Thủ tục giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi

Trả lời:

Về việc hưởng lương hưu và mức hưởng lương hưu

Theo điểm b khoản 1, Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm năm trước ( Luật BHXH năm trước ), theo khoản 2, Điều 15 Thông tư 59/2015 / TT-BLĐTBXH pháp luật cụ thể và hướng dẫn thi hành 1 số ít điều của Luật Bảo hiểm xã hội năm trước ( Thông tư 59/2015 / TT-BLĐTBXH ) về điều kiện kèm theo hưởng lương hưu thì người lao động nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có tổng thời hạn làm nghề hoặc việc làm nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hại hoặc đặc biệt quan trọng nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hại thuộc hạng mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế phát hành và thời hạn thao tác ở nơi có phụ cấp khu vực thông số 0,7 trở lên từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu .

Do đó, chỉ với điều kiện bác làm việc trong nghề hoặc công việc độc hại 13 năm thì chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Tuy nhiên nếu trường hợp của bác thuộc trường hợp suy giảm khả năng lao động, bác có thể được xét hưởng hưởng lưu khi suy giảm khả năng lao động theo Điều 55 Luật BHXH 2014:

Từ ngày 01/01/2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm năng lực lao động từ 61 % trở lên thì đủ điều kiện kèm theo hưởng lương hưu khi suy giảm năng lực lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện kèm theo hưởng lương hưu khi suy giảm năng lực lao động từ 61 % trở lên .
Cũng theo pháp luật tại khoản 1, Điều 16, Thông tư 59/2015 / TT-BLĐTBXH nếu bác bị suy giảm năng lực lao động từ 61 % đến 80 % và bảo vệ điều kiện kèm theo về tuổi đời là 55 tuổi tính vào năm nghỉ hưởng lương hưu là năm 2020 thì được hưởng lương hưu .

Như vậy trường hợp của bác nếu xin nghỉ hưu tại năm 2020 khi 55 tuổi thuộc trường hợp có kết luận giám định y khoa về việc suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì được hưởng lương hưu.

Về mức lương hưu

Theo Điều 7, Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì lao động nam nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với trường hợp của bác nghỉ việc vào năm 2020 là 18 năm, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Như vậy tỷ suất lương hưu của bác trường hợp bác 55 tuổi, thao tác trong điều kiện kèm theo ô nhiễm được 13 năm, bị suy giảm năng lực lao động 61 %, có 28 năm đóng bảo hiểm xã hội, nghỉ hưu năm 2020, lương trung bình đóng bảo hiểm xã hội là 6 triệu được tính như sau :
– 18 năm đầu được tính bằng 45 % ;
– Từ năm thứ 18 đến năm thứ 28 là 10 năm, tính thêm : 10 x 2 % = 20 % ;
– Tổng những tỷ suất trên là : 45 % + 20 % = 65 %
Theo khoản 1, Điều 7 Nghị định số 115 / năm ngoái / NĐ-CP pháp luật cụ thể 1 số ít điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ suất hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội .

Do đó, với mức bình quân tiền lương hàng tháng đóng bảo hiểm xã hội của bác là 6.000.000đ thì mức lương hưu bác được hưởng là : 65% x 6.000.000đ = 3.900.000 VNĐ

Về trình tự để hưởng lưu hưu

Bước 1: Bác phải thực hiện thủ tục giám định về suy giảm khả năng lao động

Theo khoản 3 Điều 5 Thông tư số 56/2017 / TT-BYT ngày 29/12/2017 của Bộ Y tế lao lý chi tiết cụ thể thi hành Luật BHXH 2014 và Luật An toàn vệ sinh lao động năm ngoái thuộc nghành nghề dịch vụ y tế thì bác sẵn sàng chuẩn bị hồ sơ khám giám định để triển khai chính sách hưu trí so với người lao động như sau :
– Giấy ra mắt của người sử dụng lao động theo mẫu lao lý tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư này so với người lao động đang đóng BHXH bắt buộc hoặc Giấy ý kiến đề nghị khám giám định theo mẫu lao lý tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này so với người lao động đang bảo lưu thời hạn đóng BHXH hoặc người lao động đã có quyết định hành động nghỉ việc chờ xử lý chính sách hưu trí, trợ cấp hàng tháng ;
– Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một hoặc những sách vở khám, điều trị bệnh, tật sau đây :
+ Tóm tắt hồ sơ bệnh án ;
+ Giấy xác nhận khuyết tật ;
+ Giấy ra viện ;
+ Sổ khám bệnh ;
+ Bản sao Hồ sơ bệnh nghề nghiệp ;
+ Biên bản giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn thương tâm lao động so với người đã được khám giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn đáng tiếc lao động .
– Một trong những sách vở có ảnh sau đây : Chứng minh nhân dân ; Căn cước công dân ; Hộ chiếu còn hiệu lực hiện hành. Trường hợp không có những sách vở nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời hạn không quá 3 tháng tính đến thời gian đề xuất khám giám định .

Bước 2: Sau khi đã có kết luận giám định của Hội đồng giám định y khoa về việc suy giảm khả năng lao động từ 61% bác có thể chuẩn bị hồ sơ để hưởng chế độ hưu trí theo quyết định 166/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN ngày 31 tháng 1 năm 2019 như sau: 

– Sổ BHXH ;
– Quyết định nghỉ việc hưởng chính sách hưu trí ( bản chính )
– Biên bản giám định mức suy giảm năng lực lao động của Hội đồng Giám định y khoa ( bản chính ) hoặc Giấy xác nhận khuyết tật mức độ nặng ( tương tự với mức suy giảm năng lực lao động từ 61 % đến 80 % ) hoặc Giấy xác nhận khuyết tật mức độ đặc biệt quan trọng nặng ( tương tự mức suy giảm năng lực lao động từ 81 % trở lên ) theo lao lý tại Thông tư số 37/2012 / TTLT-BLĐTBXH-BYT-BTC-BGDĐT so với người nghỉ hưu do suy giảm năng lực lao động ;

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Thủ Tục