Kiến Thức Cho Người lao Động Việt Nam > Sức Khỏe > Bảo hiểm sức khỏe PVI Care

Bảo hiểm sức khỏe PVI Care

Bảo hiểm chăm nom sức khỏe nhân viên cấp dưới PVI Care là 1 giải pháp giúp doanh nghiệp nâng cao phúc lợi cho người lao động trải qua chương trình bảo hiểm chăm nom sức khỏe cho đội ngũ nhân viên cấp dưới. Qua đó giúp doanh nghiệp lôi cuốn và giữ chân người tài, đồng thời tạo động lực cho nhân viên cấp dưới gắn bó vĩnh viễn và thao tác tốt hơn .

Bao hiem suc khoe PVI - FIntech viet nam

LÝ DO LỰA CHỌN BẢO HIỂM NHÂN VIÊN PVI CARE

S

TT

LÝ DO LỰA CHỌN BẢO HIỂM PVI

GIÁ TRỊ MANG LẠI CHO KHÁCH HÀNG

1

Thương hiệu PVI số 1 Nước Ta

Tạo sự yên tâm và tin cậy khi tham gia do Bảo hiểm PVI thuộc TOP những công ty bảo hiểm lớn nhất Nước Ta và rất uy tín trong việc giao dịch thanh toán bồi thường

2

Top 2 công ty bảo hiểm có thị phần lớn nhất Nước Ta

Đã có rất nhiều doanh nghiệp đã tham gia bảo hiểm PVI với sự bộc lộ thị trường thuộc TOP 2 công ty bảo hiểm lớn nhất Nước Ta nên người mua trọn vẹn yên tâm về việc tham gia

3

Công ty bảo hiểm duy nhất vận dụng Bảo lãnh viện phí Ngoại trú cho mọi hạng thẻ

Bảo lãnh viện phí Ngoại trú tạo sự tiện nghi cho nhân viên cấp dưới trong việc giao dịch thanh toán tiền bồi thường do được giao dịch thanh toán trực tiếp ngay tại bệnh viện và không cần trả tiền trước, và chỉ riêng PVI mới có bảo lãnh viện phí ngoại trú cho mọi hạng thẻ bảo hiểm

4

Hệ thống bệnh viện bảo lãnh viện phí rộng khắp Nước Ta

Nhân viên có nhiều sự lựa chọn trong việc khám chữa bệnh tại những bệnh viện được link trên khắp cả nước

ĐIỀU KIỆN THAM GIA

  • Số lượng nhân viên cấp dưới tối thiểu : 8 nhân viên cấp dưới

  • Độ tuổi tham gia : từ 12 tháng – 65 tuổi

  • Nhân viên công ty có kí kết hợp đồng thao tác

LỢI ÍCH KHI THAM GIA BẢO HIỂM PVI CARE VỚI SỰ HỖ TRỢ CỦA FINTECH

  • Chương trình được Fintech phong cách thiết kế riêng theo nhu yếu và ngân sách của từng doanh nghiệp

  • Thương lượng, đàm phán với những công ty bảo hiểm để có quyền lợi và nghĩa vụ và mức phí cạnh tranh đối đầu nhất

  • Áp dụng phương pháp lấy chào giá cạnh tranh đối đầu từ 3 công ty bảo hiểm khác nhau

  • Thực hiện so sánh những bản chào giá và yêu cầu chương trình tương thích nhất

  • Áp dụng mức giá bảo hiểm gốc và Không phát sinh bất kỳ phí dịch vụ nào khác

  • Xin được mức giảm phí lớn chỉ dành riêng cho những đại lý lớn như Fintech

  • Thương Mại Dịch Vụ chăm nom người mua sau bán hàng chuyên nghiệp : hội thảo chiến lược hướng dẫn sử dụng, tương hỗ bồi thường, update tăng giảm nhân viên cấp dưới, hotline tư vấn …

  • Cung cấp “ Sổ tay bảo hiểm ” và “ Thẻ bảo hiểm ”

LỢI ÍCH KHI THAM GIA BẢO HIỂM NHÂN VIÊN PVI CARE

S

TT

LỢI ÍCH DÀNH CHO DOANH NGHIỆP

LỢI ÍCH DÀNH CHO NHÂN VIÊN

1

 Gia tăng Phúc lợi cho nhân viên cấp dưới trải qua việc tham gia Bảo hiểm chăm nom sức khỏe Được tận thưởng những dịch vụ chăm nom và điều trị y tế tốt nhất tại những bệnh viện tư nhân và quốc tế

2

 Động viên nhân viên cấp dưới, giữ chân nhân viên cấp dưới và lôi cuốn người tài cho doanh nghiệp Không mất nhiều thời hạn chờ đón căng thẳng mệt mỏi và đông đúc do được sử dụng dịch vụ y tế hạng sang

3

 Được hạch toán ngân sách hài hòa và hợp lý hợp lệ để khấu trừ thuế thu nhập doanh nghiệp Được sử dụng những loại thuốc hạng sang nhất, những chiêu thức điều trị tiên tiến và phát triển nhất do bác sỹ chỉ định mà không bị số lượng giới hạn theo những hạng mục thuốc hay giải pháp điều trị bắt buộc của bảo hiểm y tế

4

 Ổn định sản xuất kinh doanh thương mại và tăng trưởng bền vững và kiên cố trải qua việc không thay đổi đội ngũ nhân sự và nhân tài của doanh nghiệp

Được tự do lựa chọn bất kỳ cơ sở y tế khám chữa bệnh nào mà không phải nhờ vào khám theo tuyến bắt buộc

CHƯƠNG TRÌNH MINH HỌA

<>

Phần 1: Bảo hiểm Tai nạn 24/24:

Quyền lợi

Cơ sở bồi thường

Số tiền bảo hiểm

A. Tử vong/thương tật vĩnh viễn

100 % số tiền bảo hiểm

VND 200,000,000 / năm

B. Trợ cấp lương trong thời gian điều trị

 Số tiền / ngày

VND 200,000 / ngày

C. Chi phí y tế do tai nạn

100 % ngân sách y tế thực tiễn

VND 50,000,000 / năm

Phần 2: Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện:

I. ĐIỀU TRỊ NỘI TRÚ
( Doanh nghiệp hoàn toàn có thể lựa chọn hạn mức theo nhu yếu ) 		Chương trình tìm hiểu thêm
VND 50,000,000 / năm
1. Viện phí và những ngân sách y tế phát sinh trong quy trình nằm viện Tối đa 2,500,000 VND / ngày
2. Chi tiêu phẫu thuật Tối đa VND 50,000,000
3. giá thành xe cấp cứu Được bảo hiểm
4. giá thành điều trị tại phòng cấp cứu Được bảo hiểm
5. Trợ cấp nằm viện VND 50.000 / ngày
6. Mai táng phí VND 2,000,000
7. Ngân sách chi tiêu khám trước khi nhập viện VND 2,500,000
8. giá thành sau khi xuất viện VND 2,500,000
9. giá thành y tá chăm nom tại nhà VND 2,500,000
10. Chi tiêu dưỡng nhi 250,000 VND

II. QUYỀN LỢI THAI SẢN
a. Sinh thường Theo những số lượng giới hạn phụ từ 1 – 10
b. Thai khó và sinh mổ Theo những số lượng giới hạn phụ từ 1 – 10

III. ĐIỀU TRỊ NGOẠI TRÚ

( Doanh nghiệp hoàn toàn có thể lựa chọn hạn mức theo nhu yếu )

VND 7,500,000/năm
– Tiền khám bệnh
– Thuốc theo kê đơn bác sỹ
– Chi tiêu xét nghiệm, chụp X-quang và quy trình chữa bệnh bằng hạt nhân thiết yếu cho việc chẩn đoán và điều trị

Tối đa VND 2,250,000/lần khám và điều trị

không số lượng giới hạn số lần khám và điều trị

– Vật lí trị liệu hài hòa và hợp lý và thiết yếu được bác sỹ chỉ định

 VND 75,000 / ngày

 Chăm sóc răng cơ bản:

  • Khám và chẩn đoán

  • Chụp X – Quang

  • Viêm lợi ( nướu )

  • Hàn răng bằng vật liệu thường thì ( amalgam hoặc composite )

  • Điều trị tủy

  • Nhổ răng bệnh lý ( không phẫu thuật )

 Tối đa VND 2,250,000 / năm

MỘT SỐ CẢM NHẬN CỦA KHÁCH HÀNG KHI THAM GIA BẢO HIỂM NHÂN VIÊN – PVI CARE VỚI SỰ HỖ TRỢ CỦA FINTECH

>>Tham khảo thêm: Bảo hiểm Sức khỏe Nhân viên – Bảo hiểm Bảo Việt

>>Tham khảo thêm: Kinh nghiệm mua bảo hiểm cho nhân viên của 1 công ty tại TP.HCM

>>Tham khảo thêm: 3 cách tiết kiệm chi phí mua bảo hiểm nhân viên

>>Tham khảo thêm: Những lưu ý cần nhớ khi mua bảo hiểm nhân viên

Bài viết liên quan
Bài Mới Nhất