Bình đẳng giới trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình – VỤ GIA ĐÌNH

Bình đẳng giới trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và mái ấm gia đìnhBình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị
1. Nam, nữ bình đẳng trong tham gia quản trị nhà nước, tham gia hoạt động giải trí xã hội .

2. Nam, nữ bình đẳng trong tham gia xây dựng và thực hiện hương ước, quy ước của cộng đồng hoặc quy định, quy chế của cơ quan, tổ chức.

3. Nam, nữ bình đẳng trong việc tự ứng cử và được trình làng ứng cử ĐBQH, đại biểu HĐND ; tự ứng cử và được trình làng ứng cử vào cơ quan chỉ huy của tổ chức triển khai chính trị, tổ chức triển khai chính trị – xã hội, tổ chức triển khai chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức triển khai xã hội, tổ chức triển khai xã hội – nghề nghiệp .
4. Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn trình độ, độ tuổi khi được đề bạt, chỉ định vào cùng vị trí quản trị, chỉ huy của cơ quan, tổ chức triển khai .
Bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế tài chính
1. Nam, nữ bình đẳng trong việc xây dựng doanh nghiệp, triển khai hoạt động giải trí sản xuất, kinh doanh thương mại, quản trị doanh nghiệp, bình đẳng trong việc tiếp cận thông tin, nguồn vốn, thị trường và nguồn lao động .
2. Các giải pháp thôi thúc bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế tài chính gồm có :
a ) Doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ được khuyến mại về thuế và kinh tế tài chính theo lao lý của pháp lý ;
b ) Lao động nữ khu vực nông thôn được tương hỗ tín dụng thanh toán, khuyến nông, khuyến lâm, khuyến ngư theo pháp luật của pháp lý .
Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động
1. Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng, được đối xử bình đẳng tại nơi thao tác về việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện kèm theo lao động và các điều kiện kèm theo thao tác khác .

2. Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm giữ các chức danh trong các ngành, nghề có tiêu chuẩn chức danh.

3. Các giải pháp thôi thúc bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động gồm có :
a ) Quy định tỉ lệ nam, nữ được tuyển dụng lao động ;
b ) Đào tạo, tu dưỡng nâng cao năng lượng cho lao động nữ ;
c ) Người sử dụng lao động tạo điều kiện kèm theo vệ sinh an toàn lao động cho lao động nữ thao tác trong một số ít ngành, nghề nặng nhọc, nguy hại hoặc tiếp xúc với các chất ô nhiễm .
Bình đẳng giới trong lĩnh vực GD-ĐT
1. Nam, nữ bình đẳng về độ tuổi đi học, giảng dạy, tu dưỡng .
2. Nam, nữ bình đẳng trong việc lựa chọn ngành, nghề học tập, đào tạo và giảng dạy .
3. Nam, nữ bình đẳng trong việc tiếp cận và tận hưởng các chủ trương về giáo dục, đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng trình độ, nhiệm vụ .
4. Nữ cán bộ, công chức, viên chức khi tham gia đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng mang theo con dưới ba mươi sáu tháng tuổi được tương hỗ theo lao lý của nhà nước .

5. Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo bao gồm:

a ) Quy định tỉ lệ nam, nữ tham gia học tập, giảng dạy ;
b ) Lao động nữ khu vực nông thôn được tương hỗ dạy nghề theo pháp luật của pháp lý .
Nguồn : Luật Bình đẳng giới