Du học sinh học xong về nước, tại sao không?

SSDH – Nhiều du học sinh sau khi đi du học tại nước ngoài đã chọn ở lại làm việc và định cư không trở về nước. Nhưng trong số đó, cũng không ít du học sinh chọn trở về Việt Nam. Quan điểm của bạn như thế nào về vấn đề này?

SSDH gửi tới những bạn những san sẻ của chị Vũ Anh Phương, người đã dành được học bổng tiến sỹ toàn phần đi du học tại Mỹ. Hãy cùng nghiên cứu và điều tra nhé. Trước tình hình thị trường việc làm mùa này ở quốc tế đang khan hiếm, cũng như làn sóng những du học sinh về nước trong thời hạn gần đây, Phương xin san sẻ 1 số ít nhìn nhận của bản thân về thời cơ việc làm cho du học sinh tại Nước Ta, được đúc rút từ những buổi trò chuyện với những anh chị CEO và head-hunter mà Phương có thời cơ được gặp gỡ. Hy vọng bài viết này sẽ giúp những bạn có cái nhìn thực tiễn về câu truyện việc làm khi về nước cũng như lựa chọn được những thời cơ tăng trưởng tốt nhất cho bản thân mình .
Xem thêm : Du học sinh về nước, bạn sẽ đối lập với điều gì ?

1. Về đãi ngộ và lộ trình phát triển

Một tấm bằng cử nhân hoặc thạc sĩ tại quốc tế, năng lực ngoại ngữ tốt cũng như kinh nghiệm tay nghề thực tập ở môi trường tự nhiên quốc tế chính là những thế mạnh khiến du học sinh tự hào. Do đó, cũng không quá khó hiểu khi nhiều bạn khi về nước kỳ vọng vào một mức lương mê hoặc và vị trí cấp quản trị khi tìm việc .
Tuy nhiên, Câu chuyện “ Lương nghìn đô ” cũng cần được nhìn ở nhiều góc nhìn khác nhau. Ở những vương quốc tăng trưởng, mức lương nghìn đô với những bạn sinh viên mới ra trường là điều trọn vẹn khả thi, nhưng ngân sách đời sống ở quốc tế đều cực đắt đỏ ; trong khi những ngân sách đời sống ở việt nam là thấp hơn nhiều. Bằng cấp cũng không phải là yếu tố quyết định hành động tuyển dụng, theo như san sẻ của những anh chị HeadHunter mà Phương có dịp tiếp xúc cùng ; hầu hết công ty đều chăm sóc hơn đến kinh nghiệm tay nghề thao tác, mức độ tương thích với môi trường tự nhiên doanh nghiệp và năng lực góp phần cho công ty .
Điều này không có nghĩa là thời cơ thao tác với mức lương cao và vị trí quản trị không sống sót ở trong nước. Thị trường nào cũng sẽ có những ngoại lệ, và nếu bạn thực sự có năng lượng và siêng năng thì vẫn có những việc làm ngay tại Nước Ta cho bạn mức đãi ngộ xứng danh. Ví dụ như những chương trình Management Trainee của những công ty đa vương quốc với mức lương khởi điểm thường là ở nghìn đô trở lên. Sau khi vượt qua những vòng tuyển chọn, bạn sẽ trở thành nhân viên cấp dưới full-time của công ty với nhiều phúc lợi khác và lộ trình thăng quan tiến chức rõ ràng. Chẳng hạn như với chương trình Unilever Future Leaders Program ( UFLP ), những bạn sẽ có thời cơ trở thành Manager chỉ sau 3 năm – hoàn toàn có thể nói là rất nhanh so với quy mô của công ty số 1 về ngành FMCG này .

2. Về môi trường làm việc

Xem thêm : Du học xong về Nước Ta làm gì ?

Với môi trường quốc tế, năng động, và mạng lưới hoạt động phủ khắp toàn cầu, những tập đoàn đa quốc gia là một hệ sinh thái với sự hỗ trợ, mạng lưới các chuyên gia đầu ngành và là những vườm ươm nhân tài thực sự cho những bạn trẻ muốn một bước vọt trong sự nghiệp của mình. Phương đã có nhiều bạn học viên đỗ internship tại các doanh nghiệp đa quốc gia, lẫn NGO, và các bạn đều có đánh giá rất cao về môi trường mang tính toàn cầu, giúp các bạn tránh với việc “sốc văn hóa” khi về nước làm việc. Chưa kể đến cơ hội được luân chuyển làm việc sang một quốc gia khác trong số vô vàn office khắp thế giới của tập đoàn.

Ví dụ như với UFLP, ngoài việc được làm trong những dự án Bất Động Sản, quy trình tiến độ toàn thế giới ứng dụng số hóa và công nghệ hóa, trong 6 tháng sau cuối của lộ trình 3 năm, những bạn sẽ có thời cơ được thao tác ở quốc tế hoặc làm cho một dự án Bất Động Sản quốc tế tại Nước Ta .

3. Chuẩn bị gì cho hành trang xin việc của du học sinh:

Xem thêm : Kinh nghiệm xin việc làm ở quốc tế cho du học sinh Việt
Với tư cách là một du học sinh, mình thấy một trong những điều quý giá nhất khi học ở quốc tế là việc hiểu biết về môi trường tự nhiên quốc tế và vận dụng lối tâm lý độc lập vào những quyết định hành động quan trọng về quản trị trong tương lai. Sự tự tin, dám nghĩ – dám làm cũng là điểm mạnh để bạn nắm lấy thời cơ cho những bước thang tăng trưởng tiếp theo .
Điều bạn nên làm đó là sẵn sàng chuẩn bị thật kĩ CV và liệt kê không thiếu về những kinh nghiệm tay nghề bạn đã tham gia ở quốc tế và những khóa học, dự án Bất Động Sản tương quan đến chuyên ngành vì nhà tuyển dụng rất thích những người trẻ năng động, tự tin bộc lộ mình, để biết được mức độ tương thích với công ty cũng như việc làm .

Ngoài ra, hãy tìm kiếm một công việc phù hợp với mình tại các doanh nghiệp sao cho bạn có thể phát huy hết khả năng của mình khi làm việc ở đó. Nền kinh tế hội nhập toàn cầu hiện tại đã mở ra khá nhiều cơ hội việc làm cho các bạn trẻ tại các tập đoàn đa quốc gia. Các bạn có thể google và tìm hiểu các các chương trình Management Trainee đang mở đơn cũng như kinh nghiệm thi để chuẩn bị kỹ càng cho các vòng ứng tuyển. Nhân tiện, Phương cũng nhận được chia sẻ rằng các vòng tuyển chọn của UFLP đa số được tổ chức online để bạn có thể ứng tuyển ở mọi nơi trên thế giới, rất thuận tiện cho các bạn du học sinh.

Phương tin rằng, chuẩn bị sẵn sàng sẽ giúp bạn tự tin hơn và mong rằng bài viết của mình sẽ phân phối những thông tin thiết thực để những bạn hoàn toàn có thể sẵn sàng chuẩn bị tiếp đón những thời cơ thao tác rộng mở tại Nước Ta .
Chúc những bạn thành công xuất sắc .
SSDH Team

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động