Làm sao để xin việc công ty nước ngoài? kinh nghiệm phỏng vấn hay – Joboko

27/03/2021 17:30

Làm việc cho những công ty nước ngoài là thời cơ cho những bạn trẻ năng động, chuyên nghiệp và muốn thưởng thức môi trường tự nhiên thao tác khác với công ty trong nước. Vậy phải làm thế nào để xin việc công ty nước ngoài ? Sự phát triển của thương mại toàn cầu và xu hướng mở rộng thị trường cũng như tìm kiếm nguồn lao động đa dạng, giá cả phải chăng đã dẫn tới sự hiện diện của rất nhiều công ty nước ngoài ở Việt Nam. Những doanh nghiệp này thuộc nhiều ngành nghề, từ điện tử đến kinh doanh vật liệu xây dựng, xuất nhập khẩu,… Để dễ dàng trúng tuyển vào công ty nước ngoài thì bạn cần có kinh nghiệm nhất định. Sự tăng trưởng của thương mại toàn thế giới và xu thế lan rộng ra thị trường cũng như tìm kiếm nguồn lao động phong phú, giá thành phải chăng đã dẫn tới sự hiện hữu của rất nhiều công ty nước ngoài ở Nước Ta. Những doanh nghiệp này thuộc nhiều ngành nghề, từ điện tử đến kinh doanh thương mại vật tư kiến thiết xây dựng, xuất nhập khẩu, … Để thuận tiện trúng tuyển vào công ty nước ngoài thì bạn cần có kinh nghiệm tay nghề nhất định .

Hướng dẫn cách để xin việc ở công ty nước ngoài

Công ty nước ngoài thường có mức lương cao hơn so với mặt bằng chung. Dĩ nhiên, những yêu cầu có thể cao hơn tuỳ vào từng vị trí và doanh nghiệp cụ thể. Về cơ bản, ứng viên sẽ cần có trình độ ngoại ngữ tốt (cơ bản là tiếng Anh hoặc tiếng Nhật, Hàn, Trung,… tuỳ vào công ty đó đến từ quốc gia nào).

Cách để xin việc công ty nước ngoài

Quá trình xin việc vào công ty nước ngoài thường không khác nhiều so với những công ty trong nước. Hầu hết những doanh nghiệp nước ngoài đều có quản trị và bộ phận nhân sự là người Việt, do đó những yếu tố như thủ tục, sách vở không độc lạ. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất mà ứng viên phải chăm sóc là chuẩn bị sẵn sàng kiến thức và kỹ năng, kỹ năng và kiến thức để cung ứng được nhu yếu cao và sẵn sàng chuẩn bị phỏng vấn bằng ngoại ngữ.

1. Khôn ngoan khi lựa chọn công ty nước ngoài

Có rất nhiều cơ hội việc làm ở khắp các công ty nước ngoài nhưng điều đó không có nghĩa là tất cả đều phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp và trình độ của bạn. Trước khi xin việc công ty nước ngoài, bạn cần thực hiện các tìm kiếm và nghiên cứu để đảm bảo chọn được môi trường làm việc lành mạnh, uy tín.

Để hiểu rõ nhất về các doanh nghiệp nước ngoài, hãy đảm bảo bạn có thể trả lời các câu hỏi sau:

• Những công ty nào tuyển dụng công việc phù hợp với ngành nghề của bạn?
• Mức lương trung bình cho vị trí tương ứng là bao nhiêu?

Ngoài ra, bạn cũng đừng quên tìm hiểu về sự khác biệt văn hoá để có những lưu ý hữu ích khi tiếp xúc hoặc phối hợp với đồng nghiệp, quản lý cấp cao – những nhân sự đến từ công ty mẹ. Điều này thậm chí cung cấp cho bạn cơ hội tự so sánh và đánh giá xem bản thân có phù hợp với môi trường và văn hoá doanh nghiệp của công ty nước ngoài hay không.

Đọc thêm: Kinh nghiệm phỏng vấn công ty nước ngoài

2. Điều chỉnh CV và thư xin việc để ứng tuyển công ty nước ngoài

CV và thư xin việc chứa những thông tin quan trọng về bản thân bạn và đó cũng là công cụ để nhà tuyển dụng có những nhìn nhận khách quan tiên phong về bạn trong vai trò một ứng viên. Khi xin việc công ty nước ngoài, bạn cần quan tâm :

• Tạo CV xin việc tiếng Anh hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu trong bản mô tả công việc của nhà tuyển dụng. Bạn cần đảm bảo đúng ngữ pháp, chọn từ vựng phù hợp, CV không quá dài và được trình bày chuyên nghiệp. Bạn cũng nên cá nhân hoá CV của mình bằng cách chèn từ khoá và nhấn mạnh vào kỹ năng, kinh nghiệm làm việc phù hợp nhất với vị trí bạn ứng tuyển.
• Thư xin việc sẽ cung cấp cho bạn cơ hội trình bày rõ hơn về bản thân, quyết tâm, đam mê trong công việc và định hướng nghề nghiệp. Đây cũng là nơi bạn thể hiện nhiều hơn khả năng ngoại ngữ của mình. Cũng tương tự như CV, bạn cần kiểm tra thật kỹ không để có lỗi ngữ pháp hay lỗi chính tả, viết dễ hiểu và ngắn gọn. Bạn có thể tham khảo thêm cách viết thư xin việc chuẩn trong bài viết sau.

Đọc thêm: Hướng dẫn viết thư xin việc chuyên nghiệp để gây ấn tượng

CV được phong cách thiết kế chuyên nghiệp cũng góp thêm phần giúp bạn có thời cơ trúng tuyển cao

3. Luyện tập phỏng vấn xin việc công ty nước ngoài

Có thể nói, phỏng vấn là vòng mà nhiều ứng viên lo lắng nhất khi xin việc vào công ty nước ngoài. Những lo lắng này chủ yếu xoay quanh khả năng ngoại ngữ. Hầu hết các trường hợp bạn sẽ phỏng vấn hoàn toàn bằng ngoại ngữ với chuyên viên nhân sự, quản lý người Việt và quản lý người nước ngoài.

Bạn có thể dự đoán trước một số nội dung phỏng vấn nhưng có thể gặp vấn đề trong khi hiểu câu hỏi hoặc diễn đạt. Do vậy, cách tốt nhất là hãy rèn luyện kỹ năng giao tiếp, nghe nói bằng ngoại ngữ, tập phản ứng nhanh nhưng đưa ra câu trả lời một cách bình tĩnh, chắc chắn.

4. Đàm phán lương khi xin việc công ty nước ngoài

Để ứng tuyển vào công ty nước ngoài, việc đàm phán lương cũng là yếu tố bạn cần lưu ý. Trong thông báo tuyển dụng, công ty có thể đưa ra một mức lương tương đối và mức lương thực tế sẽ phụ thuộc vào trình độ, kinh nghiệm và những gì bạn thể hiện trong phỏng vấn.

Xin việc làm ở công ty nước ngoài thì việc tạo CV bằng ngôn ngữ của họ là điều hiển nhiên. Do đó, ứng viên cần tìm hiểu kỹ càng về cách viết CV tiếng Nhật, tiếng Anh, tiếng Hàn,… tùy theo vị trí và công ty ở quốc gia bạn ứng tuyển. Nếu bạn có đam mê với ngôn ngữ Nhật và có nhu cầu tìm việc làm ở nước ngoài thì có thể tham khảo các mẫu CV xin việc tiếng Nhật JOBOKO cập nhật trên website.

Bí quyết đàm phán lương hiệu quả

Ở nhiều công ty nước ngoài, bạn sẽ phỏng vấn trước với nhân sự người Việt, sau đó chuyển sang trao đổi với giám đốc người nước ngoài. Bạn trọn vẹn có thời cơ ” khuyến mãi lương ” cao hơn mức được thông tin từ trước. Thái độ tự tin và triển vọng của bạn cùng với năng lực ngôn từ tốt sẽ gây ấn tượng với quản trị, từ đó bạn hoàn toàn có thể nhận được lương và phúc lợi tốt hơn. Bạn hãy tìm hiểu thêm tuyệt chiêu đàm phán mức lương Joboko san sẻ để có được hiệu quả như mong ước. Tuyệt chiêu đàm phán mức lương hiệu quả

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động