Công thức tính tiền thai sản đơn giản cho mọi người lao động

1. Tiền nghỉ những ngày khám thai

Theo lao lý tại Điều 31, Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội năm trước, trong thời hạn mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày. Trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không thông thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai .
Trong đó, thời hạn nghỉ việc hưởng chính sách thai sản tính theo ngày thao tác không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần .

Căn cứ khoản 1, khoản 2 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội, mức hưởng chế độ khi khám thai của lao động nữ như sau:

Lưu ý : Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chính sách thai sản là mức trung bình tiền lương tháng của những tháng đã đóng BHXH .

2. Tiền thai sản khi sinh con

Với lao động nữ sinh con

Theo lao lý tại khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nữ đủ điều kiện kèm theo hưởng chính sách thai sản, khi sinh con được nghỉ việc hưởng chính sách trước và sau khi sinh là 06 tháng .
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chính sách thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng .
Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội, mức hưởng chính sách thai sản khi sinh con như sau :

Mức hưởng một tháng bằng 100 % mức trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chính sách thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chính sách thai sản theo lao lý tại Điều 32, Điều 33, những khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức trung bình tiền lương tháng của những tháng đã đóng bảo hiểm xã hội .

Từ lao lý trên, công thức tính mức hưởng đơn cử :

Ví dụ : Chị K dự kiến sinh con tháng 05/2021, quy trình đóng BHXH của chị K :
Từ tháng 12/2020 – 03/2021 ( 04 tháng ) đóng BHXH với mức lương 5,5 triệu đồng / tháng .
Từ tháng 04/2021 – 05/2021 ( 02 tháng ) đóng BHXH với mức lương 7,0 triệu đồng / tháng .
Do đó, mức trung bình tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh của chị K được tính :
Mức trung bình tiền lương tháng đóng BHXH = ( ( 5,5 triệu đồng x 4,0 ) + ( 7,0 triệu đồng x 02 ) ) / 6 = 06 triệu đồng / tháng .
Vậy, mức trung bình tiền lương 06 tháng liền kề đóng BHXH trước khi nghỉ sinh để tính mức hưởng chính sách thai sản của chị K là 06 triệu đồng .
Chị K nghỉ thai sản 06 tháng khi sinh con, tiền thai sản chị K được hưởng = 06 triệu x 6 tháng = 36 triệu đồng .

Công thức tính tiền thai sản cho mọi người lao động (Ảnh minh họa)

Với lao động nam có vợ sinh con

Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nam đang đóng BHXH, khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chính sách thai sản tính trong khoảng chừng thời hạn 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh, đơn cử số ngày nghỉ :

• 05 ngày làm việc trong trường hợp sinh thường.
• 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
• Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.
• Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Mức hưởng chính sách thai sản của lao động nam khi vợ sinh con được lao lý tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội. Cụ thể công thức tính :

Trường hợp lao động nam đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chính sách thai sản là mức trung bình tiền lương tháng của những tháng đã đóng BHXH .
Lưu ý : Lao động nam tham gia BHXH, khi vợ sinh con sẽ được hưởng chính sách thai sản theo pháp luật của Luật Bảo hiểm xã hội. Vì vậy, những ngày không đi làm sẽ không được hưởng lương do doanh nghiệp chi trả ( trừ trường hợp nghỉ phép năm theo lao lý của Bộ luật Lao động ) .
Ví dụ : Anh H tham gia BHXH với mức trung bình tháng đóng BHXH là 06 triệu đồng / tháng. Anh H có vợ sinh con phải phẫu thuật nên được nghỉ 07 ngày thao tác theo pháp luật trên .
Như vậy, mức hưởng trợ cấp thai sản anh H được nhận khi vợ sinh con được tính :
Mức hưởng = 7,0 x ( 6,0 triệu đồng / 24 ) = 1,75 triệu đồng .

3. Tiền trợ cấp một lần khi sinh con

Tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội, trợ cấp một lần khi sinh con được lao lý :
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi .
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con .
Từ pháp luật trên, lao động nữ sinh con hoặc trường hợp sinh con chỉ có cha tham gia BHXH thì trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con .
Cụ thể, công thức tính như sau :

Tiền trợ cấp một lần = 2,0 x Mức lương cơ sở

Trong đó, mức lương cơ sở năm 2021 là 1,49 triệu đồng / tháng. Như vậy, trợ cấp một lần được nhận = 1,49 triệu đồng x 2,0 = 2,98 triệu đồng / mỗi con .

4. Tiền dưỡng sức sau sinh

Căn cứ Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nữ sau thời hạn nghỉ hưởng chính sách thai sản mà sức khỏe thể chất còn yếu thì trong khoảng chừng 30 ngày đầu đi làm được nghỉ dưỡng sức, hồi sinh sức khỏe thể chất từ 05 – 10 ngày .
Mức hưởng chính sách dưỡng sức, hồi sinh sức khỏe thể chất sau thai sản một ngày bằng 30 % mức lương cơ sở. Công thức tính đơn cử :

Mức hưởng 01 ngày = 30% x Mức lương cơ sở

Do mức lương cơ sở năm 2021 là 1,49 triệu đồng / tháng nên tiền dưỡng sức một ngày được nhận = 30 % x 1,49 triệu đồng = 447.000 đồng .
Lưu ý : Số ngày nghỉ đơn cử so với mỗi trường hợp được pháp luật như sau :
– Tối đa 10 ngày so với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên .

– Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật.

– Tối đa 05 ngày so với những trường hợp khác .

Trên đây là công thức tính tiền thai sản mà người lao động khi tham gia BHXH mang thai, sinh con có thể sẽ cần. Nếu còn vướng mắc khác về chế độ thai sản, bạn đọc có thể liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ. 

>> Chế độ thai sản: Quyền lợi cần biết khi sinh con 

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động