Ngân hàng thưởng Tết đến 8 tháng lương

Lãnh đạo một ngân hàng nhà nước mới niêm yết cho biết thưởng Tết năm nay cao nhất là 8 tháng lương, nhân viên cấp dưới không đạt chỉ tiêu kinh doanh thương mại vẫn nhận nửa tháng .Chưa đầy một tuần nữa là đến Tết Nguyên đán 2021, câu truyện tiền thưởng của nhân viên cấp dưới ngân hàng nhà nước lại nóng. Năm 2020 dù đối lập nhiều khó khăn vất vả do ảnh hưởng tác động Covid-19 tuy nhiên tác dụng kinh doanh thương mại của những ngân hàng nhà nước vẫn tăng mạnh .Tuy nhiên, khi san sẻ với VnExpress về câu truyện thưởng Tết, chỉ huy nhiều ngân hàng nhà nước vẫn tỏ ra khá thận trọng. Tổng giám đốc một ngân hàng nhà nước mới niêm yết trên sàn sàn chứng khoán TP Hồ Chí Minh cho biết, vì trích quỹ dự trữ tương đối lớn nên doanh thu năm ngoái tăng hơn 30 % nhưng tiền thưởng dự kiến chỉ tăng 10-15 % .

Ông nhận định, đây là mức tăng phổ biến của nhiều nhà băng trong bối cảnh Ngân hàng Nhà nước chỉ đạo giảm thu nhập của các lãnh đạo 10-30% tuỳ vị trí để chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp.

” Người nhận thưởng Tết năm nay cao nhất là 8 tháng thu nhập “, ông nói, đồng thời cho biết những nhân viên cấp dưới không hoàn thành xong chỉ tiêu kinh doanh thương mại vẫn có khoảng chừng thưởng khuyến khích ý thức là nửa tháng thu nhập .Giám đốc Trụ sở của một ngân hàng nhà nước vốn nhà nước tại TP Hồ Chí Minh cũng cho hay, mức thưởng đợt này ” vẫn túc tắc như những năm trước là 8 tháng lương “. Tuy nhiên, thông tin từ Phó tổng giám đốc ngân hàng nhà nước này lại cho hay chủ trương năm nay giảm quỹ lương thưởng khoảng chừng 1.000 tỷ đồng. Ngân hàng quyết định hành động không chi thưởng lớn, nhưng những khoản tương hỗ nhân viên cấp dưới đón Tết gồm lì xì, hiện vật ( gạo, nước mắm … ) vẫn được công đoàn chuẩn bị sẵn sàng không thiếu .Cũng thuộc khối ngân hàng nhà nước quốc doanh, chị Ngọc – nhân viên cấp dưới tín dụng thanh toán tại một Trụ sở TP. Hà Nội cho biết Tết Dương lịch được thưởng 5 triệu và Tết Nguyên đán nhận thêm một tháng lương. Ngoài hai khoản này, chị còn nhận lương theo hiệu quả kinh doanh thương mại trích từ quỹ thu nhập .Nhân viên ngân hàng nhà nước VIB kiểm đếm tiền mặt. Ảnh : Giang Huy .

Trong khi đó, chị Nga – cán bộ tín dụng khách hàng cá nhân của Sacombank cho biết chi nhánh xếp hạng giỏi nên Tết được thưởng 3 tháng lương. Bạn chị làm việc ở một chi nhánh xếp loại khá chỉ được thưởng 2 tháng.

” Mọi người gọi là thưởng Tết do tiền chi đúng dịp cận Tết chứ dân trong ngành hiểu rằng đây là lương kinh doanh thương mại hàng tháng chưa được chia, trích từ quỹ thu nhập của Trụ sở. Thông thường khi có xếp loại chính thức thì quỹ này mới được phân chia “, chị Nga nói và cho biết thêm tuỳ vào tình hình kinh doanh thương mại của từng Trụ sở mà mức thưởng có sự phân hoá rõ ràng. Chi nhánh nào nợ xấu nhiều, doanh thu thấp thì mức thưởng thấp hơn .Với doanh thu hơn 5.800 tỷ đồng, HDBank thông tin năm nay liên tục chia thưởng dựa trên hiệu quả của từng Trụ sở và phòng thanh toán giao dịch. Mỗi đơn vị chức năng sẽ phân chia cho cá thể địa thế căn cứ vào thời hạn thao tác trong thực tiễn năm 2020, mức lương và thông số xếp loại cá thể. Nếu xếp loại xuất sắc thì nhận 3 tháng lương, còn thấp nhất là 1 tháng .Thông báo chia thưởng cho biết HDBank bảo vệ nhân viên cấp dưới thao tác đủ 12 tháng nhận tối thiểu 4 triệu đồng và dưới mốc này nhận 2 triệu đồng. Thời gian thao tác không tính thử việc, nghỉ thai sản, ốm đau và nghỉ cá thể không hưởng lương .

Trong khi đó tại Eximbank, một nhân viên cho biết mới nhận thưởng lúc 4h sáng 6/2 nhưng không mấy vui vì thưởng Tết năm nay không như kỳ vọng dù lợi nhuận của ngân hàng tăng đến 23%, lên trên 1.000 tỷ đồng.

Nhìn chung mức thưởng cho người lao động ở nhiều ngân hàng nhà nước năm nay khá khả quan, tuy nhiên niềm vui ấy chỉ Open ở những ngân hàng nhà nước lớn hoặc kinh doanh thương mại tốt. Trong khi tại nhóm ngân hàng nhà nước thuộc diện tái cơ cấu tổ chức vẫn còn khó khăn vất vả nên mức thưởng của người lao động được cho là không cao, thậm chí còn không có .

Phương Đông – Quỳnh Trang

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp