Quy tắc A-E-I-O-U: Không chỉ là nguyên âm, đó còn là nguyên tố bí mật của sự thành công
Nội Dung Chính
1. A (Ask) – Luôn học hỏi là biết cách đòi “quyền lợi” cho bản thân
Hỏi xem liệu bạn hoàn toàn có thể giúp mọi người một điều gì đó không. Hỏi xem bạn đang triển khai như thế nào trong một dự án Bất Động Sản hoặc với một kỹ năng và kiến thức nhất định. Yêu cầu được tham gia vào một cuộc họp hoặc nhu yếu được huấn luyện và đào tạo thêm. Cấp trên của bạn sẽ không biết bạn khao khát tăng trưởng và muốn tham gia nhiều hơn trừ khi bạn đưa ra nhu yếu. Việc tham gia nhiều hơn và học hỏi toàn bộ những gì bạn hoàn toàn có thể sẽ giúp bạn tăng kinh nghiệm tay nghề và năng lực quan sát và cách giải quyết và xử lý những trường hợp tương tự như trong những vai trò tương lai .
2. E (Extend) – Mở rộng
Thông thường, ở các ngành công nghiệp mang tính cạnh tranh, họ luôn mong đợi nhân viên tự mình “tiến xa hơn” để được coi là có năng lực. Để thực sự nổi bật, bạn phải vượt ngoài những gì mọi người mong đợi ở bạn. Đừng chỉ hoàn thành nhiệm vụ trước mắt, hãy đảm bảo rằng nó được hoàn thành tốt hơn bất kỳ ai khác xung quanh có thể làm được.
Bạn đang đọc: Quy tắc A-E-I-O-U: Không chỉ là nguyên âm, đó còn là nguyên tố bí mật của sự thành công
3. I (Initiative) – Chủ động
Hãy dữ thế chủ động ! Nếu bạn thấy một nhu yếu không được cung ứng, hãy tự phân phối hoặc yêu cầu đến người có năng lực giải quyết và xử lý yếu tố. Nhiều người luôn chỉ biết đợi đến lượt mình, một điều hiển nhiên là họ sẽ không hề nâng tầm lên được nếu không hành vi. Hãy làm mọi việc hoàn toàn có thể và đừng hỏi quá nhiều .
Chủ động đòi hỏi bạn phải hiểu biết thấu đáo về vai trò của mình trong xã hội. Nếu bạn không chắc ranh giới của mình là gì và bạn có thể đi được bao xa với ranh giới này, hãy quay lại ký tự “A”, bạn chắc chắn sẽ thấy câu trả lời.
4. O (Offer) – Cống hiến
Luôn chuẩn bị sẵn sàng. Hãy mở lòng đón nhận mọi cơ hội, không chỉ là những cơ hội mà bạn tin chắc sẽ thành công. Khi cơ hội tới, đừng nên quá đắn đo – hãy bắt đầu ngay lập tức! Hãy nhớ rằng mọi thứ đều xây dựng từ kinh nghiệm. Các dự án nhỏ có thể không mang lại tiếng tăm hay lợi nhuận cao, nhưng sẽ dạy chúng ta các kỹ năng hữu ích hoặc cung cấp thông tin chi tiết về các dự án lớn hơn đang triển khai. Nếu bạn luôn nỗ lực hết mình từ những điều nhỏ nhất, thì chắc chắn khi cần một người lãnh đạo, cấp trên sẽ chú ý đến bạn.
5. U (Update) – Cập nhật
Hãy update cho cấp trên về những gì bạn đã triển khai xong, đừng bắt họ phải đoán. Nếu có một số ít thống kê mới về một dự án Bất Động Sản tâm đắc, hãy gửi thông tin ngắn gọn cho sếp của bạn : ” Dự án A đã thành công xuất sắc trong việc giành được nhiều người mua tiềm năng hơn ! ” Những update đơn thuần đó cho họ biết cách mà bạn đang quản trị việc làm được giao và giúp họ luôn chăm sóc đến tiến trình của bạn. Việc làm cho cấp trên nhận thức được sự văn minh của bạn sẽ góp thêm phần kiến thiết xây dựng lòng tin vững chãi trong việc làm .
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Chia Sẻ Kiến Thức