Quy định về tăng lương trong năm 2016

Quy định về tăng lương trong năm 2016. Mức lương tối thiểu vùng, mức lương cơ sở, mức lương khác tăng theo quy định mới.

Quy định về tăng lương trong năm 2016. Mức lương tối thiểu vùng, mức lương cơ sở, mức lương khác tăng theo quy định mới. 

1, Tăng lương tối thiểu vùng

Khoản 1 Điều 3 Nghị định 122/2015/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ởdoanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động, quy định:

1. Quy định mức lương tối thiểu vùng vận dụng so với doanh nghiệp như sau : a ) Mức 3.500.000 đồng / tháng, vận dụng so với doanh nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận thuộc vùng I. b ) Mức 3.100.000 đồng / tháng, vận dụng so với doanh nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận thuộc vùng II. c ) Mức 2.700.000 đồng / tháng, vận dụng so với doanh nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận thuộc vùngIII. d ) Mức 2.400.000 đồng / tháng, vận dụng so với doanh nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận thuộc vùngIV. 2. Địa bàn thuộc vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV được pháp luật tại Phụ lục phát hành kèm theo Nghị định này. Như vậy, mức lương tối thiểu vùng vận dụng so với doanh nghiệp từ ngày 01/01/2016 như sau : – Vùng I : 3.500.000 đồng / tháng, tăng 400.000 đồng so với Nghị định 103 / năm trước / NĐ-CP. – Vùng II : 3.100.000 đồng / tháng, tăng 350.000 đồng so với Nghị định 103 / năm trước / NĐ-CP. – Vùng III : 2.700.000 đồng / tháng, tăng 300.000 đồng so với Nghị định 103 / năm trước / NĐ-CP. – Vùng IV : 2.400.000 đồng / tháng, tăng 250.000 đồng so với Nghị định 103 / năm trước / NĐ-CP.

2. Tăng lương cơ sở

Xem thêm: Hỏi về tăng lương theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP

Điểm d Khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 99/2015 / QH13 về dự trù ngân sách nhà nước, pháp luật : Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 30 tháng 4 năm 2016, liên tục thực thi mức điều chỉnhđối với những đối tượng người dùng được pháp luật tại N ghị quyết số 78/2014 / QH 1 3 ngày 10 tháng 11 năm năm trước của Quốc hội. Từ ngày 01 tháng 5 năm 2016, triển khai kiểm soát và điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.150.000 đồng / tháng lên 1.210.000 đồng / tháng ( tăng khoảng chừng 5 % ) so với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, bảo vệ thu nhập của đối tượng người dùng có thông số lương từ 2,34 trở xuống không giảm so với mức đang hưởng ; riêng lương hưu, trợ cấp khuyễn mãi thêm người có công, liên tục giữ mức đã tăng 8 % như đã thực thi năm năm ngoái. Giao những bộ, ngành, địa phương trên cơ sở dự trù ngân sách nhà nước được giao tự cân đối để sắp xếp nguồn tăng lương. Chi tiêu TW tương hỗ một phần tiền lương tăng thêm cho 1 số ít địa phương nghèo, ngân sách khó khăn vất vả theo lao lý của nhà nước. Như vậy, mức lương cơ sở sẽ tăng từ ngày 01/5/2016 như sau :

– Tăng mức lương cơ sở từ 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, bảo đảm thu nhập của đối tượng có hệ số lương từ 2,34 trở xuống không giảm so với mức đang hưởng.

– Lương hưu, trợ cấp khuyến mại người có công, liên tục giữ mức đã tăng 8 % như đã triển khai năm năm ngoái.

3. Tăng lương khác

Điểm d Khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 99/2015 / QH13 lao lý :

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

Thực hiện kiểm soát và điều chỉnh tiền lương so với người có mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động dưới 2.000.000 đồng / tháng và trợ cấp so với giáo viên mần nin thiếu nhi có thời hạn công tác làm việc trước năm 1995 để lương hưu của những đối tượng người dùng này đạt mức lương cơ sở, thời gian thực thi từ ngày 01 tháng 01 năm 2016. Như vậy, tiền lương so với người có mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động dưới 2.000.000 đồng / tháng và trợ cấp so với giáo viên mần nin thiếu nhi có thời hạn công tác làm việc trước năm 1995 phải kiểm soát và điều chỉnh để lương hưu của những đối tượng người dùng này đạt mức lương cơ sở.

Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:

Xem thêm: Đối tượng hưởng chính sách theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP

– Chi trả tiền lương cho ca trực ngày lễ, tết

– Tiền lương lao động trong ngày nghỉ tết dương lịch – Kiện đòi tiền lương khi không ký kết hợp đồng lao động Mọi vướng mắc pháp lý cần tư vấn hoặc nhu yếu dịch vụ, người sử dụng sung sướng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp lý trực tuyến 1900.6568 hoặc gửi thư về địa chỉ email : [email protected]. — — — — — — — — — — — — — — — — — — –

THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:

– Tư vấn luật lao động miễn phí qua điện thoại

– Tư vấn pháp lý trực tuyến không lấy phí qua tổng đài điện thoại cảm ứng

Xem thêm: Đối tượng được hưởng chế độ tiền lương tăng thêm?

– Tư vấn luật không lấy phí qua điện thoại thông minh

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động