đạt chuẩn quốc tế. Do đó xuất khẩu lao động ngành đầu bếp/ phụ bếp sẽ là cơ hội tuyệt vời cho các đầu bếp của Việt Nam. Được làm việc trong những nhà hàng sang trọng nổi tiếng, môi trường làm việc chuyên nghiệp, vừa học hỏi nâng cao tay nghề. Đồng thời nhận được mức lương từ 1.500 – 2.500 SGD cùng cơ hội giao lưu văn hóa ẩm thực với các nước trên thế giới.

Điều dưỡng tại Singapore
Theo thống kê của Bộ lao động Singapore trong 10 năm qua nhu cầu hộ lý, điều dưỡng chăm sóc người già của Singapore ước tính khoảng 300 – 400 nghìn người. Với đặc điểm dân số già thì trong thời gian tới con số này còn tăng lên rất nhiều. Tuy nhiên số lượng điều dưỡng viên của Singapore không đủ để đáp ứng nhu cầu trong nước. Do đó nước này đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn điều dưỡng, hộ lý nước ngoài sang làm việc. Đặc biệt trong năm 2015, Singapore chính thức có thỏa thuận hợp tác với nước ta về việc đưa ứng viên điều dưỡng, hộ lý sang làm việc tại nước họ.

Ngành phục vụ, tạp vụ nhà hàng khách sạn
Du lịch Singapore rất phát triển, chính vì vậy dịch vụ nhà hàng, khách sạn nơi đây cũng tăng trưởng mạnh mẽ. Nhu cầu lao động làm việc trong các nhà hàng khách sạn tại Singapore là vô cùng lớn. Điều này cũng dễ hiểu vì sao mà trên 50% các đơn hàng đi xuất khẩu lao động sang Singapore đều là các công việc phục vụ trong nhà hàng, khách sạn.

Một số kinh nghiệm xương máu khi làm việc tại Singapore

Phương châm của Singapore là không làm được thì thuê, vì thế họ rất nghênh đón người quốc tế đến thao tác, nhất là lao động trình độ cao .Họ tạo điều kiện kèm theo bằng những thủ tục xin thị thực thao tác ( working visa ) nhanh gọn ( khoảng chừng 6-8 tuần ), thuế thu nhập thấp, và một môi trường tự nhiên thao tác mê hoặc .Thông thường nếu muốn thao tác ở Singapore, người lao động phải được cấp một thẻ lao động ( còn gọi là Employment Pass hay EP ) do cơ quan chính phủ cấp và được bảo lãnh bởi chủ lao động. Ngoài còn thẻ Visa thao tác khác như : Training Pass. TEP, Workpermit, S pass, E pass … tìm hiểu thêm tại Website : http://www.mom.gov.sg/foreign-manpower/passes-visas/Pages/default.aspxThẻ thường có thời hạn một đến hai năm, nhưng nếu bạn vẫn đang thao tác thì gia hạn cực kỳ thuận tiện .Chủ lao động hoàn toàn có thể là công ty mà bạn thao tác, nhưng cũng hoàn toàn có thể là những công ty môi giới – agent .

Nếu bạn làm việc trực tiếp cho chủ lao động, họ sẽ chịu trách nhiệm về hợp đồng lao động và bảo lãnh thẻ lao động cho bạn.

Tuy nhiên khi bạn chấm hết hợp đồng, thẻ lao động cũng bị hủy bỏ và bạn phải rời Singapore trong vòng hai tuần nếu không tìm được việc mới .Khi bạn chuyển việc, công ty mới sẽ làm EP cho bạn ngay lập tức và bạn hoàn toàn có thể thao tác được ngay cho công ty mới .Nếu bạn qua những công ty môi giới, họ sẽ chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về hợp đồng lao động cũng như EP, nhưng bạn sẽ thao tác cho người mua của họ .Những công ty môi giới không tốt thì thường lấy Tỷ Lệ hoa hồng rất cao bằng cách ký hợp đồng rất cao với người mua và trả lương cho bạn thấp hơn nhiều .Vì điều này mà bạn bận rộn hơn vì người mua kỳ vọng như vậy vì họ trả rất cao cho bạn qua nhà môi giới, và khi có rủi ro đáng tiếc thì bạn cũng là những người tiên phong bị nghỉ việc .Tuy nhiên khi bị nghỉ việc thì bạn vẫn hoàn toàn có thể ở lại Singapore và nhà môi giới sẽ tìm việc mới cho bạn .Thuế thu nhập ở Sing tương đối thấp, chỉ vài Xác Suất cho một năm .Nếu bạn là đối tượng người tiêu dùng định cư dài hạn ( Permanent Residence – PR ) thì bạn phải đóng khoảng chừng 15 % vào một quỹ gọi là Central Provident Fund – CPF .Quỹ này chỉ được dùng khi bạn mua nhà hoặc chữa bệnh hoặc về già .Khi bạn quyết định hành động rời Singapore và từ bỏ cái PR của bạn thì bạn hoàn toàn có thể rút tiền từ quỹ này .Tuy nhiên sau đó muốn quay lại Singapore thì hoàn toàn có thể sẽ bị hỏi han .

Điều kiện để có PR cũng không rõ ràng lắm, về nguyên tắc sau khi có EP là có thể bắt đầu nộp đơn xin PR được, có những người mới sang vài tháng đã xin được ngay, có người ở mấy năm rồi xin mà vẫn bị từ chối.

Nếu bị khước từ thì phải chờ một thời hạn ( khoảng chừng 6 tháng đến 2 năm, tùy từng trường hợp ) mới được xin lại .Trên đây là một số ít kinh nghiệm tay nghề xương máu khi thao tác tại Singapore. Chúng tôi kỳ vọng rằng với bài viết này sẽ giúp những bạn thao tác tại Singapore được tốt hơn .

Chúc các bạn thành công!

Bài viết liên quan
Bài Mới Nhất