Giảm giờ làm, tăng lợi ích cho người lao động sẽ đảm bảo tăng trưởng kinh tế
“ Giảm giờ làm, tăng quyền lợi cho người lao động sẽ bảo vệ tăng trưởng kinh tế tài chính ”
Trao đổi với phóng viên báo chí, những ông Phạm Thế Duyệt – nguyên Ủy viên Thường trực Bộ Chính trị, nguyên quản trị Tổng Công đoàn Nước Ta và Đặng Ngọc Tùng – nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Đại biểu Quốc hội, nguyên quản trị Tổng LĐLĐVN – đều bày tỏ ủng hộ can đảm và mạnh mẽ yêu cầu giảm giờ thao tác cho người lao động ( NLĐ ) từ 48 giờ xuống 44 giờ / tuần. Theo những ông, giảm giờ làm tương thích với xu thế tân tiến của quốc tế, mang lại rất nhiều quyền lợi cho NLĐ .
Năng suất lao động không quyết định bằng cơ bắp
Theo ông Phạm Thế Duyệt, một trong những nguyên do ông ủng hộ giảm thời giờ thao tác là quốc gia ta đang khunh hướng tăng trưởng, đời sống nhân dân ngày càng được nâng lên ; khoa học công nghệ tiên tiến ngày càng được vận dụng liên tục và đưa vào nhiều nghành nghề dịch vụ. Mặc dù vậy, nói chung, điều kiện kèm theo lao động của NLĐ còn khó khăn vất vả. Tiền lương của họ vẫn thấp, chưa thể đủ giàn trải lo cho con cháu học tập, lo cho mái ấm gia đình. Giảm giờ làm cho NLĐ là tạo cho họ điều kiện kèm theo có đời sống ngày càng niềm hạnh phúc hơn .
Ngoài ra, giảm giờ làm để NLĐ hoàn toàn có thể bồi đắp kiến thức và kỹ năng, công nghệ tiên tiến, nghề nghiệp ; tạo điều kiện kèm theo cho NLĐ có sức khỏe thể chất để thao tác hoàn toàn có thể chỉ 1 giờ nhưng năng suất cao hơn đến 1,5 – 2 giờ ; tạo điều kiện kèm theo cho NLĐ có điều kiện kèm theo gắn bó với mái ấm gia đình để họ yên tâm nhiều hơn với việc làm mà họ gánh vác ; giúp NLĐ hoan hỉ, tạo ra sự tăng trưởng vĩnh viễn, bền vững và kiên cố hơn .
Bên cạnh đó, giảm giờ thao tác còn giúp cải tổ thể hình, sức khỏe thể chất của người Việt. Hiện nay, người dân nói chung và NLĐ nói riêng vẫn còn thấp bé so với nhiều nước khác do một thời hạn dài NLĐ phải thao tác nhiều, dinh dưỡng kém .
Đối với quan điểm cho rằng giảm giờ làm sẽ làm giảm tăng trưởng kinh tế tài chính, ông Duyệt cho rằng, không nên nghĩ như vậy. “ Nói như vậy không đúng với xu thế tăng trưởng. Lực lượng lao động là rất thiết yếu nhưng cũng không nên quá coi nặng về lao động cơ bắp, vắt sức NLĐ. Để tăng năng suất lao động mà dựa vào sức, thời giờ thao tác thì không tương thích với xu thế tăng trưởng trong thời đại công nghiệp 4.0 như giờ đây ” .
Giảm giờ làm sẽ mang lại rất nhiều quyền lợi cho NLĐ. Ảnh : NAM DƯƠNG
Giảm giờ làm là cơ sở để tăng năng suất lao động
Cũng như ông Phạm Thế Duyệt, ông Đặng Ngọc Tùng cũng cho rằng, ông ủng hộ giảm thời giờ thao tác cho NLĐ từ 48 giờ xuống 44 giờ / tuần bởi tăng lương, giảm giờ làm là xu thế văn minh trên toàn quốc tế. “ Cần phải tính thời giờ thao tác của NLĐ như thế nào để họ còn có thời hạn chăm nom mái ấm gia đình, còn có thời hạn học tập để nâng cao kỹ năng và kiến thức ; đồng thời có thời hạn tận hưởng văn hóa truyền thống, nâng cao đời sống ý thức của họ. Hơn nữa, nếu phải thao tác nhiều thì NLĐ không có thời hạn chăm nom mái ấm gia đình. Đấy là chưa kể họ còn phải tăng ca, làm thêm. Cần phải hiểu rằng NLĐ có sức khỏe thể chất, kỹ năng và kiến thức, trình độ, năng lượng thì năng suất mới cao được ; chứ sức khỏe thể chất suy giảm, stress không những tác động ảnh hưởng đến năng suất, đến NLĐ mà còn ảnh hưởng tác động chung đến cả xã hội ” – ông Tùng san sẻ .
Ông Tùng cho rằng, nếu đồng lương đủ sống thì không một NLĐ nào muốn tăng giờ. Họ muốn có thời hạn để chăm nom mái ấm gia đình, muốn có thời hạn để dẫn những đứa con thân yêu của họ đi chơi, thấy được nhiều cái mê hoặc của đời sống ; để học tập, nâng cao kiến thức và kỹ năng. Vì vậy, cùng với giảm giờ làm, cần phải trả lương cao hơn cho NLĐ để họ bảo vệ đời sống của mình .
Theo ông Tùng, trước mắt, giảm thời giờ làm việc có thể có một số tác động, nhưng đây lại là cơ sở để tăng năng suất lao động. Bởi lẽ, NLĐ có điều kiện để nâng cao trình độ, kiến thức, hiểu biết, cải tiến các phương pháp sản xuất của mình, từ đó năng suất lao động sẽ tăng lên.
Bên cạnh đó, ông Tùng chỉ ra, lúc bấy giờ, năng lượng quản trị nhiều nơi còn lôi thôi, chồng chéo, kém hiệu suất cao. Ùn tắc giao thông vận tải, phí BOT ở nhiều nơi … khiến ngân sách vận tải đường bộ tăng lên nhiều lần. Vì vậy, phải làm thế nào quản trị cho thật hiệu suất cao, giảm đến mức tối đa những ngân sách không thiết yếu. Đó mới là điều quan trọng chứ không phải lê dài thời hạn thao tác của NLĐ .
“ Đối với những Doanh Nghiệp, đã đến lúc họ phải hiểu rằng, muốn cạnh tranh đối đầu thắng lợi trên thị trường quốc tế thì cần nâng cấp cải tiến, vận dụng, ứng dụng được những tân tiến của khoa học kỹ thuật vào trong quy trình sản xuất, chứ đừng dựa mãi vào lao động giá rẻ, cứ chăm chăm vào đó, ép NLĐ là không được. Làm như vậy, những Doanh Nghiệp đó sẽ thụt lùi ” – ông Tùng nhấn mạnh vấn đề .
Bên cạnh đó, ông Phạm Thế Duyệt và ông Đặng Ngọc Tùng đều cho rằng, giảm giờ làm cho NLĐ cũng là để NLĐ có được sự công minh như cán bộ, công chức, viên chức – những người đang thao tác 44 giờ / tuần .
* “ Năng suất lao động không quyết định hành động bằng cơ bắp, nhân lực cộng lại. Giảm giờ làm chưa chắc đã giảm tăng trưởng GDP, mà ngược lại, còn tăng, vì nếu NLĐ được nghỉ ngơi, có sức có lực, biết vận dụng khoa học công nghệ tiên tiến, họ hoàn toàn có thể làm 1 giờ bằng 1,5 giờ ” .
Nguyên Ủy viên Thường trực Bộ Chính trị, nguyên quản trị Tổng LĐLĐVN Phạm Thế Duyệt .
——-
* “ Khi NLĐ cứ “ bù đầu, bù cổ ” vào thao tác, thì sẽ không có những kỹ năng và kiến thức thiết yếu để nâng cao kinh nghiệm tay nghề. Năng suất lao động của xã hội không phải chỉ phụ thuộc vào vào NLĐ, vào thời giờ thao tác, mà phải nhờ vào vào vận dụng những văn minh khoa học vào trong sản xuất, nhất là thời đại 4.0 như lúc bấy giờ ” .
Nguyên Uỷ viên T.Ư Đảng, nguyên quản trị Tổng LĐLĐVN Đặng Ngọc Tùng
Không để thực trạng trẻ mang sức khỏe thể chất đi kiếm tiền, già mang tiền đi mua sức khỏe thể chất
Trao đổi với PV Báo Lao Động sáng 27.10, chuyên gia kinh tế – TS Nguyễn Đức Độ – Phó Viện trưởng Viện Kinh tế – Tài chính (Học viện Tài chính) – nhấn mạnh: Chất lượng công việc không phụ thuộc vào số giờ người lao động làm thêm, mà phụ thuộc vào thiết bị, công nghệ, kỹ năng, tay nghề của người lao động và trình độ quản trị của doanh nghiệp. Từ lâu rồi, các DN đã áp dụng mức lương cho người lao động tay nghề cao, có chất lượng và năng suất cao, không phụ thuộc vào thời gian làm việc dài hay ngắn” – TS Nguyễn Đức Độ cho biết.
Nước Ta là một trong 46 nước trên quốc tế thực thi chính sách thao tác 48 giờ / tuần. Các nước trong khu vực cũng đã giảm thời hạn thao tác cho người lao động từ 48 giờ xuống 44 giờ / tuần. Thậm chí, Trung Quốc đã triển khai thời hạn thao tác trong tuần có 40 giờ, mà tất cả chúng ta vẫn cứ giữ nguyên thời hạn thao tác 48 giờ trong tuần là không tương thích với khuynh hướng giảm giờ làm, tăng ngày nghỉ trong năm của quốc tế. Hơn nữa, nếu không giảm giờ thao tác cho người lao động sẽ liên tục tạo ra sự mất công bằng, bất bình đẳng giữa người lao động trong nền kinh tế tài chính .
Theo đại biểu Quốc hội Bùi Sỹ Lợi – Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về những yếu tố xã hội của Quốc hội – không nên để cho người lao động phải làm quá sức, kiệt sức để trẻ mang sức khỏe thể chất đi kiếm tiền, già mang tiền đi mua sức khỏe thể chất. NSLĐ không phải tăng về thời hạn, mà là phải giảm thời hạn thao tác trên 1 đơn vị chức năng loại sản phẩm hoặc tăng số lượng mẫu sản phẩm trên 1 đơn vị chức năng thời hạn. Vì vậy tăng giờ, tăng thời hạn làm thêm không phải là một trong những yếu tố quyết định hành động để tăng NSLĐ. “ Tăng NSLĐ, tiên phong là phải thay đổi công nghệ tiên tiến trong toàn cảnh tiến tới cách mạng 4.0. Hai là, phải thay đổi tổ chức triển khai sản xuất kinh doanh thương mại, nhân sự, quản trị, nhân lực của đơn vị chức năng đó. Ba là, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nếu sử dụng đội ngũ cán bộ có trình độ, năng lượng, có trình độ cao thì dứt khoát tất cả chúng ta giảm được số người thao tác ” – ông Bùi Sỹ Lợi nhấn mạnh vấn đề .
Thảo luận về yếu tố này tại kỳ họp Quốc hội chiều 23.10, đại biểu Quốc hội – Bí thư Thành ủy TP. Hồ Chí Minh Nguyễn Thiện Nhân cho rằng, Nước Ta cần có lộ trình chuyển lao động 48 giờ xuống 40 giờ trong vòng 10 năm, hoàn toàn có thể trước mắt xuống 44 giờ, sau 2030 kỷ niệm 100 năm xây dựng Đảng thì sẽ làm 5 ngày mỗi tuần với NLĐ ; làm thêm giờ, trong thời gian ngắn thì doanh nghiệp có thêm doanh thu, NLĐ thời gian ngắn có thêm thu nhập, nhưng hậu quả trước mắt là sức khoẻ NLĐ giảm sút … KIM KHÁNH
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động
