Thất nghiệp ở Việt Nam thấp hơn mặt bằng chung: Mừng vui hay nghi hoặc?

Thất nghiệp ở Nước Ta thấp hơn mặt phẳng chung : Mừng vui hay nghi vấn ?Tỷ lệ thất nghiệp của Nước Ta đang lôi cuốn sự chăm sóc của không ít chuyên viên kinh tế tài chính, người lao động, thậm chí còn có quan điểm còn tỏ ra hoài nghi về số liệu này .Tỷ lệ thất nghiệp của Nước Ta – theo số lượng mà Tổng cục Thống kê vừa công bố – được xem là rất thấp, thấp hơn rất nhiều vo với mức trung bình của quốc tế đang lôi cuốn sự chăm sóc của không ít chuyên viên kinh tế tài chính, người lao động, thậm chí còn có quan điểm còn tỏ ra hoài nghi về số liệu này .

Tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam rất thấp.

Cụ thể, tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam năm 2019 là 1,98%, thấp hơn rất nhiều so với các nước phát triển thường có tỷ lệ thất nghiệp cao trên 3 lần. Hơn thế, trong bối cảnh dịch Covid-19 còn hoành hành ở nhiều nơi, số lao động bị thất nghiệp tăng cao khiến chính phủ nhiều nước đau đầu đứng trước sự lựa chọn là mở cửa nền kinh tế, chấp nhận dịch bệnh hay cách ly xã hội để tập trung chống dịch, thì tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam vẫn là 2,29% trong quý III và 2,27% trong 9 tháng của năm 2020, tăng không đáng kể so với cùng kỳ năm 2019 – thời điểm Covid-19 chưa xuất hiện.

Không ít người còn đặt câu hỏi khi cho rằng, tỷ lệ này có vẻ như chưa tuân theo quy luật kinh tế tài chính, bởi Covid-19 khiến gần 115.000 doanh nghiệp phải ngừng hoạt động, ngừng hoạt động giải trí, nhiều doanh nghiệp khác đang phải tìm cách tổ chức triển khai lại sản xuất để sống sót .
Tuy nhiên, trên góc nhìn nền kinh tế tài chính Nước Ta, theo thói quen lao động, chính sách phúc lợi xã hội và quy tắc tính tỷ lệ thất nghiệp theo khuyến nghị của Tổ chức Lao động quốc tế ( ILO ) đang được những nước vận dụng, thì trọn vẹn hoàn toàn có thể hiểu vì sao, tỷ lệ thất nghiệp của Nước Ta rất thấp, kể cả trong quy trình tiến độ nền kinh tế tài chính gặp khó khăn vất vả do Covid-19 hay do khủng hoàng kinh tế tài chính toàn thế giới cách đây 10 năm .
Theo quy tắc tính tỷ lệ thất nghiệp của ILO, thì tỷ lệ thất nghiệp bằng số người thất nghiệp / lực lượng lao động. Ở những nước tăng trưởng, có chính sách phúc lợi xã hội tốt, bất kỳ khi nào, người đang lao động bị mất việc đều hoàn toàn có thể ĐK thất nghiệp để được hưởng trợ cấp thất nghiệp với số tiền đủ để duy trì đời sống tối thiểu của bản thân và mái ấm gia đình. Chỉ khi tìm được việc làm tương thích với năng lượng, trình độ, kinh nghiệm tay nghề, người lao động mới quay trở lại thao tác và mới không được tính vào “ đội quân thất nghiệp ” .

Trong khi đó, tại Việt Nam, theo quy định hiện hành, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng, nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở hoặc 5 lần mức lương tối thiểu vùng; thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa không quá 12 tháng. Với số tiền trợ cấp thất nghiệp không nhiều, thời gian hưởng quá ngắn, nên rất ít người bị mất việc chịu ngồi chờ, mà chấp nhận làm bất cứ việc gì, kể cả công việc độc hại, nặng nhọc, thu nhập thấp. Như vậy, những người này – theo quy định của ILO là “có việc làm”, nên không được coi là thất nghiệp.

Khác với người dân ở những nước tăng trưởng, thói quen tiết kiệm ngân sách và chi phí có vẻ như đã ăn vào máu, nên trong thời hạn thao tác, người Việt khi nào cũng “ tích cốc phòng cơ ”. Vì vậy, khi bị mất việc, nhờ nguồn kinh tế tài chính dự trữ nên họ không đi tìm việc làm mới, gật đầu trong thời điểm tạm thời nghỉ việc để “ xả hơi ”. Và theo pháp luật của ILO, những người này không được tính vào lực lượng lao động, cũng như đội quân thất nghiệp .
Một điểm nữa là nếu như ở những nước tăng trưởng, mọi người bình đẳng về quyền lợi và nghĩa vụ và nghĩa vụ và trách nhiệm về kinh tế tài chính, thì ở Nước Ta, do truyền thống cuội nguồn văn hóa truyền thống Á Đông, những thành viên trong mái ấm gia đình liên hệ mật thiết với nhau. Do vậy, rất nhiều phụ nữ đang đi làm, nhưng khi có mái ấm gia đình, sinh con lại chuẩn bị sẵn sàng ở nhà nội trợ ; nhiều người còn độ tuổi lao động, đang đi làm, nhưng khi con cháu trưởng thành thì lại tự nguyện nghỉ việc ở nhà … sống vào hỗ trợ vốn về kinh tế tài chính của con cháu. Con số này ở Nước Ta ước khoảng chừng 1,3 triệu người, cũng không được ILO tính vào “ đội quân thất nghiệp ” và lực lượng lao động. Thêm nữa, Nước Ta hiện có khoảng chừng 20,7 triệu người thao tác ở khu vực phi chính thức, nên khi bị mất việc, họ buộc phải tìm kiếm bất kỳ việc gì để kiếm tiền và những người này hầu hết … không khi nào thất nghiệp .

Từ những lý do trên có thể khẳng định, tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam rất thấp, kể cả trong giai đoạn nền kinh tế gặp khó khăn, cũng là điều dễ hiểu.

Song, tỷ lệ thất nghiệp thấp không hẳn đã mừng, vì đó chỉ là một trong những thước đo thị trường lao động, chất lượng lao động, hiệu suất lao động của nền kinh tế tài chính. Bên cạnh tỷ lệ thất nghiệp, ILO còn sử dụng nhiều tiêu chuẩn khác để nhìn nhận thị trường lao động và chất lượng lao động, như tỷ lệ tham gia lực lượng lao động ; tỷ lệ lao động qua huấn luyện và đào tạo ; tỷ lệ người trẻ tuổi không có việc làm và không tham gia học tập, đào tạo và giảng dạy ; thu nhập của người lao động ; lực lượng lao động chưa được khai thác hết tiềm năng …
Tất cả tiêu chuẩn này của Nước Ta đều ở thứ hạng thấp, trong khi đây lại là những tiêu chuẩn quan trọng, phản ánh đúng thực chất của thị trường lao động. Chính vì thế, chưa thể mừng khi tỷ lệ thất nghiệp tại Nước Ta được xem là thấp so với nhiều nước khác .

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm