Thu nhập của nhân viên Tập đoàn Vingroup ra sao?
Là một trong những doanh nghiệp số 1 Nước Ta nên Vingroup do triệu phú đôla tiên phong Nước Ta, ông Phạm Nhật Vượng làm quản trị HĐQT cũng không nằm ngoài khuynh hướng chung này .
Trong Báo cáo thường niên năm ngoái mới được công bố, doanh nghiệp này cho hay : “ Nhân lực là yếu tố then chốt, là gia tài vô giá của doanh nghiệp .
Có được đội ngũ nhân sự chủ động – trách nhiệm – hiệu quả là niềm mơ ước của tất cả các doanh nghiệp. Để làm được điều đó cần tạo môi trường làm việc nuôi dưỡng và thúc đẩy các thói quen này”.
Bạn đang đọc: Thu nhập của nhân viên Tập đoàn Vingroup ra sao?
Trong năm năm ngoái vừa mới qua, đơn vị chức năng này có một sự lan rộng ra quy mô nhân viên cấp dưới vô cùng lớn .
Nếu như năm năm trước, Vingroup có 17.312 cán bộ nhân viên cấp dưới thì sang đến năm năm ngoái, số lượng này là 29.192 người, tăng 11.880 người, tương tự gần 69 %. Trong số này có 15.464 nhân viên cấp dưới nam và 13.728 nhân viên cấp dưới nữ .
Tính chung từ năm 2010 đến nay, số nhân viên cấp dưới tại đây tăng lên gần 22,8 lần .
Về độ tuổi nhân sự, 19.652 là số người từ 20 – 30 tuổi đang làm việc tại Vingroup, đây là lao động chiếm số lượng lớn nhân viên cấp dưới trong công ty. Số lao động từ 31 – 40 tuổi là 7.413 nhân sự .
1.678, 397 và 52 lần lượt là lao động từ 41 – 50 tuổi, lao động từ 51 – 60 tuổi và trên 60 tuổi đang làm việc tại doanh nghiệp này. Độ tuổi trung bình của lao động trong năm năm ngoái là 28 tuổi .
Về mức lương trung bình của người lao động, theo báo cáo, lương lao động đã tăng lên từ mức 8,5 triệu đồng/người (2010) lên mức 9,3 triệu đồng/người (2015).
Mặc dù trong những năm qua, nhìn chung là lương tại đây tăng nhưng so với năm năm trước thì lương năm năm ngoái lại có sự sụt giảm nhẹ. Năm năm trước, trung bình 1 lao động tại đây nhận lương 10 triệu đồng / tháng .
Lý giải về sự sụt giảm lương này so với năm trước đó, Vingroup cho hay : “ Thu nhập trung bình năm ngoái giảm so với năm năm trước do số lượng cán bộ nhân viên cấp dưới năm năm ngoái tăng mạnh, hầu hết ở khối dịch vụ ” .
Về mức lương của dàn chỉ huy hạng sang của Vingroup trong năm qua cũng dịch chuyển khá mạnh .
Theo đó, thù lao đã chi trả trong năm năm ngoái cho Hội đồng quản trị công ty là 5,5 tỷ đồng, tương tự 0,37 % doanh thu sau thuế năm năm ngoái .
Hiện, Hội đồng quản trị có 10 thành viên, như vậy, mỗi thành viên trong năm năm ngoái nhận trung bình là 550 triệu đồng .
Con số này giảm rất mạnh so với mức trung bình là 873 triệu đồng / người của thành viên Hội đồng quản trị năm năm trước .
Đi ngược với xu thế chung của các nhóm nhân sự, thù lao dành cho Ban kiểm soát tập đoàn này lại tăng khá mạnh.
Năm năm ngoái, số tiền thù lao chi trả cho Ban trấn áp là 1,5 tỷ đồng, tương tự 0,1 % doanh thu sau thuế của Vingroup trong năm năm ngoái .
Ban trấn áp có 4 thành viên ( 1 thành viên từ nhiệm từ tháng 4/2015 ), tính trung bình, mỗi thành viên nhân 375 triệu đồng / năm, tăng khoảng chừng 55 triệu đồng / người so với thu nhập năm năm trước .
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động
