5 thay đổi mức lương tối thiểu năm 2021

Dưới đây là 5 điểm mới về lương tối thiểu năm 2021.

1. Xác lập theo vùng, ấn định tháng, giờ

Khoản 1, Điều 91 Bộ Luật Lao động ( BLLĐ ) năm 2019 pháp luật về lương tối thiểu như sau : Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm việc làm giản đơn nhất trong điều kiện kèm theo lao động thông thường nhằm mục đích bảo vệ mức sống tối thiểu của người lao động và mái ấm gia đình họ, tương thích với điều kiện kèm theo tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội .

Mức lương tối thiểu ngành sẽ không còn được áp dụng từ 1-1-2021

So với lao lý tại BLLĐ năm 2012, cách xác lập mức lương tối thiểu từ năm 2021 đã có sự kiểm soát và điều chỉnh. Cụ thể, theo khoản 1, Điều 91 BLLĐ năm 2012, mức lương tối thiểu được xác lập theo tháng, ngày, giờ và được xác lập theo vùng, ngành .Trong khi đó, tại BLLĐ 2019, mức lương tối thiểu chỉ còn được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ .Như vậy, lao lý mới đã bỏ cách xác lập lương tối thiểu theo ngành và ấn định theo ngày. Đồng nghĩa rằng, mức lương tối thiểu ngành sẽ không còn được vận dụng từ 1-1-2021 .

2. Bỏ quy định về mức lương tối thiểu ngành

Năm 2020, mức lương tối thiểu ngành vẫn được vận dụng theo khoản 3, Điều 91 BLLĐ năm 2012 như sau : Mức lương tối thiểu ngành được xác lập trải qua thương lượng tập thể ngành, được ghi trong thỏa ước lao động tập thể ngành nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do nhà nước công bố .

Tuy nhiên, đến BLLĐ năm 2019 đã không còn pháp luật này. Theo đó, từ ngày 1-1-2021 sẽ không còn lương tối thiểu ngành mà thay vào đó, lương tối thiểu từ năm 2021 chỉ được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng và giờ .

3. Chính phủ công bố

Khoản 4, Điều 91 BLLĐ năm 2019 pháp luật, nhà nước quyết định hành động và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương vương quốc .Như vậy, từ năm 2021, nhà nước có thẩm quyền công bố cả tiền lương tối thiểu vùng, tiền lương tối thiểu theo giờ và tiền lương tối thiểu theo tháng. Trong khi BLLĐ năm 2012 chỉ pháp luật nhà nước công bố mức lương tối thiểu vùng .

4. Thêm nhiều căn cứ điều chỉnh

Theo lao lý tại khoản 2, Điều 91 BLLĐ năm 2012, mức lương tối thiểu vùng sẽ do nhà nước công bố trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương vương quốc dựa trên 3 địa thế căn cứ : Nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và mái ấm gia đình họ ; điều kiện kèm theo kinh tế tài chính – xã hội ; mức tiền lương trên thị trường lao động .Từ năm 2021, nhà nước quyết định hành động và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương vương quốcVới lao lý mới tại BLLĐ năm 2019, mức lương tối thiểu vùng của người lao động sẽ được kiểm soát và điều chỉnh theo 7 tiêu chuẩn : Mức sống tối thiểu của người lao động và mái ấm gia đình họ ; Tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường ; Chỉ số giá tiêu dùng, vận tốc tăng trưởng kinh tế tài chính ; Quan hệ cung, cầu lao động ; việc làm và thất nghiệp ; Năng suất lao động ; Khả năng chi trả của doanh nghiệp .Có thể thấy, những địa thế căn cứ kiểm soát và điều chỉnh lương tối thiểu vùng tại BLLĐ năm 2019 đã được lao lý đơn cử và rõ ràng hơn, giúp cho việc nhìn nhận, xác lập mức lương tối thiểu cho những vùng được đúng mực, tương thích với mức sống của người lao động cũng như điều kiện kèm theo kinh tế tài chính – xã hội của từng địa phương .

5. Sẽ giữ nguyên như năm 2020

Như đã đề cập, mức lương tối thiểu vùng sẽ do Chính phủ quyết định và công bố trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia. Hằng năm, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ chốt mức lương tối thiểu vùng và trình Chính phủ quyết định, thông qua Nghị định về lương tối thiểu vùng.

Những năm gần đây, mức lương tối thiểu vùng năm sau đều tăng so với năm trước. Tuy nhiên, do diễn biến phức tạp của dịch Covid-19 khiến cho nền kinh tế tài chính khó khăn vất vả nên tháng 8-2020, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã trình nhà nước yêu cầu không tăng tiền lương tối thiểu vùng năm 2021 mà giữ nguyên như năm 2020 .Nếu giải pháp này được nhà nước lựa chọn thì năm 2021 tới đây mức lương tối thiểu vùng sẽ liên tục thực thi theo lao lý tại Nghị định 90/2020 / NĐ-CP :

Mức lương tối thiểu vùng là 4,42 triệu đồng/tháng, áp dụng với doanh nghiệp thuộc vùng I; 3,92 triệu đồng/tháng vùng II; 3,43 triệu đồng/tháng vùng III; 3,07 triệu đồng/tháng vùng IV.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động