Làm thêm dịp Tết, người lao động được trả lương bao nhiêu?
Theo Khoản 3, Điều 111, Bộ Luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm một ngày và hưởng nguyên lương dịp Tết dương lịch. Năm 2022, ngày nghỉ Tết dương lịch rơi vào thứ bảy cuối tuần nên người lao động được nghỉ bù vào thứ hai tuần kế tiếp, thời gian nghỉ liên tục từ 1- 3/1.
Ngay sau khi có lịch nghỉ Tết dương lịch, nhiều lao động cho biết có nguyện vọng làm thêm dịp Tết để kiếm thêm thu nhập. Tuy vậy, mỗi doanh nghiệp lại đang vận dụng mức lương, thưởng khác nhau khiến người lao động chưa nắm rõ lao lý chung .Trao đổi về yếu tố trên, ông Nguyễn Quang Duy – Phụ trách pháp lý tại công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn An Bình cho hay, địa thế căn cứ Bộ luật lao động năm 2019, người lao động làm thêm vào ngày Tết dương lịch 2022 được trả lương tối thiểu bằng 300 % tiền lương, chưa gồm có tiền lương làm việc ngày này .Dự kiến dịp Tết âm lịch, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 9 ngày ( Ảnh Phạm Nguyễn ) .Người lao động đi làm vào ngày thứ bảy, chủ nhật thì được trả lương tối thiểu bằng 200 % tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo việc làm đang làm, chưa kể tiền lương đợt nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương so với người lao động hưởng lương ngày .
Người lao động đi làm thêm giờ vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Từ năm 2021, Nước Ta có tổng số 11 ngày nghỉ lễ, Tết chính thức. Số lượng ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 tăng thêm một ngày liền kề trước hoặc sau và được nhà nước quyết định hành động. Trường hợp ngày lễ hội rơi vào ngày cuối tuần thì người lao động được nghỉ bù ngày tiếp nối .Lao động là người quốc tế làm việc tại Nước Ta ngoài 11 ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm một ngày Tết truyền thống và một ngày Quốc khánh của nước họ .
|
Đề xuất nghỉ 9 ngày dịp Tết Nhâm Dần Bộ LĐ-TB và XH đã có dự thảo đề xuất kiến nghị nghỉ Tết âm lịch Nhâm Dần 9 ngày, gồm có 5 ngày nghỉ Tết theo Bộ luật lao động 2019 và 4 ngày nghỉ theo lịch hàng tuần .Theo dự thảo, người lao động là công chức, viên chức hoàn toàn có thể nghỉ 9 ngày liên tục từ thứ bảy ( 29/1/2022, tức 27 tháng chạp năm Tân Sửu ) đến hết ngày chủ nhật ( 6/2/2022, tức hết mùng 6 năm Nhâm Dần ) . Người lao động không phải là công chức hoặc viên chức sẽ được người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết âm lịch theo điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức. Phương án đưa ra là lựa chọn 1 ngày nghỉ trước Tết và 4 ngày nghỉ sau Tết, hoặc nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày nghỉ sau Tết (đầu năm âm lịch). Hiện, dự thảo trên được sự đồng thuận của những cơ quan, ban ngành và người dân nhưng lịch nghỉ Tết âm lịch Nhâm Dần chính thức vẫn phải chờ nhà nước quyết định hành động . |
( Theo Dân trí )
Tiền lương làm thêm giờ có tăng theo quy định mới?
Nếu người lao động làm việc vào đêm hôm thì được trả thêm tối thiểu bằng 30 % tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo việc làm của ngày làm việc thông thường .
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động
