Nên tăng lương tối thiểu vùng từ 1-7-2022

Thay mặt cộng đồng doanh nghiệp, 8 hiệp hội gồm: Hiệp hội Doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam, Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu Thủy sản Việt Nam, Hiệp hội Dệt may Việt Nam, Hiệp hội Doanh nghiệp điện tử Việt Nam, Hội Lương thực TP HCM, Hiệp hội Gỗ và Lâm sản Việt Nam, Hiệp hội Nhựa Việt Nam, Hiệp hội các Nhà sản xuất xe máy Việt Nam vừa có công văn gửi Thủ tướng Chính phủ kiến nghị lùi thời hạn tăng lương tối thiểu vùng đến ngày 1-1-2023 thay vì 1-7-2022 như đề xuất của Hội đồng Tiền lương guốc gia.

Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó quản trị Tổng LĐLĐ Việt Nam

Là Phó chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia, đồng thời là Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, ông Ngọ Duy Hiểu cho rằng ông và phần đông cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động (NLĐ) đã biết được thông tin 8 hiệp hội có kiến nghị này.

” Nhiều cán bộ công đoàn và NLĐ bày tỏ sự bức xúc với tôi, họ cho rằng NLĐ đã san sẻ với Doanh Nghiệp rất nhiều, nhất là trong thời hạn dịch bệnh, thao tác ” 3 tại chỗ “, đồng ý chấp thuận tăng giờ làm thêm. Nay NLĐ vẫn đang khó khăn vất vả, đương đầu với giá thành leo thang, một bộ phận khó khăn vất vả nóng bức. Thông tin những Hiệp hội kiến nghị chưa tăng lương từ ngày 1-7-2022 làm cho một bộ phận NLĐ buồn, tâm tư nguyện vọng. Họ cho rằng tăng lương không chỉ giúp giảm bớt khó khăn vất vả cho NLĐ, mà quan trọng hơn là tạo động lực để họ thao tác với hiệu suất cao hơn, hiệu quả tốt hơn ” – ông Ngọ Duy Hiểu cho hay .Theo Phó quản trị Tổng LĐLĐ Nước Ta, yếu tố yêu cầu của những Thương Hội không phải là yếu tố mới. Nhiều năm trước cũng vậy. ” Nhưng tôi tin cậy nhà nước, Thủ tướng nhà nước sẽ đưa ra quyết định hành động sáng suốt vì NLĐ, vì sự tăng trưởng bền vững và kiên cố của doanh nghiệp ” – ông Hiểu bày tỏ .Ông Đặng Thuần Phong – Phó chủ nhiệm Ủy ban xã hội của Quốc hội

Trao đổi với phóng viên Báo Người Lao Động, ông Đặng Thuần Phong, Phó chủ nhiệm Ủy ban xã hội của Quốc hội, cho rằng việc kiến nghị là quyền của các hiệp hội, còn giải quyết thuộc thẩm quyền của Thủ tướng Chính phủ. Tuy nhiên, chúng ta phải nhìn nhận vấn đề rằng dịch Covid-19 đã được kiểm soát tốt và cuộc sống đang trở lại bình thường. Cùng với đó, chúng ta thấy rằng thời gian qua có rất nhiều Nghị quyết của Quốc hội, Chính phủ ban hành để hỗ trợ DN cũng như chia sẻ với NLĐ.

” Đối với Doanh Nghiệp, từ những Nghị quyết số 42, 68, 03 … còn với NLĐ, tất cả chúng ta cần phải kéo họ trở lại thị trường lao động để bảo vệ không thay đổi sản xuất trong tình hình mới là rất là thiết yếu, đo đó việc tăng lương cho NLĐ từ 1-7-2022 là rất là cấp bách, thiết yếu bởi sự chịu đựng của NLĐ trong suốt 2 năm qua là quá lớn, dù vẫn biết khó khăn vất vả đều đến so với Doanh Nghiệp và NLĐ thời hạn qua, nhưng NLĐ bị chịu đựng ảnh hưởng tác động quá nặng nề. Do vậy tôi ủng hộ nhà nước tăng lương từ 1-7 ” – Phó chủ nhiệm Ủy ban xã hội của Quốc hội bày tỏ .Theo ông Đặng Thuần Phong, dù việc tăng lương từ 1-7 sẽ gây khó khăn vất vả cho một bộ phận Doanh Nghiệp nhưng khó khăn vất vả này không phải là khó triệt để hay không hề tăng lương cho NLĐ. ” Đáng ra quy trình tiến độ này cần phải chăm sóc hơn nữa cho NLĐ ” – ông Phong nêu quan điểm và nói thêm rằng Hội đồng Tiền lương vương quốc đã rất nghĩa vụ và trách nhiệm và đã đồng thuận rất cao khi xem xét sự hài hòa lợi ích giữa Doanh Nghiệp và NLĐ, xem xét rất đầy đủ những yếu tố để quyết định hành động tăng lương từ 1-7 cho NLĐ .

Ông Bùi Sỹ Lợi, nguyên Phó chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội

Đồng quan điểm, ông Bùi Sỹ Lợi – nguyên Phó chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội ; một chuyên viên trong nghành nghề dịch vụ lao động, tiền lương – nhấn mạnh vấn đề những hiệp hội mong ước như vậy cũng thiết yếu tuy nhiên việc tăng lương cho NLĐ từ 1-7 là yếu tố cấp bách, thiết yếu khi đời sống của NLĐ đang rất là khó khăn vất vả .” Hội đồng Tiền lương vương quốc cũng đã nghiên cứu và phân tích, nhìn nhận, xem xét thấu đáo trước khi bỏ phiếu, và tác dụng bỏ phiếu đã biểu lộ sự san sẻ của chủ sử dụng lao động so với NLĐ và coi NLĐ như thể TT của quy trình sản xuất, kinh doanh thương mại và tăng trưởng của DN. Điều này thỏa mãn nhu cầu được nhu yếu bù đắp một chút ít cho NLĐ trong toàn cảnh họ đang rất là khó khăn vất vả. Điều này sẽ khuyến khích, khuyến khích NLĐ gắn bó hơn với Doanh Nghiệp, tạo thời cơ để Doanh Nghiệp phục sinh và tăng trưởng ” – ông Bùi Sỹ Lợi nói và đề xuất nhà nước nên cho thực thi việc tăng lương theo đề xuất kiến nghị của Hội đồng Tiền lương vương quốc .

Trước đó, tại phiên họp lần hai hôm 12-4 vừa qua, sau khi cân nhắc các yếu tố để hài hòa lợi ích giữa các đối tượng bị tác động, 100% thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng ý tăng lương tối thiểu vùng năm 2022 là 6%; 15/17 thành viên đồng ý tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7-2022.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động