Mức lương tối thiểu vùng được đề xuất tăng thêm ra sao?
ANH THƯ-TẤT THẢO –
Thứ ba, 12/04/2022 19 : 57 ( GMT + 7 )
Mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7.2022 được Hội đồng Tiền lương Quốc gia “chốt” tăng 6% để trình lên Chính phủ xem xét, quyết định.
Bạn đang đọc: Mức lương tối thiểu vùng được đề xuất tăng thêm ra sao?
Phiên họp của Hội đồng Tiền lương Quốc gia. Ảnh AT
Với đề xuất này, mức lương tối thiểu vùng ở 4 vùng (nếu được thông qua) sẽ lần lượt tăng thêm như sau: Vùng 1 tăng thêm 260.000 đồng; vùng 2 tăng thêm 240.000 đồng; vùng 3 tăng thêm 210.000 đồng; vùng 4 tăng thêm 180.000 đồng. Cụ thể:
Vùng 1 : Tăng 260.000 đồng, từ mức 4,42 triệu đồng lên 4,68 triệu đồng .Vùng 2 : Tăng 240.000 đồng, từ 3,92 triệu đồng lên 4,160 triệu đồng .Vùng 3 : Tăng 210.000 đồng, từ 3,43 triệu đồng lên 3,64 triệu đồng .Vùng 4 : Tăng 180.000 đồng, từ 3,07 triệu đồng lên 3,250 triệu đồng .
Hiện nay, theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng với vùng 1 là 4,420 triệu đồng/tháng; vùng 2 là 3,92 triệu đồng/tháng; vùng 3 là 3,43 triệu đồng/tháng và vùng 4 là 3,07 triệu đồng/tháng.
Kết thúc phiên họp Hội đồng Tiền lương Quốc gia sáng 12.4, Hội đồng đã bỏ phiếu ” chốt ” tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7.2022 với mức tăng 6 % .
Trao đổi với PV Báo Lao Động ngay sau khi phiên họp của Hội đồng Tiền lương Quốc gia kết thúc vào trưa 12.4, ông Ngọ Duy Hiểu – Phó quản trị Tổng Liên đoàn Lao động Nước Ta, Phó quản trị Hội đồng Tiền lương Quốc gia – cho biết : ” Với tư cách đại diện thay mặt người lao động, chúng tôi mong ước tăng lương cao hơn nữa. Nhưng doanh nghiệp còn nhiều khó khăn vất vả, dịch bệnh còn phức tạp nên mức này là sự san sẻ của người lao động, tổ chức triển khai đại diện thay mặt người lao động với doanh nghiệp ” .
Ông Ngọ Duy Hiểu cho rằng, việc tăng lương sẽ kịp thời hỗ trợ, giúp người lao động vượt qua khó khăn. Bản chất của việc tăng lương là động lực thúc đẩy nâng cao năng suất lao động, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.
Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia.” Tăng lương tối thiểu buộc doanh nghiệp phải thay đổi, ứng dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào sản xuất, nâng cao năng lượng quản trị, giúp doanh nghiệp tăng trưởng bền vững và kiên cố. Từ đó, hiệu suất chung của vương quốc lớn hơn ” – ông Ngọ Duy Hiểu nói .Ông Hoàng Quang Phòng – Phó quản trị Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Nước Ta – cho hay, Hội đồng thống nhất rất cao về mức tăng lương tối thiếu vùng. Cả 17 thành viên chấp thuận đồng ý với mức kiểm soát và điều chỉnh lương tối thiểu vùng là 6 % .Song, có 15 người bỏ phiếu đồng ý chấp thuận thời gian tăng từ ngày 1.7.2022, còn 2 phiếu không chấp thuận đồng ý. Những phiếu không chấp thuận đồng ý vì họ mong ước kiểm soát và điều chỉnh từ ngày 1.1.2023.
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động