Kiến Thức Cho Người lao Động Việt Nam > Người Lao Động > Từ 1/7/2013, tăng lương cơ sở lên 1.150.000 đồng/tháng

Từ 1/7/2013, tăng lương cơ sở lên 1.150.000 đồng/tháng

Từ ngày 1/7/2013, mức lương cơ sở là 1.150.000 đồng / tháng – Ảnh minh họa

Theo Nghị định Theo Nghị định 66/2013 / NĐ-CP pháp luật mức lương cơ sở so với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang vừa được nhà nước phát hành, từ ngày 1/7/2013, mức lương cơ sở là 1.150.000 đồng / tháng .
Mức lương cơ sở dùng làm địa thế căn cứ để tính mức lương trong những bảng lương, mức phụ cấp và triển khai những chính sách khác theo pháp luật của pháp lý so với những đối tượng người dùng theo pháp luật .
Đồng thời, mức lương cơ sở cũng được dùng làm địa thế căn cứ tính mức hoạt động giải trí phí theo lao lý, tính những khoản trích và những chính sách được hưởng theo mức lương cơ sở .
Trao đổi với phóng viên báo chí Báo điện tử nhà nước, Bộ Nội vụ cho biết, địa thế căn cứ những lao lý về tiền lương trong Bộ Luật Lao động năm 2012 thì lúc bấy giờ pháp luật về mức lương “ tối thiểu chung ” dùng để tính những mức lương khác và những khoản phụ cấp lương không còn lao lý trong Bộ Luật này. Do đó, thiết yếu phải thay pháp luật “ mức lương tối thiểu chung ” bằng “ mức lương cơ sở ” ( là mức lương thấp nhất ) để làm địa thế căn cứ tính tiền lương ngạch, bậc, chức vụ, cấp hàm và những loại phụ cấp lương so với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang .

Theo Bộ Nội vụ, dự kiến kinh phí tăng thêm để thực hiện mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng từ ngày 1/7/2013 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang là 21.700 tỷ đồng. Số kinh phí này, theo Bộ Nội vụ, đã được bố trí trong dự toán chi thực hiện cải cách tiền lương năm 2013.

Ngân sách Trung ương sẽ hỗ trợ các địa phương khó khăn

Cụ thể, theo Nghị định mới phát hành, kinh phí đầu tư triển khai mức lương cơ sở mới được lao lý như sau :
Sử dụng 10 % tiết kiệm ngân sách và chi phí chi liên tục ( trừ tiền lương và những khoản có đặc thù lương ) theo dự trù đã được cấp có thẩm quyền giao năm 2013 của cơ quan hành chính, đơn vị chức năng sự nghiệp .
Đồng thời, sử dụng tối thiểu 40 % số thu phí, lệ phí được để lại theo chính sách năm 2013 của những cơ quan hành chính, đơn vị chức năng sự nghiệp công lập ; so với số thu dịch vụ sử dụng tối thiểu 40 % chênh lệch thu, chi từ hoạt động giải trí dịch vụ. Riêng so với đơn vị chức năng sự nghiệp thuộc ngành y tế, sử dụng tối thiểu 35 % số thu để lại theo chính sách ( sau khi trừ ngân sách thuốc, máu, dịch truyền, hóa chất, vật tư tiêu tốn, vật tư sửa chữa thay thế ) .
Bên cạnh đó, sử dụng 50 % nguồn tăng thu ngân sách địa phương, không kể tăng thu tiền sử dụng đất ( gồm có 50 % nguồn tăng thu triển khai so với dự trù thu năm 2012 do Thủ tướng nhà nước giao và 50 % tăng thu dự trù năm 2013 so với dự trù thu năm 2012 do Thủ tướng nhà nước giao ) .

Ngoài ra, kinh phí thực hiện mức lương cơ sở cũng được lấy từ nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương còn dư đến hết năm 2012 của cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và các cấp ngân sách địa phương.

Trong trường hợp những bộ, cơ quan Trung ương và những tỉnh, thành phố thường trực Trung ương thực thi đúng những pháp luật trên những vẫn thiếu nguồn, ngân sách Trung ương bổ trợ nguồn kinh phí đầu tư để triển khai mức lương cơ sở .
Ngoài ra, ngân sách Trung ương sẽ tương hỗ những địa phương khó khăn vất vả, chưa cân đối được nguồn để bảo vệ quỹ phụ cấp tăng thêm do triển khai mức lương cơ sở này theo mức khoán quỹ phụ cấp so với những người hoạt động giải trí không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố lao lý tại Nghị định 29/2013 / NĐ-CP .

Thanh Hoài

Bài viết liên quan
Bài Mới Nhất