Phân biệt mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng

Mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng là hai mức lương thường được nhắc đến, nhiều nhất là trong lĩnh vực lao động và bảo hiểm. Hai mức lương này khác nhau như thế nào? Lawkey xin được đưa ra một số tiêu chí sau

Định nghĩa mức lương cơ sở mức lương tối thiểu vùng

Mức lương cơ sở là mức lương được dùng làm địa thế căn cứ để tính mức lương trong những bảng lương ; mức phụ cấp và thực thi những chính sách khác nhau theo lao lý của pháp lý so với những đối tượng người tiêu dùng theo pháp luật .Mức lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận hợp tác và trả lương. Trong đó mức lương trả cho người lao động thao tác trong điều kiện kèm theo lao động thông thường ; bảo vệ đủ thời giờ thao tác thông thường trong tháng ; và hoàn thành xong định mức lao động hoặc việc làm đã thỏa thuận hợp tác .

Từ định nghĩa nêu trên, chúng ta có thể có các tiêu chí khác để phân biệt hai loại mức lương này.

>> Xem thêm : Bảo hiểm xã hội

Đối tượng áp dụng

Đối tượng vận dụng của mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng khác nhau .

Mức lương cơ sở áp dụng đối với những đối tượng sau

• Cán bộ, công chức từ TW đến cấp xã .
• Viên chức trong những đơn vị chức năng sự nghiệp công lập .
• Người thao tác theo chính sách hợp đồng lao động trong những cơ quan, đơn vị chức năng của Đảng, Nhà nước, tổ chức triển khai chính trị xã hội .
• Người thao tác trong chỉ tiêu biên chế trong những hội được ngân sách nhà nước tương hỗ kinh phí đầu tư hoạt động giải trí .
• Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ và công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Nước Ta .

• Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sỹ nghĩa vụ và trách nhiệm, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân .

• Người thao tác trong tổ chức triển khai cơ yếu .
• Người hoạt động giải trí không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố .

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng với những đối tượng sau

– Doanh nghiệp xây dựng, hoạt động giải trí theo Luật doanh nghiệp

– Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.

– Cơ quan, tổ chức triển khai quốc tế, tổ chức triển khai quốc tế và cá thể quốc tế tại Nước Ta có cho thuê lao động theo hợp đồng lao động ( trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Nước Ta là thành viên có pháp luật khác )– Người lao động thao tác theo chính sách hợp đồng lao động .Như vậy, ta hoàn toàn có thể thấy rõ, đối tượng người tiêu dùng vận dụng của hai mức lương này là khác nhau. Mức lương cơ sở vận dụng với những cán bộ, công chức, viên chức, những người trong quân đội, công an, tổ chức triển khai chính trị xã hội, … Mức lương tối thiểu vùng vận dụng cho người lao động, doanh nghiệp, hợp tác xã, công ty quốc tế, …>> Xem thêm : Bảo hiểm y tế

Mức lương hiện nay

Mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng lúc bấy giờ có sự khác nhau nhiều .

Mức lương cơ sở

Mức lương cơ sở năm 2019 vận dụng như sau :+ Từ 01/01/2019 – 30/06/2019 : Mức lương cơ sở là 1.390.000 đồng / tháng .+ Từ 01/07/2019 trở đi : Mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng / tháng .

Mức lương tối thiểu vùng

Mức lương tối thiểu vùng ở vùng I là 4.180.000 đồng / tháng .Mức lương tối thiểu vùng ở vùng II là 3.710.000 đồng / tháng .Mức lương tối thiểu vùng ở vùng III là 3.250.000 đồng / tháng .Mức lương tối thiểu vùng ở vùng IV là 2.920.000 đồng / tháng .

Nguyên tắc áp dụng của mỗi loại 

Cũng tương tự như như mức lương, nguyên tắc vận dụng của mỗi loại như sau :

Nguyên tắc áp dụng mức lương cơ sở

Dựa vào mức lương cơ sở và hệ số lương của các cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang để tính lương cho các đối tượng này.

Nguyên tắc vận dụng mức lương tối thiểu vùng

Doanh nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận nào thì vận dụng mức lương tối thiểu vùng tại địa phận đó .Nếu doanh nghiệp có nhiều Trụ sở, đơn vị chức năng thường trực thì Trụ sở, đơn vị chức năng thường trực vận dụng mức lương tối thiểu tại vùng đó .

Trên đây là những tiêu chí để phân biệt mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng mà Lawkey muốn gửi tới bạn đọc. Nếu còn có thắc mắc, vui lòng liên hệ với Lawkey để được tư vấn miễn phí.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động