Lao động nghỉ việc cần lấy ngay sổ BHXH để được hưởng những khoản tiền này
Theo Điều 55 Luật Việc làm, người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 9 tháng trở lên trong thời hạn 24 tháng trước khi chấm hết hợp đồng hoàn toàn có thể làm hồ sơ để nhận khoản tương hỗ này .
Hồ sơ hưởng tương hỗ học nghề gồm có những giấy tờ sau :
TH1 – Đang chờ giải quyết hoặc đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có nhu cầu học nghề tại nơi hưởng: Đơn đề nghị hỗ trợ học nghề.
TH2 – Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có nhu yếu học nghề tại địa phương khác : Đơn ý kiến đề nghị tương hỗ học nghề và Quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp .
TH3 – Đủ điều kiện kèm theo hưởng tương hỗ học nghề nhưng không đủ điều kiện kèm theo hưởng trợ cấp thất nghiệp :
+ Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp .
+ Đơn đề xuất tương hỗ học nghề theo mẫu .
+ Bản chính hoặc bản sao có xác nhận hoặc bản sao kèm theo bản chính để so sánh của một trong những giấy tờ : Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác đã hết hạn hoặc đã hoàn thành xong việc làm, quyết định hành động thôi việc, quyết định hành động sa thải, quyết định hành động kỷ luật buộc thôi việc, thông tin hoặc thỏa thuận hợp tác chấm hết hợp đồng …
+ Sổ bảo hiểm xã hội .
Như vậy, trong trường hợp 3, để hưởng tương hỗ học nghề, hồ sơ mà người lao động nộp sẽ phải có sổ BHXH. Trong khi đó, nếu đang chờ xử lý hoặc đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì trước đó, người lao động đã phải nộp sổ BHXH cho TT dịch vụ việc làm .
Tóm lại, nếu nghỉ việc mà không lấy sổ BHXH, người lao động cũng sẽ không được nhận tương hỗ học nghề. Nếu không làm thủ tục hưởng thì người lao động sẽ mất quyền hạn này mà không được cộng dồn cho lần hưởng sau .
Trợ cấp thất nghiệp
Điều 47 Luật Việc làm năm 2013 pháp luật, để được hưởng trợ cấp thất nghiệp ngay sau khi nghỉ việc, người lao động phải phân phối đủ những điều kiện kèm theo sau :
– Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác. ( Trừ trường hợp Người lao động đơn phương chấm hết hợp đồng trái luật, người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng )
– Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chấm hết hợp đồng .
– Đã nộp hồ sơ tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời gian 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng.
Hồ sơ hưởng trợ cấp gồm có :
– Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp ;
– Bản chính / bản sao có xác nhận / bản sao kèm bản chính để so sánh của một trong những giấy tờ xác nhận việc chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác ;
– Bản chính sổ bảo hiểm xã hội .
– Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng trợ cấp. ( Trừ những trường hợp : thực thi nghĩa vụ và trách nhiệm quân sự chiến lược, nghĩa vụ và trách nhiệm công an, bị tạm giam, chết … )
Sổ BHXH là một trong những giấy tờ bắt buộc phải có trong hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nếu không có sổ BHXH, dù người lao động đủ những điều kiện kèm theo khác thì cũng sẽ không được nhận trợ cấp thất nghiệp do hồ sơ không hợp lệ .
Tuy nhiên, trong trường hợp chưa hưởng ngay thì số tiền trợ cấp thất nghiệp này sẽ không mất đi mà thời hạn tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ được bảo lưu và cộng dồn cho lần hưởng tiếp theo khi người lao động đủ điều kiện kèm theo .
BHXH một lần
Theo lao lý tại khoản 1 Điều 60 Luật BHXH 2014 và khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 95/2013 / QH13, nếu không thuộc những trường hợp đặc biệt quan trọng, người lao động sau 1 năm kể từ khi nghỉ việc sẽ được lấy BHXH 1 lần .
Quyết định 222 / QĐ-BHXH năm 2021 đã hướng dẫn đơn cử hồ sơ đề xuất nhận BHXH 1 lần trong trường hợp này gồm :
– Bản chính Sổ bảo hiểm xã hội .
– Bản chính Đơn ý kiến đề nghị .
Theo đó, có thể nhận thấy, hồ sơ hưởng BHXH một lần cũng buộc phải có sổ BHXH. Nếu không có sổ BHXH, hồ sơ sẽ bị thông báo là không hợp lệ. Chính vì vậy, nếu muốn nhận số tiền này, người lao động bắt buộc phải trở lại công ty cũ để lấy sổ BHXH.
Tuy nhiên, nếu chưa rút BHXH một lần ngay, người lao động không bị mất đi quyền lợi và nghĩa vụ. Thời gian tham gia BHXH sẽ liên tục được bảo lưu đến khi có đủ hồ sơ để triển khai rút một lần .
( Theo Nhịp sống kinh tế tài chính )
Đóng BHXH gián đoạn có được hưởng lương hưu sau này?
Vì một vài nguyên do như chuyển công tác làm việc, 1 số ít trường hợp người lao động sẽ bị ngắt quãng thời hạn đóng bảo hiểm xã hội ( BHXH ) bắt buộc. Việc đóng BHXH không liên tục có ảnh hưởng tác động đến việc hưởng lương hưu của người lao động sau này ?
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Thủ Tục