Hồ sơ, trình tự thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội mới nhất 2022

Hồ sơ, trình tự thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động mới nhất năm 2022. Các bước thực thi, trình tự triển khai thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động chuẩn 2022 .

Bảo hiểm xã hội là sự bảo vệ cho người lao động trong việc bù đắp một khoản tiền cho người lao động khi người lao động khi gặp tai nạn đáng tiếc nghề nghiệp, thất nghiệp, nghỉ hưu, mắc bệnh hiểm nghèo … Khi người lao động ký hợp đồng với chủ thể sử dụng lao động thì chủ thể sử dụng lao động có nghĩa vụ và trách nhiệm khai báo và đóng tiền một phần tiền bảo hiểm xã hội cho người lao động theo pháp luật của pháp lý.

Do vậy khi người lao động nghỉ việc thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chốt sổ bảo hiểm xã hội và trả sổ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm.

Đường dây nóng tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội trực tuyến: 1900.6568

1. Trách nhiệm chuẩn bị hồ sơ, tiến hành chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động:

Bộ luật lao động năm 2019 pháp lý lao lý về nghĩa vụ và trách nhiệm chốt sổ cho người lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ và trách nhiệm hoàn thành xong những thủ tục xác nhận và thực thi trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Do vậy người lao động có nghĩa vụ và trách nhiệm chốt sổ bảo hiểm xã hội. Ngoài ra theo Khoản 5 Điều 21 Luật bảo hiểm xã hội năm trước lao lý về nghĩa vụ và trách nhiệm của người sử dụng lao động so với việc trả sổ cho người lao động, theo đó những đơn vị chức năng sử dụng lao động có nghĩa vụ và trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm tiến hành xác nhận thời hạn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động khi người đó nghỉ việc hoặc chấm hết hợp đồng lao động, hợp đồng thao tác hoặc thôi việc, đồng thời thực thi trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Từ những lao lý trên, người sử dụng lao động phải dữ thế chủ động phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội để thực thi chốt sổ cho người lao động. Khi người lao động thôi việc, nghỉ việc hoặc hết hạn hợp đồng lao động thì ngoài việc phải thực thi chốt sổ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động trước hết phải triển khai bảo giảm lao động vì còn tương quan đến việc đóng tiền bảo hiểm y tế cho người lao động.

2. Hồ sơ chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động:

Khi muốn chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động thì người sử dụng lao động phải sẵn sàng chuẩn bị khá đầy đủ hồ sơ theo pháp luật, trong đó gồm có cả hồ sơ báo giảm lao động. Thứ nhất, về hồ sơ báo giảm lao động khi người lao động nghỉ việc, địa thế căn cứ theo pháp luật của Quyết định 595 / QĐ-BHXH năm 2017, hồ sơ báo giảm lao động gồm : + Phiếu giao nhận hồ sơ 600 a có hiệu lực hiện hành từ ngày 10/10/2017 lao lý về hồ sơ trong trường hợp báo giảm lao động đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế .

Xem thêm: Mẫu giấy uỷ quyền lấy sổ bảo hiểm xã hội mới nhất năm 2022

+ Danh sách người lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mẫu D02-TS phát hành kèm quyết định hành động số 595 / ĐQ-BHXH năm 2017. + Bảng kê thông tin ( theo mẫu D01-TS ). + Thẻ bảo hiểm y tế còn hạn sử dụng của Người lao động. + Bản sao quyết định hành động chấm hết hợp đồng lao động, hợp đồng lao động, hợp đồng thao tác, hợp đồng thao tác vừa hết hạn. Thủ tục báo giảm lao động khá đơn thuần, Người sử dụng lao động cần chuẩn bị sẵn sàng không thiếu hồ sơ nộp tới cơ quan bảo hiểm xã hội. Trong thời hạn 10 ngày thao tác kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ triển khai thực thi việc ghi nhận báo giảm lao động tham gia Bảo hiểm xã hội. Thứ hai, về hồ sơ chốt sổ bảo hiểm xã hội, địa thế căn cứ theo pháp luật tại Tiết 1.2 Điểm b Khoản 1 Điều 23 Quyết định 595 / QĐ-BHXH năm 2017 và phiếu giao nhận hồ sơ số 620 được sử dụng từ ngày 27/11/2017, phiếu giao nhận này pháp luật về việc cơ quan bảo hiểm xác nhận quy trình đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động dừng đóng bảo hiểm tại đơn vị chức năng sử dụng lao động. Bao gồm những sách vở sau : + Tờ khai đơn vị chức năng tham gia, kiểm soát và điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT theo mẫu TK3-TS phát hành kèm Quyết định 595 / QĐ-BHXH năm 2017. + Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo mẫu D02-TS phát hành kèm Quyết định 595 / QĐ-BHXH năm 2017 .

Xem thêm: Thủ tục đăng ký số điện thoại với cơ quan bảo hiểm xã hội mới nhất

+ Bảng kê thông tin ( theo mẫu D01-TS ). + Tờ bìa sổ Bảo hiểm xã hội hoặc những tờ rơi ( trường hợp người lao động đã tham gia Bảo hiểm xã hội nhiều lần ). + Các tờ rơi của sổ bảo hiểm xã hội thuộc bản chính của sổ bảo hiểm xã hội.

3. Trình tự thủ tục chốt sổ Bảo hiểm xã hội cho người lao động:

Căn cứ theo Khoản 2 Điều 3 Quyết định 595 / QĐ-BHXH năm 2017 lao lý về thẩm quyền của cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện hoặc cấp tỉnh, trình tự thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hộ cho người lao động được lao lý như sau : – Bước 1 : Người sử dụng lao động nộp hàng loạt hồ sơ đó tại tổ đảm nhiệm hồ sơ của cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đơn vị chức năng đóng trụ sở nếu số bảo hiểm xã hội do cơ quan bảo hiểm cấp huyện trực tiếp thu. Nếu sổ bảo hiểm xã hội do cơ quan bảo hiểm xã hội cấp tỉnh trực tiếp thu thì nộp hồ sơ tại phòng tiếp đón hồ sơ của cơ quan bảo hiểm xã hội cấp tỉnh. Về hình thức gửi, người sử dụng lao động hoàn toàn có thể gửi trực tiếp, gửi qua đường bưu điện hoặc gửi qua mạng trên cổng thông tin thanh toán giao dịch điện tử trong nghành bảo hiểm xã hội theo pháp luật tại Khoản 3 Điều 96 Luật bảo hiểm xã hội năm năm trước và Quyết định số 08/2015 / QĐ-TTg của Thủ tướng chính phủ nước nhà năm năm ngoái. – Bước 2 : Theo Điều 33 Quyết định số 595 / QĐ-BHXH Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ đảm nhiệm hồ sơ, tài liệu hồ sơ bảo hiểm ( nếu có ) nếu hồ sơ hợp lệ thì cơ quan bảo hiểm cấp huyện hoặc cấp tỉnh sẽ thực thi xử lý trường hợp đơn vị chức năng báo giảm lao động và xác nhận sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động. – Bước 3 : Nhận tác dụng, địa thế căn cứ theo Tiết 1.5 Khoản 1 Điều 32 Quyết định số 595 / QĐ-BHXH năm 2017, sau khi hoàn tất thủ tục đơn vị chức năng sử dụng lao động sẽ nhận hiệu quả như sau : Thông báo tác dụng đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và những loại bảo hiểm khác nếu có như bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn thương tâm nghề nghiệp ( theo mẫu C12-TS phát hành kèm Quyết định số 595 / QĐ-BHXH năm 2017 ) trong mỗi tháng để kiểm tra, so sánh, nếu có xô lệch, cùng phối hợp với cơ quan BHXH để xử lý, phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc bưu điện ( nếu nhận hiệu quả qua bưu điện ) để thông tin mã số bảo hiểm xã hội cho người lao động và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động .

Xem thêm: Cấp lại sổ bảo hiểm xã hội bị mất ở đâu? Thủ tục cấp lại sổ BHXH bị mất năm 2022

4. Thời gian thực hiện thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội:

– Thời gian xử lý hồ sơ trong vòng 5 ngày thao tác so với trường hợp báo giảm lao động. – Đối với trường hợp chốt sổ bảo hiểm xã hội thì thời hạn xử lý là trong vòng 7 ngày thao tác. Trên đây là những thông tin thiết yếu công ty Luật Dương Gia nêu ra để bạn đọc hiểu rõ hơn.

5. Làm thế nào khi công ty không chốt sổ bảo hiểm xã hội?

Tóm tắt câu hỏi:

Anh ( Chị ) cho em hỏi, em đóng bảo hiểm từ 11/2014 đến 2/2016, sau khi nghỉ việc ở công ty thì công ty chỉ trả vỏ sổ bảo hiểm và giấy nghỉ việc chứ không chốt sổ bảo hiểm cho em. Sau đó em cũng chưa đi chốt và khi chuyển sang công ty khác em có đóng bảo hiểm 1 tháng rồi nghỉ nhưng em chưa lấy sổ ở công ty mới. Giờ em muốn chốt sổ ở công ty cũ kia và lưu sổ để sau này liên tục đóng được không ? Nếu được em cần những sách vở gì để chốt và em hoàn toàn có thể chốt ở huyện khác không ah ( ở cùng tỉnh ). Em xin cảm ơn !

Luật sư tư vấn:

Theo thông tin bạn phân phối, bạn nghỉ việc ở công ty cũ, khi nghỉ việc được trả vỏ sổ bảo hiểm xã hội nhưng chưa được chốt sổ bảo hiểm xã hội, sau đó bạn đi làm ở công ty mới có đóng bảo hiểm được 1 tháng. Tuy nhiên, do bạn không nêu rõ khi đi làm ở công ty mới bạn đóng bảo hiểm xã hội vào sổ cũ hay đóng bảo hiểm xã hội trên sổ mới nên sẽ chia 2 trường hợp như sau : Trường hợp 1 : Trường hợp bạn đóng bảo hiểm xã hội vào sổ cũ bạn cần chốt bảo hiểm xã hội ở công ty cũ và công ty mới .

Xem thêm: Tra cứu thông tin khi không nhớ số số bảo hiểm xã hội

Điều 35 Quyết định số 959 / QĐ-BHXH lao lý, Phòng / Tổ Cấp sổ, thẻ của Cơ quan bảo hiểm cấp huyện có nghĩa vụ và trách nhiệm : “ 3.3. Chốt sổ BHXH cho người lao động khi dừng đóng BHXH, kết thúc đợt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Xác nhận quy trình đóng BHXH, BHTN khi có đề xuất của đơn vị chức năng hoặc cơ quan thanh tra, kiểm tra. ” Do đó, trong trường hợp của bạn, bạn cần liên hệ công ty cũ để công ty cũ chốt sổ bảo hiểm xã hội cho bạn. Nếu công ty cũ không thực thi thì bạn làm đơn yêu cầu gửi tới Phòng lao động thương bệnh binh xã hội cấp huyện nơi công ty cũ có trụ sở hoạt động giải trí để nhu yếu xử lý. Sau khi có sổ bảo hiểm xã hội ở công ty cũ, bạn nộp lại công ty mới để công ty mới chốt sổ bảo hiểm xã hội cho bạn. Trường hợp 2 : Trường hợp bạn có 2 sổ bảo hiểm xã hội, một sổ của công ty cũ đóng từ tháng 11/2014 đến tháng 2/2016 và 1 sổ của công ty mới đóng được 1 tháng : Về nguyên tắc, mỗi người lao động chỉ được cấp một sổ bảo hiểm xã hội ( BHXH ) với thông tin cá thể như tên, ngày, tháng, năm sinh và số CMND để tiện theo dõi và quản trị. Khi bạn có 2 sổ bảo hiểm xã hội và thời hạn đóng không trùng nhau, bạn phải làm thủ tục gộp hai sổ BHXH vào làm một theo pháp luật tại Điều 46 Quyết định số 959 / QĐ-BHXH : “ 5.1. Một người có từ 2 sổ BHXH trở lên ghi thời hạn đóng BHXH không trùng nhau thì cơ quan BHXH tịch thu toàn bộ những sổ BHXH, hoàn hảo lại cơ sở tài liệu, in thời hạn đóng, hưởng BHXH, BHTN của những sổ BHXH vào sổ mới. Số sổ BHXH cấp lại là số của sổ BHXH có thời hạn tham gia BHXH sớm nhất. ” Bạn thực thi thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội như trường hợp trên sau đó gộp 02 sổ bảo hiểm xã hội .

Xem thêm: Chốt sổ BHXH khi tự nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động trái luật?

6. Người lao động tự chốt sổ bảo hiểm xã hội khi công ty nợ tiền bảo hiểm

Tóm tắt câu hỏi:

Thưa Luật sư, chồng tôi tham gia bảo hiểm xã hội ở một công ty, cuối năm năm trước có chuyển sang công ty khác, nhu yếu công ty cũ chốt sổ Bảo hiểm nhưng được vấn đáp là chưa chốt được vì công ty đang nợ bảo hiểm. Chồng tôi lấy số bảo hiểm và đóng bảo hiểm tại công ty mới từ năm năm trước đến nay. Được biết đến năm 2017 này công ty cũ của chồng tôi đã đóng hết bảo hiểm của năm năm ngoái, đã cắt tên chồng tôi trên mạng lưới hệ thống bảo hiểm xã hội của công ty này. Nhưng chồng tôi nhu yếu chốt sổ bảo hiểm thì vẫn được vấn đáp là chưa chốt được vì còn nợ bảo hiểm xã hội Q. Q. Hoàng Mai. Xin hỏi luật sư thủ tục để chồng tôi tự cầm sổ bảo hiểm xã hội ra chốt để nộp cho công ty mới. Trân trọng cảm ơn !

Luật sư tư vấn:

Theo lao lý của “ Bộ luật lao động 2019 ” thì người sử dụng lao động khi chấm hết hợp đồng lao động có nghĩa vụ và trách nhiệm hoàn thành xong thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những sách vở khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động, trong trường hợp nếu công ty thực sự gặp khó khăn vất vả về mặt kinh tế tài chính nên vẫn còn nợ bảo hiểm xã hội thì Căn cứ điểm 3.3 khoản 3 Điều 46 Quyết định 959 / QĐ-BHXH ghi xác nhận sổ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động trong trường hợp đơn vị chức năng nợ tiền bảo hiểm xã hội : “ Doanh nghiệp trong quy trình triển khai thủ tục phá sản, giải thể theo lao lý của pháp lý còn nợ tiền BHXH, BHYT, BHTN nếu có người lao động chuyển nơi thao tác thì cơ quan BHXH xác nhận thời hạn đóng BHXH trên sổ BHXH của người lao động đến thời gian doanh nghiệp đã đóng BHXH để người lao động liên tục tham gia BHXH tại đơn vị chức năng mới, sau khi tịch thu được khoản nợ của doanh nghiệp thì xác nhận bổ trợ thời hạn đóng BHXH trên sổ BHXH của người lao động. ” Ngoài ra, trường hợp do gặp khó khăn vất vả trong sản xuất kinh doanh thương mại khi người lao động nghỉ việc mà còn nợ tiền bảo hiểm xã hội, nếu đã chuyển sang công ty khác để thao tác thì theo hướng dẫn của Công văn 1139 / BHXH-QLT thì cơ quan bảo hiểm xem xét chốt sổ đến thời gian đơn vị chức năng cũ đã đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động để liên tục tham gia bảo hiểm xã hội tại đơn vị chức năng mới, sau khi tịch thu được khoản nợ của đơn vị chức năng cũ thì cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ chốt sổ bảo hiểm bổ trợ thời hạn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Như vậy, so sánh theo pháp luật trên vào trường hợp của chồng bạn, chồng bạn tham gia bảo hiểm xã hội ở một công ty, cuối năm năm trước có chuyển sang công ty khác, nhưng chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội ở công ty cũ được vì công ty đó còn đang nợ tiền bảo hiểm, công ty chỉ mới đóng bảo hiểm được từ hết năm năm ngoái, đã cắt tên chồng bạn đến hết năm năm ngoái. Chồng bạn nhu yếu chốt sổ nhưng chưa chốt được vì còn đang nợ tiền bảo hiểm xã hội Q. Quận Hoàng Mai – Hà Nội. Nếu trong trường hợp công ty trong quy trình phá sản, hoặc giải thể doanh nghiệp thì lúc này, cơ quan bảo hiểm mới có địa thế căn cứ để chốt sổ đến thời gian công ty cũ đóng cho chồng bạn chồng bạn hoàn toàn có thể mang sổ bảo hiểm và đơn ý kiến đề nghị trực tiếp đến cơ quan bảo hiểm nơi tham gia cũ để nhu yếu cơ quan bảo hiểm xã hội chốt sổ, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ xem xét trường hợp để chốt sổ cho chồng của bạn. Trường hợp còn lại không cung ứng điều kiện kèm theo thì chồng bạn không hề tự mình yêu cơ quan bảo hiểm thực thi thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội .

Xem thêm: Cách chốt sổ bảo hiểm xã hội khi công ty đang nợ tiền bảo hiểm xã hội?

Tuy nhiên, trong trường hợp của chồng bạn cần chú ý quan tâm, do công ty cũ đã đóng bảo hiểm xã hội cho chồng bạn đến hết năm năm ngoái, trong khi đó, năm năm trước chồng bạn đã đóng bảo hiểm xã hội cho chồng bạn ở công ty mới, như vậy là có quãng thời hạn đóng trùng nhau. Vì vậy, cần phải làm thủ tục giảm trùng và nhu yếu bên bảo hiểm hoàn trả lại tiền đóng bảo hiểm thừa cho cơ quan bảo hiểm tại một trong hai đơn vị chức năng.

7. Không có quyết định thôi việc có chốt sổ bảo hiểm được không?

Tóm tắt câu hỏi:

Luật sư làm ơn cho tôi hỏi : 1. Người sử dụng lao động thu 6 % tiền lương của người lao động mà không đóng cho công ty Bảo Hiểm Xã Hội, lê dài trong thời hạn 60 tháng liên tục như vậy có vi phạm pháp lý không ? 2. Tôi nộp đơn xin nghỉ thao tác tại công ty đó từ 26/10/2016 và đến 01/11/2016 thì tôi nghỉ làm, người sử dụng lao động không hoàn tất thủ tục nghỉ việc cho tôi, đồng thời không chốt thời hạn công tác làm việc trong sổ Bảo Hiểm Xã Hội cho tôi mặc dầu đã thu phần tiền Bảo Hiểm Xã Hội hàng tháng của tôi như vậy đúng hay sai ? 3. Không có quyết định hành động thôi thao tác thì có chốt sổ Bảo Hiểm Xã Hội được không ? 4. Không chốt sổ Bảo Hiểm Xã Hội ngay giờ đây, mà để khi đủ tuổi về hưu chốt có được không ? Tôi trân trọng cám ơn !

Luật sư tư vấn:

Không đóng bảo hiểm xã hội

Căn cứ theo điều 21, Luật bảo hiểm xã hội năm trước thì người sử dụng lao động bắt buộc phải đóng bảo hiểm cho người lao động thao tác theo hợp đồng. Tiền đóng bảo hiểm xã hội sẽ được trích từ một phần tiền lương của người lao động và quỹ bảo hiểm xã hội của công ty. Trường hợp công ty đã thu 6 % tiền lương của người lao động mà không đóng cho công ty Bảo Hiểm Xã Hội, lê dài trong thời hạn 60 tháng liên tục vi phạm nghiêm trọng Luật bảo hiểm xã hội năm trước, công ty sẽ bị xử phạt hành chính theo lao lý tại khoản 2, Điều 26 Nghị định 95/2013 / NĐ-CP như sau :

“Điều 26. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp

… 2. Phạt tiền với mức từ 12 % đến 15 % tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời gian lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng so với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau đây : a ) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp ; b ) Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức lao lý ; c ) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp. 3. Phạt tiền với mức từ 18 % đến 20 % tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời gian lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng so với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho hàng loạt người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp. 4. Biện pháp khắc phục hậu quả : a ) Buộc truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng so với hành vi vi phạm pháp luật tại Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 3 Điều này ; b ) Buộc đóng số tiền lãi của số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất vay của hoạt động giải trí góp vốn đầu tư từ Quỹ bảo hiểm xã hội trong năm so với vi phạm pháp luật tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều này. ”

Chốt sổ bảo hiểm xã hội

Điều 47 “ Bộ luật lao động năm 2019 ” lao lý về nghĩa vụ và trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm hết hợp đồng lao động, trong đó có nghĩa vụ và trách nhiệm triển khai xong thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những sách vở khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động. Trong thời hạn 07 ngày thao tác kể từ ngày chấm hết hợp đồng lao động thì công ty có nghĩa vụ và trách nhiệm chốt sổ và trả sổ bảo hiểm xã hội cho, trường hợp đặc biệt quan trọng hoàn toàn có thể lê dài nhưng không được quá 30 ngày. Như vậy, việc chốt sổ bảo hiểm phải triển khai ngay sau khi nghỉ việc và không phụ thuộc vào vào việc có quyết định hành động nghỉ việc hay không. Khoản 7 Điều 1 Nghị định 88/2015 / NĐ-CP lao lý xử phạt vi phạm hành chính khi không triển khai xong thủ tục xác nhận và trả lại những sách vở khác người sử dụng lao động đã giữ của người lao động sau khi chấm hết hợp đồng lao động theo pháp luật của pháp lý theo một trong những mức phạt sau : + Từ một triệu đồng đến 2.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động ; + Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động ; + Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động ; + Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động ; + Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng với vi phạm từ 301 người lao động trở lên

 Luật sư tư vấn pháp luật không chốt sổ bảo hiểm xã hội:1900.6568

Trường hợp phía Công ty không xử lý cho bạn thì bạn có quyền khiếu nại tới Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi Công ty đặt trụ sở chính hoặc làm đơn khởi kiện tới Tòa án nhân dân nơi Công ty đặt trụ sở chính. Khi người lao động nghỉ việc, thì việc chốt sổ, xác nhận quy trình tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động do người sử dụng lao động thao tác với cơ quan bảo hiểm để có sổ trả cho người lao động, theo lao lý của Quyết định 959 / QĐ-BHXH thì khi triển khai thủ tục chôt sổ bảo hiểm, người sử dụng lao động chỉ cần lập hồ sơ gồm : – Phiếu giao nhận hồ sơ 301

– Sổ bảo hiểm xã hội của người lao động

– Phiếu xác nhận kết quả báo giảm bảo hiểm xã hội thành công xuất sắc. Theo lao lý thì việc chốt sổ sẽ không cần quyết định hành động nghỉ việc của người sử dụng lao động với người lao động. Theo pháp luật thì việc chốt sổ bảo hiểm xã hội thực thi ngay sau khi người lao động chấm hết hợp đồng lao động tại đơn vị chức năng.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Thủ Tục