Kiến Thức Cho Người lao Động Việt Nam > Người Lao Động > Đơn vị sự nghiệp có thể quy định lại thời giờ làm việc

Đơn vị sự nghiệp có thể quy định lại thời giờ làm việc

Về vấn đề này, Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng luật sư Khánh Hưng, Đoàn luật sư Hà Nội trả lời như sau:

Tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 105 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, thời giờ thao tác thông thường không quá 8 giờ trong 1 ngày và không quá 48 giờ trong 1 tuần .Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ thao tác theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông tin cho người lao động biết ; trường hợp theo tuần thì thời giờ thao tác thông thường không quá 10 giờ trong 1 ngày và không quá 48 giờ trong 1 tuần .

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

Căn cứ quy định nêu trên, đơn vị chức năng sự nghiệp công lập có quyền quy định lại thời giờ thao tác, vận dụng so với người lao động theo hợp đồng lao động, một tuần không quá 48 giờ, tương ứng với thời giờ thao tác thông thường trong một ngày là 8 giờ ; mỗi tuần thao tác 6 ngày từ thứ Hai đến hết thứ Bảy .

Thực hiện Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 sửa đổi bổ sung Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ, người lao động theo hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập đang xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, được chuyển sang ký hợp đồng lao động mới theo quy định của Bộ luật Lao động. Tại hợp đồng lao động mới, người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận về việc làm có trả công, tiền lương, thời giờ làm việc, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Mức lương trong hợp đồng lao động mới được xác lập không thấp hơn mức tiền lương hiện hưởng tại thời gian ký hợp đồng lao động mới ( mức tiền lương hiện hưởng được xác lập bằng thông số lương hiện hưởng nhân với mức lương cơ sở cộng với những khoản phụ cấp đang hưởng tại thời gian ký hợp đồng lao động mới ) .

Nếu trong hợp đồng lao động mới, người sử dụng lao động và người lao động có thỏa thuận tuần làm việc 48 giờ; làm việc 6 ngày mỗi tuần từ thứ Hai đến hết thứ Bảy; mỗi ngày không quá 8 giờ là không trái với quy định tại Điều 105 Bộ luật Lao động. Tuy nhiên, Nhà nước vẫn khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

Luật sư Trần Văn Toàn

VPLS Khánh Hưng, Đoàn luật sư Hà Nội

* tin tức phân mục có giá trị tìm hiểu thêm với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp lý .

Bài viết liên quan
Bài Mới Nhất