Mức lương của nhân viên văn phòng – có cao như lời đồn?
Bạn đang đọc: Mức lương của nhân viên văn phòng – có cao như lời đồn?
Rate this post
Nhân viên văn phòng luôn là công việc được tìm kiếm nhiều nhất. Lương nhân viên văn phòng cũng là điều được quan tâm nhất khi ứng viên tìm việc. Vậy mức lương nhân viên văn phòng là bao nhiêu? Công việc này có thực sự đáng để đầu tư, cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!
Nội Dung Chính
Mức lương nhân viên văn phòng theo cấp bậc hiện nay
Mức lương nhân viên cấp dưới văn phòng là yếu tố khi lựa chọn việc làm hành chính văn phòng mà nhiều người chăm sóc. Việc tính lương cho nhân viên cấp dưới thuộc bộ phận này sẽ được dựa theo cấp bậc nhân viên cấp dưới để thống kê giám sát .
Lương nhân viên văn phòng hiện nay có ổn định không?
Các việc làm văn phòng lúc bấy giờ rất phong phú, phong phú và đa dạng. Đồng thời, những việc làm văn phòng sẽ tương thích với hầu hết những bạn có tri thức. Và là việc làm trí tuệ, không quá nặng nề, lại mang mức thu nhập khá so với mức chuẩn của xã hội. Nếu bạn là nhân viên cấp dưới mới, mới tốt nghiệp thì hoàn toàn có thể chiếm hữu mức lương hành chính văn phòng lúc bấy giờ xê dịch tầm khoảng chừng 4 – 8 triệu đồng / tháng. Mức lương này có sự đổi khác tùy vào vị trí, khu vực cũng như mô hình công ty .
Và hiển nhiên đó chỉ là mức lương cơ bản, tầm trung hài hòa và hợp lý cho một việc làm nhân viên cấp dưới văn phòng. Hơn cả mức lương cơ bản, mức lương thực trên bảng lương được trả cho nhân viên cấp dưới cũng tùy theo trình độ, kinh nghiệm tay nghề và đặc thù việc làm. Công việc mà nhân viên cấp dưới làm càng lâu, càng khó, càng tốn sức thì chắc như đinh sẽ có được mức lương cao hơn mức lương cơ bản ở trên. Và mức lương dành cho những nhân viên cấp dưới văn phòng trên tầm trung sẽ hoàn toàn có thể giao động từ 10-20 triệu / tháng tùy theo năng lượng và mức độ khó của việc làm .
(i) Lương của nhân viên hành chính nhân sự
Đây là cấp cơ bản nhất với mức lương thường dao động từ 5,5 – 7 triệu đồng.
Với mức này những vị trí làm việc của nhân viên cấp dưới văn phòng thường là : nhân viên cấp dưới lễ tân, nhân viên cấp dưới hành chính văn phòng, nhân viên cấp dưới hành chính nhân sự, nhân viên cấp dưới tạp vụ, nhân viên cấp dưới văn thư. Những lao động làm việc ở vị trí này sẽ được vận dụng theo mức lương cơ sở, đồng thời bảo vệ những tiêu chuẩn để xem xét và lựa chọn về sự tương thích .
(ii) Lương của thư ký, trợ lý
Đối với cấp bậc thư ký, trợ lý thì mức lương trung bình nhân sự được nhận sẽ từ 8,5 – 12 triệu đồng.
Tuy nhiên, tùy vào đặc thù việc làm, những nhân viên cấp dưới thuộc chức vụ nghề nghiệp này sẽ được hưởng những chính sách phúc lợi, chủ trương đãi ngộ khác .
(iii) Lương của trưởng phòng nhân sự
Với vai trò là người quản lý, mức lương trung bình của vị trí này sẽ thường cao hơn so nhiều so với nhân viên. Lương của vị trí quản lý được trả trung bình khoảng trên dưới 1000 USD/tháng.
Đi kèm với mức lương cao ấy là nhu yếu về nghĩa vụ và trách nhiệm cùng trình độ trình độ phải cao. Bên cạnh đó là sự hiểu biết sâu rộng về nhiều nghành nghề dịch vụ, kỹ năng và kiến thức lãnh đạo nhân sự tốt .
(iv) Lương của Giám đốc nhân sự
Vị trí Giám đốc nhân sự là cấp bậc cao nhất của bộ phận hành chính văn phòng. Đây là chức vụ được lãnh đạo bổ nhiệm sau một quá trình làm việc hiệu quả, đạt được nhiều thành tích xuất sắc, trình độ chuyên môn – nghiệp vụ cao. Với vị trí này mức lương thường dao động từ 2.500 USD đến 3.000 USD/tháng.
Thậm chí, ở một số tập đoàn lớn, doanh nghiệp nước ngoài mức lương còn có thể lên đến 4.000 USD/tháng với vị trí Giám đốc nhân sự.
Từ đó có thể thấy được rằng mức lương nhân viên văn phòng không hề cao như nhiều người đã lầm tưởng. Tuy nhiên, nếu có sự cố gắng, nỗ lực trong quá trình làm việc, bạn vẫn có cơ hội thăng tiến, hưởng mức lương xứng đáng với sự cống hiến của chính mình.
Mời bạn tham khảo thêm về bảng lương năm 2021
Một số lưu ý về công việc văn phòng
(i) Nhân viên văn phòng cần phải có những kiến thức và kỹ năng gì ?
Kỹ năng nghiệp vụ văn phòng
Một nhân viên cấp dưới văn phòng phải nắm rõ được những nhu yếu việc làm mà mình được giao. Ngoài ra, bạn cần phải có những kiến thức và kỹ năng văn phòng như khác để ship hàng cho việc làm. Như sử dụng thành thạo máy tính, những ứng dụng văn phòng Word, Excel, Power Point … Bạn cũng hoàn toàn có thể tìm kiếm những công cụ tương hỗ khác để đạt được hiệu suất cao việc làm cao hơn .
Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe
Đây là kỹ năng và kiến thức khá quan trọng trong bất kỳ công việc nào. Giao tiếp tốt sẽ mang đến nhiều thuận tiện trong việc làm hơn cho bạn. Trong việc làm văn phòng, bạn phải biết cách linh động, phát minh sáng tạo trong những trách nhiệm được giao .
Đồng thời, kiến thức và kỹ năng lắng nghe giúp bạn biết cách nhìn nhận và tinh lọc quan điểm của mọi người. Hiểu được những gì họ đang nói, đang truyền đạt giúp bạn có thêm nhiều kinh nghiệm tay nghề hơn .
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Trong việc làm không phải khi nào cũng thuận tiện mà sẽ có những lúc khó khăn vất vả cần xử lý. Do đó, bạn phải biết cách xử lý yếu tố một cách khoa học để có hiệu suất cao hơn. Kỹ năng xử lý yếu tố tốt nó còn giúp bạn tránh những rắc rối trong mối quan hệ nội bộ
Kỹ năng học hỏi và rèn luyện bản thân
Kỹ năng này giúp bạn biết cách cố gắng nỗ lực tiếp thu kinh nghiệm tay nghề từ mọi người xung quanh. Tự rèn luyện bản thân, luôn nỗ lực trau dồi những kiến thức và kỹ năng ship hàng cho việc làm. Giảm bớt những cái xấu, cái xấu đi để tăng trưởng hơn trong sự nghiệp. Rèn luyện tự tin, biến hóa tư duy tích cực, nhạy bén, phát minh sáng tạo .
(ii) Nhân viên văn phòng gặp những khó khăn gì trong công việc
Thường người ta rất hay nghe đến cụm từ “ bệnh nghề nghiệp ” – nhất là khi bạn làm văn phòng. Một số khó khăn vất vả bạn thường gặp phải trong việc làm như :
Lương của nhân viên văn phòng bình thường thường thực ra không cao
Vì họ thường chỉ nhận được mức tiền lương cứng. Trong khi những bộ phận khác như nhân viên cấp dưới kinh doanh thương mại có thêm khoản trợ cấp, hoa hồng … Lương nhân viên cấp dưới văn phòng chỉ cao khi thực sự bạn giỏi, có năng lượng. Và nó còn nhờ vào vào mức độ việc làm được giao .
Chịu một số áp lực về công việc
Họ thường có thời hạn làm việc cố định và thắt chặt, liên tục tiếp xúc với “ sếp ”. Đặc biệt, nếu họ gặp những người chỉ huy không dễ chiều, việc làm của họ khó khăn vất vả hơn nhiều
Một số ảnh hưởng đến sức khỏe
Các bệnh mà nhân viên cấp dưới văn phòng thường gặp phải như béo phì, tim mạch, thoái hóa đốt sống cổ / thắt lưng … Việc ngồi nhiều, ngồi không đúng tư thế khiến bạn dễ bị đau mỏi cổ vai gáy, về lâu dài hơn dễ bị đau đầu, chóng mặt. Thời gian làm việc 8 tiếng với máy tính, tiếp xúc quá nhiều dẫn đến những bệnh về mắt. Điển hình như rối loạn thị lực, mỏi mắt … Do ngồi trong phòng ít hoạt động, khung hình dễ béo phì. Ngồi dưới điều hòa trong suốt quy trình làm việc, khiến da bị khô. Chính thế cho nên, trong quy trình làm việc, bạn hãy canh thời hạn để hoàn toàn có thể hoạt động. Tránh thực trạng ngồi suốt thời hạn làm việc, tác động ảnh hưởng đến mắt, xương khớp. Đồng thời, hãy uống nhiều nước để bổ trợ thêm nước, cấp nước cho da
Cơ hội nghề nghiệp của nhân viên văn phòng hiện nay
Trong xu thế tăng trưởng của nền kinh tế tri thức thì việc làm hành chính văn phòng càng trở nên “ hot ” hơn khi nào hết .
Bởi lẽ, nhiều doanh nghiệp liên tục được mở ra nhiều hình thức kinh doanh thương mại phong phú, yên cầu một lực lượng nhân sự làm việc trong bộ phận hành chính càng đông. Vì vậy, nhu yếu tuyển dụng việc làm nhân viên cấp dưới văn phòng cho nên vì thế mà phong phú không kém .
Tuy nhiên, sự cạnh tranh đối đầu trong việc làm càng trở nên nóng bức hơn khi chủ trương lôi cuốn nhân tài mê hoặc của nhiều doanh nghiệp được đưa ra. Bởi vậy, để hoàn toàn có thể tìm kiếm được việc làm đúng với năng lượng bản thân, những ứng viên phải chuẩn bị sẵn sàng thật kĩ kiến thức và kỹ năng trình độ, kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp, hồ sơ xin việc ấn tượng .
Nếu bạn có nhu cầu tìm hiểu thêm về lĩnh vực lao động, hãy tham khảo tại: luật lao đông việt nam 2021
Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest
- Bài viết trong nghành pháp luật dân sự được luật sư, chuyên viên của Công ty Luật TNHH Everest triển khai nhằm mục đích mục tiêu nghiên cứu và điều tra khoa học hoặc thông dụng kỹ năng và kiến thức pháp lý, trọn vẹn không nhằm mục đích mục tiêu thương mại .
-
Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý Vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
-
Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: [email protected].
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động
