Hướng dẫn thủ tục hưởng chế độ thai sản để nhận trợ cấp nhanh chóng

Khi làm thủ tục hưởng chế độ thai sản, lao động cần chuẩn bị những giấy tờ gì và nộp hồ sơ như thế nào? Thai sản là một trong những chế độ BHXH mang lại nhiều quyền lợi cho người lao động. Tuy nhiên không phải ai cũng nắm được các quy định để nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản nhanh nhất.

Lao động cần nắm được những thủ tục hưởng chính sách thai sản để làm hồ sơ và nhận trợ cấp nhanh nhất .

1. Hồ sơ hưởng chính sách thai sản

Bước đầu tiên trong quá trình làm thủ tục hưởng chế độ thai sản là chuẩn bị hồ sơ. Tùy theo từng trường hợp mà các giấy tờ hưởng thai sản sẽ khác nhau. Người lao động và đơn vị có thể xem hướng dẫn tại Khoản 2, Khoản 3, Điều 4 của Quyết định 166/QĐ-BHXH.

Hồ sơ của người lao động

1. Trường hợp khám thai, sẩy thai, thực hiện các thủ thuật bỏ thai hoặc biện pháp tránh thai:

• Điều trị nội trú: Chuẩn bị bản sao giấy ra viện, giấy chuyển viện hoặc chuyển tuyến (nếu có).

• Điều trị ngoại trú: Chuẩn bị bản chính giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hoặc bản sao của

  Chuẩn bị bản chính giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hoặc bản sao của giấy ra viện có chỉ định nghỉ ngơi dưỡng sức sau thời gian điều trị nội trú của bác sĩ.

2. Trường hợp sinh con:

1. Sinh con thường thì : Chuẩn bị bản sao giấy khai sinh, trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh .

2. Trường hợp con chết sau sinh : Cung cấp bản sao giấy khai sinh, trích lục khai sinh, bản sao giấy chứng tử, trích lục khai tử hoặc giấy báo tử của con .

3. Trường hợp mẹ chết sau sinh : Bổ sung bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ .

4. Nếu sau sinh hoặc sau khi nhận con, mẹ không đủ sức khỏe thể chất để chăm nom con thì bổ trợ biên bản giám định y khoa .

5. Trường hợp người mẹ phải nghỉ việc dưỡng thai : Cung cấp bản sao giấy ra viện, hồ sơ bệnh án nếu điều trị nội trú, cung ứng bản chính giấy nghỉ việc hưởng BHXH hoặc bản chính biên bản giám định y khoa nếu điều trị ngoại trú .

6. Trường hợp người mẹ mang thai hộ : Bổ sung bản thỏa thuận hợp tác mang thai hộ vì mục tiêu nhân đạo và văn bản xác nhận thời gian chuyển giao con .

Tùy theo trường hợp mà lao động cần chuẩn bị sẵn sàng những giấy tờ hưởng chính sách thai sản khác nhau .
3. Trường hợp người mẹ nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi
4. Người mẹ nhận nuôi con cần sẵn sàng chuẩn bị bản sao giấy tờ ghi nhận việc nhận con nuôi .
5. Trường hợp lao động nam có vợ sinh con
6. Lao động nam đóng BHXH và có vợ sinh con thì sẽ được nghỉ việc hưởng chính sách thai sản dành cho phái mạnh. Các hồ sơ cần chuẩn bị sẵn sàng gồm có :

• Nếu vợ sinh thường : Chuẩn bị bản sao giấy khai sinh, giấy chứng sinh hoặc trích lục khai sinh của con .

• Nếu vợ sinh mổ hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi: Ngoài giấy tờ trên còn bổ sung thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phẫu thuật hoặc con chưa đủ 32 tuần tuổi.

  Xem thêm: Hướng dẫn chi tiết trình tự, thủ tục chuyển hộ khẩu trong cùng tỉnh

• Nếu con chết sau khi sinh, chưa có giấy chứng sinh thì chuẩn bị sẵn sàng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án, giấy ra viện của mẹ để xác nhận .

7. Ngoài ra, nếu đủ điều kiện kèm theo, lao động nam đóng BHXH có vợ sinh con sẽ được hưởng trợ cấp một lần, hồ sơ cần sẵn sàng chuẩn bị như sau :

• Nếu vợ sinh thường : Cung cấp bản sao giấy khai sinh, giấy chứng sinh hoặc trích lục khai sinh của con .

• Nếu con chết sau khi sinh, chưa có giấy chứng sinh thì sẵn sàng chuẩn bị trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án, giấy ra viện của mẹ để xác nhận .

Hồ sơ của người sử dụng lao động

Đơn vị sử dụng lao động cần chuẩn bị sẵn sàng Danh sách ý kiến đề nghị hưởng chính sách ốm đau, thai sản, dưỡng sức, hồi sinh sức khỏe thể chất : Mẫu 01B – HSB .

2. Thủ tục hưởng chính sách thai sản

Theo pháp luật tại Quyết định 777 / QĐ-BHXH, những bước làm thủ tục hưởng chính sách thai sản gồm có :

Bước 1 : Nộp hồ sơ

Sau khi sẵn sàng chuẩn bị vừa đủ những giấy tờ hưởng chính sách thai sản, cả người lao động và đơn vị chức năng lao động cần phải nộp hồ sơ để xử lý chính sách .

• Người lao động nộp hồ sơ

Trong vòng 45 ngày kể từ ngày quay trở lại thao tác, người lao động cần nộp không thiếu hồ sơ cho người sử dụng lao động .

• Người sử dụng lao động nộp hồ sơ

Sau khi tập hợp đầy đủ hồ sơ từ phía người lao động, đơn vị sử dụng lao động sẽ phải lập danh sách 01B-HSB và nộp cùng bộ hồ sơ tới Cơ quan BHXH trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.

Trường hợp đơn vị chức năng sử dụng lao động sử dụng thanh toán giao dịch điện tử thì triển khai lập hồ sơ trên ứng dụng, ký số và gửi kèm giấy tờ lên quan lên Cổng thông tin điện tử của BHXH Nước Ta hoặc qua tổ chức triển khai IVAN .

Bước 2 : Cơ quan BHXH xử lý và chi trả chính sách

Sau khi đảm nhiệm hồ sơ, cơ quan BHXH sẽ xét duyệt và thực thi chi trả trợ cấp thai sản. Người lao động hoặc thân nhân của người lao động hoàn toàn có thể nhận trợ cấp trải qua một trong những hình thức :

• Trực tiếp qua thông tin tài khoản ATM của người lao động .

• Thông qua đơn vị chức năng sử dụng lao động .

• Nhận trợ cấp trực tiếp tại cơ quan BHXH trong một số trường hợp đặc biệt, ví dụ như thôi việc trước thời điểm sinh con.

  Xem thêm: Trình tự, thủ tục làm căn cước công dân gắn chip – Luật Long Phan

Lao động hoàn toàn có thể nhận trợ cấp thai sản theo hình thức khác nhau .

Trên đây là hướng dẫn thủ tục hưởng chế độ thai sản theo quy định hiện hành. Để được hưởng các quyền lợi và trợ cấp nhanh nhất, người lao động, đơn vị sử dụng lao động cần nắm rõ quy định về hồ sơ, giấy tờ cho từng trường hợp cụ thể và thực hiện nộp hồ sơ đúng hạn.

Tin liên quan:

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Thủ Tục