Mức lương tối thiểu vùng đang được áp dụng là bao nhiêu?

ANH THƯ   –  
Thứ bảy, 26/03/2022 12 : 17 ( GMT + 7 )

Trong năm 2020, 2021 do ảnh hưởng của COVID-19 nên lương tối thiểu vùng đã không tăng. Thời gian tới, cơ quan liên quan sẽ tiến hành điều tra lao động, tiền lương và mức sống tối thiểu.

Sắp tới, sẽ tiến hành điều tra về vấn đề tiền lương, trong đó có lương tối thiểu vùng trong doanh nghiệp. Ảnh Hải Nguyễn

Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm việc làm giản đơn nhất trong điều kiện kèm theo lao động thông thường nhằm mục đích bảo vệ mức sống tối thiểu của người lao động và mái ấm gia đình họ, tương thích với điều kiện kèm theo tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội .Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ .Theo lao lý của pháp lý, mức lương tối thiểu được kiểm soát và điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và mái ấm gia đình họ ; đối sánh tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường ; chỉ số giá tiêu dùng, vận tốc tăng trưởng kinh tế tài chính ; quan hệ cung, cầu lao động ; việc làm và thất nghiệp ; hiệu suất lao động ; năng lực chi trả của doanh nghiệp .Trong năm 2020, 2021 do ảnh hưởng tác động của COVID-19 nên lương tối thiểu vùng đã không tăng và được thực thi theo mức lương :

Mức 4.420.000 đồng/tháng: Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I

Mức 3.920.000 đồng / tháng : Doanh nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận thuộc vùng IIMức 3.430.000 đồng / tháng : Doanh nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận thuộc vùng IIIMức 3.070.000 đồng / tháng : Doanh nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận thuộc vùng IVBắt đầu từ tháng 4 tới, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ triển khai tìm hiểu lao động, tiền lương và mức sống tối thiểu để làm địa thế căn cứ thiết kế xây dựng những nội dung về lương tối thiểu vùng năm 2023 và những chủ trương tương quan .

Các nội dung chính được khảo sát ở doanh nghiệp là quỹ tiền lương theo công việc hoặc chức danh, quỹ phụ cấp lương, quỹ tiền thưởng, ăn ca, chi phí tuyển dụng đào tạo, quỹ công đoàn, việc điều chỉnh tiền lương trong quý I/2022…

Dự kiến, 18 địa phận sẽ được hàng loạt tìm hiểu đợt này gồm : TP. Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, TP. Hải Phòng, Thành Phố Hải Dương, Thành Phố Bắc Ninh, Quảng Ninh, Long An, Vĩnh Phúc, Hòa Bình, Thanh Hóa, Nghệ An, TP. Đà Nẵng, Khánh Hòa, Đắk Lắk, Đồng Nai, Tỉnh Bình Dương, Bà Rịa – Vũng Tàu, Cần Thơ .Từng có nhiều năm tham gia Hội đồng Tiền lương Quốc gia, ông Phạm Minh Huân – nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội san sẻ, tăng lương là mong ước chính đáng của người lao động nhưng người lao động cũng cần san sẻ với doanh nghiệp trong toàn cảnh gặp khó khăn vất vả vì tác động ảnh hưởng của dịch bệnh .Đến nay khi hoạt động giải trí sản xuất, kinh doanh thương mại đã dần được hồi sinh, cần phải xem xét việc tăng lương, tối thiểu để đủ bù trượt giá. Theo ông Huân, cả doanh nghiệp và người lao động đều gặp khó khăn vất vả, nên việc xem xét có tăng lương tối thiểu hay không và mức tăng thế nào sẽ cần thêm tác dụng khảo sát thực tiễn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tới đây.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động