Xin giấy nghỉ khám thai hưởng BHXH
Căn cứ pháp lý
Luật Bảo Hiểm Xã Hội năm trước
Quyết định 166/QĐ-BHXH
Bạn đang đọc: Xin giấy nghỉ khám thai hưởng BHXH
Thông tư 56/2017 / TT-BYT
Nội dung tư vấn
Bảo hiểm xã hội là sự bảo vệ sửa chữa thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội .
Nội Dung Chính
Xin giấy nghỉ khám thai hưởng BHXH
Chế độ thai sản là một trong những chính sách được hưởng bảo hiểm xã hội. Điều kiện để hưởng chính sách thai sản được lao lý tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm trước :
“ 1. Người lao động được hưởng chính sách thai sản khi thuộc một trong những trường hợp sau đây :a ) Lao động nữ mang thai ;b ) Lao động nữ sinh con ;c ) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ ;d ) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi ;đ ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực thi giải pháp triệt sản ;e ) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con .2. Người lao động pháp luật tại những điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi .3. Người lao động pháp luật tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh con .4. Người lao động đủ điều kiện kèm theo lao lý tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm hết hợp đồng lao động, hợp đồng thao tác hoặc thôi việc trước thời gian sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chính sách thai sản theo lao lý tại những Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này .
Nghỉ khám thai hưởng BHXH cần giấy tờ gì?
Trong thời hạn mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày ; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không thông thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai .
Điều 4, quá trình xử lý hưởng những chính sách BHXH, chi trả những chính sách BHXH, BHTN được phát hành kèm theo quyết định hành động 166 / QĐ-BHXH, Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chế lưu hoặc phá thai bệnh lý, người lao động triển khai giải pháp tránh thai cần sẵn sàng chuẩn bị hồ sơ gồm list 01B – HSB do người sử dụng lao động lập và những loại giấy tờ sau đây :
– Trường hợp điều trị nội trú : Bản sao giấy ra viện của người lao động ; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quy trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện .
– Trường hợp điều trị ngoại trú : Giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng BHXH ; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời hạn điều trị nội trú .
Mặt khác, trong suốt quy trình mang thai, khám thai định kỳ là vô cùng quan trọng. Việc khám thai được hiểu là trường hợp điều trị ngoại trú. Do đó, lao động nữ mang thai cần sẵn sàng chuẩn bị những giấy tờ như sau :
– Danh sách 01B – HSB do người sử dụng lao động lập ;
– Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
Xin giấy nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội ở đâu?
Theo lao lý tại khoản 1 Điều 20 Thông tư 56/2017 / TT-BYT lao lý ; về nguyên tắc cấp giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội như sau :
1. Việc cấp giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội ; phải phân phối những nhu yếu sau đây :a ) Do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động giải trí cấp. Người hành nghề thao tác tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh này ; được ký giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo phân công của người đứng đầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đó ;b ) Phù hợp với khoanh vùng phạm vi hoạt động giải trí trình độ của cơ sở khám bệnh ; chữa bệnh nơi cấp giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt ;c ) Phù hợp với thực trạng sức khỏe thể chất của người bệnh và hướng dẫn trình độ của Bộ trưởng Bộ Y tế .
Như vậy người lao động muốn nghỉ hưởng BHXH ; thì phải xin giấy ghi nhận tại cơ sở khám chữa bệnh được cấp phép hoạt động giải trí. Sau khi người lao động thực thi thăm khám ; cơ sở khám, chữa bệnh sẽ cấp giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng BHXH ; với thời hạn nghỉ tương thích với tình hình sức khỏe thể chất của người đó .
Mời bạn xem thêm bài viết:
Thông tin liên hệ với Luật sư X
Trên đây là tư vấn của Luật sư X về vấn đề “Xin giấy nghỉ khám thai hưởng BHXH“. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống.
Để biết thêm nhiều thông tin chi tiết và nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ khi có nhu cầu về các vấn đề khác như: bảo hộ logo thương hiệu , luật bay Flycam,…của luật sư X, hãy liên hệ 0833102102.
Câu hỏi thường gặp
Có các chế độ về BHXH nào?
Căn cứ pháp lý tại Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 chế độ bảo hiểm gồm:
– BHXH bắt buộc có các chế độ sau đây: Ốm đau; Thai sản; Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Hưu trí; Tử Tuất.
– Người lao động tham gia BHXH bắt buộc được giải quyết các chế độ ốm đau; thai sản; hưu trí; tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi đáp ứng đủ các điều kiện tương ứng theo quy định của pháp luật.
– BHXH tự nguyện có các chế độ sau đây: Hưu trí; Tử tuất
Ai được giữ sổ bảo hiểm xã hội, công ty hay người lao động ?
Theo quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động; xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động; chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc; hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.
Căn cứ các quy định nêu trên, nếu công ty cố tình không trả Sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động; thì đây là hành vi vi phạm pháp luật; ảnh hướng đến quyền và lợi ích chính đáng của người lao động
Đánh giá bài viết
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Thủ Tục
