Câu hỏi gây bão: Tại sao sinh viên làm ở quán cafe thù lao 15k/h còn hơn gia nhập công ty start-up lương hơn 20k/h?
“Hỏi 10 cái Start-up thì 9 cái thiếu nhân sự, 1 cái thì thiếu trầm trọng, Leader hoặc CEO phải cân cả team…Cuối cùng công ty nào cũng đành ngậm đắng mà thở dài: “Giờ Start-up không cạnh tranh nhân sự được với mấy quán trà sữa với cà phê”.
Bạn đang đọc: Câu hỏi gây bão: Tại sao sinh viên làm ở quán cafe thù lao 15k/h còn hơn gia nhập công ty start-up lương hơn 20k/h?
Cái khó của những công ty khi tuyển dụng đó là cần người có trí tuệ và một chút ít kĩ năng để huấn luyện và đào tạo lên chứ không hề tuyển người trọn vẹn là số lượng 0 được. Nhưng đến cái mức mà thực trạng thiếu vắng nhân sự nó thành vấn nạn và khủng hoảng cục bộ trên cả một “ quốc gia khởi nghiệp ” thì thực sự cần phải nhìn nhận lại : Sinh viên mưu trí và có kĩ năng họ đang ở đâu ?Chẳng lẽ phần đông sinh viên đều là không mưu trí và không có kĩ năng ?Tôi từng ngồi ở rất nhiều quán cafe làm việc và thấy rất nhiều sinh viên làm thêm ở đây : nhanh gọn, linh động, mưu trí, hoạt ngôn với người mua. Tôi chợt vướng mắc, tại sao bạn ấy lại lựa chọn việc làm ở một quán cafe với mức lương không quá 15.000 đồng / giờ thay vì đi làm ở một công ty Start-up với mức lương tối thiểu 20.000 đồng / giờ .
Tôi không nói là làm việc ở quán Cafe là xấu nhưng khi bạn mưu trí mà lại đi giành giật việc làm vốn dành cho những người lao động chân tay thì bạn sẽ gây ra 2 điều :Một là có 1 số ít bộ phận người không được mưu trí lắm không có việc làm .Hai là bạn đang đẩy giá lương xuống thấp hơn rất nhiều so với mức mà đúng ra những bạn phải nhận được, không khác gì việc bạn đang trợ giúp chủ quán cafe bóc lột chính bản thân bạn nhiều và nhiều hơn nữa vậy .
Có người nói với tôi là vì khi tuyển dụng vào một công ty bao giờ cũng có thời gian thử việc, thời gian thực tập, thời gian đào tạo, khoảng thời gian đó không sinh ra tiền ngay. Tôi không hiểu được suy nghĩ đó, tôi tin ở bất kì công ty nào thì thời gian thực tập là thời gian cực kì quý báu.
Những kiến thức và kỹ năng bạn học được trong thời hạn thực tập ở 1 công ty, ở ngoài họ tổng hợp lại thành 1 khóa học và bán với giá trên trời, bạn nghiễm nhiên không mất bất kỳ ngân sách nào mà học được những thứ kiến thức và kỹ năng thực sự giá trị trong đời sống ? Bạn còn yên cầu gì nữa đây ?Bạn thử vào những group tuyển dụng và chú ý. Những bài viết tuyển dụng nhân viên cấp dưới bán trà sữa, đứng quầy với mức lương 2 – 3 triệu thì rất nhiều người ứng tuyển, thậm chí còn tranh nhau. Những bài viết nhân viên cấp dưới làm Startup với mức lương khởi điểm từ 3 – 5 triệu thì không có 1 ai …
Trước đây tôi đọc một bài chửi bới sinh viên mà đi làm Grab, bài đó hơi xấu đi nhưng không phải không có ý đúng, trong khi lực lượng sinh viên phải là lực lượng nòng cốt trong những ngành trí tuệ thì tự nhiên một loạt đều trở thành lực lượng nòng cốt trong một ngành lao động đại trà phổ thông .Điều này xuất phát từ tư tưởng thực dụng ( tiền chỗ nào dễ xơi là tao xơi, không phải đau đầu gì mà ra tiền thì chả sướng quá ) và tầm nhìn hạn hẹp ( đi làm là có tiền ngay, không phải thực tập hay chờ cuối tháng gì nữa ). Mà trong trường thì chả khi nào dạy bạn là phải có ý chí hướng tới những ngành trí tuệ cả .Hồi du học bên Nhật, tôi thấy sinh viên Nhật và sinh viên Việt khác nhau ở 1 điểm ( xét 2 sinh viên có cùng điều kiện kèm theo kinh tế tài chính nhé ). Đa số sinh viên Nhật đều có tư tưởng là thà lương thấp làm trong ngành tri thức còn hơn lương cao mà phải đi lao động, thì sinh viên Nước Ta chỉ có đúng 1 tư tưởng duy nhất : đâu nhiều tiền mà dễ làm thì làm, và những ngành tương thích với tiêu chuẩn đó thì thường là lao động chân tay. Bên Nhật cũng có Start-up, nhưng thường là sinh viên Nhật tụ tập làm với nhau, chứ tuyệt nhiên không hề có sinh viên Việt, Trung, hoặc nước khác vì chả đứa nào chịu được áp lực đè nén và thiếu kinh tế tài chính như mấy thằng sinh viên Nhật .
Tóm lại một điều thì tôi thấy nếu sinh viên cứ mãi mãi đi làm quán cafe, quán trà sữa thì những bạn mãi mãi làm cho đồng lương của quán cafe, quán trà sữa nó bèo bọt như vậy và quan trọng hơn là làm cho những ngành tri thức của Nước Ta tăng trưởng chậm hơn rất nhiều so với những nước khác .Các bạn là sinh viên tức là chất xám của những bạn phải rất rất rất nhiều, đừng để nó đóng cục vào đó để đi chạy xe ôm, bê trà sữa, những bạn phải sử dụng trí óc của mình để tạo ra giá trị chứ đừng dùng tay chân .Bây giờ hãy tìm ngay một công ty bất kỳ, Startup càng tốt, đăng kí đi làm part-time ngay và đừng chăm sóc tới mức lương, chắc như đinh nó sẽ cao hơn bê trà sữa, tăng trưởng bản thân ngay từ khi đang năm nhất ĐH đi, như vậy những bạn mới là tương lai của quốc gia hay nói đơn thuần là làm cho cha mẹ bạn tự hào được. ”
Những dòng chia sẻ tâm huyết này được rất nhiều giới trẻ quan tâm. Và cũng xuất hiện rất nhiều luồng ý kiến trái chiều xung quanh vấn đề này. Người thì cho rằng sinh viên làm việc lao động chân tay để có thêm kinh nghiệm, va chạm cuộc sống thực tế. Người lại cho rằng rất nhiều sinh viên lười vận động, suy nghĩ đầu óc.
Tài khoản Facebook M.H san sẻ : “ Sinh viên làm thêm vì họ cần kinh nghiệm tay nghề va chạm và một chút ít tiền để tiêu xài. Chứ lao vào full time cho công ty thì học tập coi như bỏ. Nếu sinh viên ra trường bằng ĐH không lẽ họ lại đi bưng cafe ? ”“ Mỗi cây mỗi lá mỗi ng mỗi cảnh ? Nhiều khi họ cảm thấy việc làm đó tương thích với mình thì làm thôi. Nếu ai ai cũng làm tri thức rồi thì những việc làm chân tay đó ai làm ”. – Chia sẻ của thông tin tài khoản facebook T.H.NCòn bạn thì nghĩ sao về yếu tố này ?
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động
