Văn hóa doanh nghiệp FPT có gì hay? | https://laodongdongnai.vn
Là một trong những tập đoàn lớn nhất tại Việt Nam hiện nay, FPT với sự phát triển mạnh mẽ không ngừng nghỉ qua từng năm, là doanh nghiệp góp phần lớn vào sự phát triển của đất nước về nhiều mặt. Không những tạo công ăn việc làm cho hàng ngàn con người trong nhiều tầng lớp, Doanh nghiệp FPT còn được biết đến là doanh nghiệp có văn hóa rất tuyệt vời từ trước đến nay. Vậy văn hóa doanh nghiệp của FPT là gì? Tại sao doanh nghiệp này có thể phát triển mạnh mẽ cả về kinh tế và con người đến như vậy? Bài viết này mời bạn cùng webherevn phân tích sâu hơn về FPT nhé.
Nội Dung Chính
Đôi nét về doanh nghiệp FPT
FPT là tên viết tắt của Công ty Cổ Phần FPT. Công ty được xây dựng vào ngày 13/09/1988 bởi ông Trương Gia Bình và hiện đang là một trong những công ty dịch vụ công nghệ thông tin lớn nhất tại Việt nam. Các nghành nghề dịch vụ kinh doanh thương mại chính của công ty gồm : Công nghệ, Viễn thông và giáo dục .
Độ phủ sóng của công ty FPT phải nói là gần như có mặt trên tất cả các tỉnh thành, cụ thể doanh nghiệp FPT sở hữu hạ tầng viễn thông phủ khắp 59/63 tỉnh của cả nước. Không chỉ dừng lại ở lãnh thổ Việt nam, doanh nghiệp FPT còn tiếp tục mở rộng thị trường trên thế giới với 48 văn phòng tại 26 quốc gia và vùng lãnh thổ.
Với những nỗ lực, sự góp vốn đầu tư và phát minh sáng tạo thay đổi không ngừng trong suốt những năm thiết kế xây dựng và tăng trưởng, công ty Cổ phần FPT đã gặt hái được vô số những thành công xuất sắc. Theo như thống kê thì hơn 30 năm xây dựng, doanh nghiệp đã thu về 29.830 tỷ VND ( năm ) cùng đội ngũ nhân viên cấp dưới hùng mạnh với hơn 30.600 người và hơn 100 người mua là những doanh nghiệp lớn nhỏ trên toàn thế giới .
FPT tự hào là Top 10 công ty lớn nhất Việt Nam, số 1 tại Việt Nam về doanh thu nhân lực trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ công nghệ thông tin, top 300 doanh nghiệp của châu á có hoạt động kinh doanh tốt nhất, theo như QS thì đại học FPT là trường đại học đầu tiên của việt nam được tổ chức xếp hạng đại học uy tín hàng đầu thế giới với 3 sao trong 3 kỳ liên tiếp.
Văn hóa doanh nghiệp ở FPT
Văn hóa doanh nghiệp FPT chính là một trong những điều đem đến sự độc lạ cho doanh nghiệp FPT. Đây cũng là yếu tố quan trọng góp thêm phần không nhỏ cho thành công xuất sắc của doanh nghiệp. Vậy điều gì đã tạo nên sự độc lạ riêng không liên quan gì đến nhau và thành công xuất sắc cho văn hóa doanh nghiệp FPT ? Hãy cùng cũng điểm qua những yếu tố sau đây :
Stico – Sáng tạo không ngừng
Có thể bạn không biết, FPT hoàn toàn có thể vươn lên trở thành đơn vị chức năng tiên phong trong nghành nghề dịch vụ xuất nhập khẩu ứng dụng của Nước Ta là nhờ dựa vào triết lý nền tảng gồm 5 chữ : “ Sâu, Sáng, Tuyệt, Thông, Phong, ”. 5 chữ này có nghĩa lần lượt là : Sâu sắc triết lý, sáng suốt trong việc quản trị, chất lượng tuyệt hải, thông suốt lựa chọn thông tin và phong phú và đa dạng phát minh sáng tạo .
Những triết lý thâm thúy bộc lộ cho tầm nhìn và cách quản trị người rất hiệu suất cao của người đứng đầu doanh nghiệp. Cũng chính vì vậy mà những nhân viên cấp dưới thao tác trong ngôi nhà FPT luôn tự hào về STICO như một nét văn hóa riêng mà không phải doanh nghiệp nào cũng có. FPT cũng là nơi cho sinh ra những bài hát rất là ngộ nghĩnh được lưu truyền trong nội bộ. Những bài hát vui mắt nhưng mang nhiều ý nghĩa và thấm đẫm giá trị triết lý thâm thúy về quản trị. Nó không chỉ biểu lộ rằng FPT là môi trường tự nhiên để cho những nhân viên cấp dưới thỏa sức phát minh sáng tạo mà còn cho thấy sự tân tiến của đội ngũ chỉ huy công ty .
Đề cao tính dân chủ trong công ty
Đối với FPT, mọi quan điểm cá thể đều được tôn trọng. Khó có thực trạng xung đột sáng tạo độc đáo stress giữa những nhân viên cấp dưới với nhau hay quản trị, chỉ huy với nhân viên cấp dưới. Vì những lúc như vậy, văn hóa doanh nghiệp sẽ làm xoa dịu tình hình và kết nối ý thức đồng đội của công ty. Mỗi thành viên FPT luôn mang trong mình ý thức nghĩa vụ và trách nhiệm cao cùng với niềm tự hào doanh nghiệp và ý chí tập thể vững vàng. Qua đó mới thấy, tại FPT tính dân chủ được tôn vinh và xem trọng như thế nào .
Kết nối và gắn kết bền chặt các thành viên
Có lẽ văn hóa doanh nghiệp của FPT được bộc lộ rõ nhất qua những sự kiện thường niên. Các buổi kick – off, giao lưu hay những game show tập thể đều được chăm sóc, góp vốn đầu tư đúng mức. Qua những những hoạt động giải trí như vậy, những thành viên sẽ có nhiều thời cơ tiếp xúc và tìm hiểu và khám phá về nhau nhiều hơn. Khi đó, sự liên kết và ý thức tập thể tập thể sẽ được nâng cao một cách triệt để .
FPT vận dụng quà khuyến mãi nhân viên cấp dưới để cổ vũ niềm tin thao tác của nhân viên cấp dưới như thế nào ?
Qua văn hóa doanh nghiệp FPT ta thấy được doanh nghiệp quan tâm tới nhân viên nhiều như thế nào. Công ty luôn cố gắng đưa đến sự đãi ngộ tốt nhất cho tất cả các nhân viên của mình. Và quà tặng nhân viên là một trong những cách để công ty thể hiện tình cảm và sự tri ân sâu sắc của mình.
Trong những dịp quan trọng trong năm như trung thu, tết, kỷ niệm công ty, … .. FPT thường tổ chức triển khai những chương trình Tặng quà khuyến mãi tết cho nhân viên cấp dưới lâu năm, quà khuyến mãi ngay trung thu cho nhân viên cấp dưới, Tặng Kèm quà tri ân, quà kỷ niệm, …
Các sản phẩm quà tặng doanh nghiệp FPT lựa chọn rất đa dạng và thay đổi phù hợp với thị hiếu của các nhân viên. Dù là những món quà đắt tiền như: Đồng hồ công nghệ, Smartphone…hay đơn giản là những món quà tặng nhỏ cho khách như móc khóa in logo, áo in logo, bình giữ nhiệt,…mang tính kỷ niệm thì đều mang ý nghĩa và giá trị sử dụng thiết thực trong cuộc sống.
Những sản phẩm quà tặng khách hàng độc đáo, thiết thực và thể hiện được sự chân thành quan tâm của công ty chắc chắn sẽ nhận được sự đón nhận và cảm kích của những nhân viên công ty. Từ đó tinh thần cống hiến và phấn đấu của các nhân viên sẽ được nâng cao hơn rất nhiều.
Hiệu quả của chương trình quà tặng nhân viên trong sự phát triển của fpt
Các chương trình quà khuyến mãi ngay nhân viên cấp dưới đem lại những hiệu suất cao rõ ràng cho sự tăng trưởng của doanh nghiệp FPT. Không những cổ vũ ý thức thao tác của nhân viên cấp dưới mà còn giúp họ có được một thiên nhiên và môi trường thao tác thân thiện, vui tươi .
Các thành viên của FPT luôn mang trong mình một ý thức đoàn kết và tin yêu với công ty trên con đường chinh phục những thành tựu và thử thách tiếp theo. Có một câu nói rất hay mà chỉ huy tập đoàn lớn FPT từng nói : “ Dù công ty FPT sau này có bị mua và bán hay thuộc về tập đoàn lớn quốc tế đi chăng nữa thì người FPT vẫn mãi là là người FPT. ”
Qua bài viết trên, tất cả chúng ta đều thấy được rằng một công ty muốn vững mạnh thì văn hóa doanh nghiệp là yếu tố rất thiết yếu song hành theo thời hạn. Văn hóa doanh nghiệp chính là sự tăng trưởng của doanh nghiệp và nếu thiếu nó thì không hề vững mạnh và vững chắc được. Quà Tặng nhân viên cấp dưới cũng vậy, những doanh nghiệp khác dù là doanh nghiệp nhỏ cũng nên có những món quà khuyến mãi ngay cho nhân viên cấp dưới hàng năm để kích thích động lực thao tác, học tập cũng như tăng hiệu suất cao thao tác của nhân viên cấp dưới mỗi ngày. Qua đó cũng sẽ giúp cho doanh nghiệp đi lên bền vững và kiên cố và tăng trưởng vững mạnh .
Lựa chọn Wowgift là điểm đến để song hành cùng sự phát triển cho doanh nghiệp của bạn
Hơn 5 năm qua, Wowgift đã vinh dự khi đồng hành hơn 500 doanh nghiệp lớn nhỏ trên cả nước. Chúng tôi đã cố gắng mang đến những sản phẩm quà tặng cho doanh nghiệp chất lượng và uy tín cũng như giá thành hợp lý nhất. Quà tặng wow tự hào là công ty quà tặng doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam hiện nay. Mọi nhu cầu đặt in logo quà tặng nhân viên, quà tặng khách hàng xin vui lòng liên hệ theo Hotline … để được tư vấn và báo giá chi tiết nhất.
Khách hàng đặt hàng quà tặng vui lòng liên hệ theo thông tin:
- Gọi trực tiếp qua Hotline 0877 770 533
- Truy cập Website: wowgift.vn
Rate this post
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp
