Làm tự do so với làm công ăn lương: ưu điểm và nhược điểm
Nội Dung Chính
Làm
tự do so với làm công ăn lương: ưu điểm và nhược điểm
Rốt cuộc cái nào tốt hơn: làm tự do hay nhân viên văn
phòng?
Câu vấn đáp không đơn thuần chút nào. Cả 2 đều có ưu điểm và điểm yếu kém riêng, và việc làm nào tương thích hơn còn tùy thuộc vào đậm chất ngầu và phương pháp bạn muốn làm việc .
Vì vậy để giúp bạn dễ quyết định hành động, tôi sẽ so sánh sơ việc làm tự do và một việc làm làm công ăn lương trên một loạt những yếu tố khác nhau, ví dụ như sự linh động, năng lực trấn áp việc làm, tính bảo đảm an toàn và nhiều thứ khác .
Cho dù bạn đang mơ giấc mơ tự do, hay đã chán bay nhảy và
đang khát khao một công việc toàn thời gian, hướng dẫn này sẽ giúp bạn tự tin
đáp lại tiếng gọi đó. Nó cũng rất hữu ích nếu bạn chỉ vừa bắt đầu sự nghiệp và muốn biết mình nên chọn con đường nào.
Đầu tiên, đây là một chú ý quan tâm vắn tắt về những định nghĩa. Vai trò của freelancer và người làm công ăn lương có vẻ như đang bị mờ dần ở một mức nào đó dạo gần đây, nhưng vì mục tiêu của phân mục này, tôi giả định rằng “ người làm công ăn lương ” đang làm việc toàn thời hạn cho một công ty duy nhất, có hợp đồng và lương trả định kỳ, trong khi “ freelancer ” tự làm chủ chính mình, và làm việc cho nhiều người mua khác nhau .
Tính linh hoạt
Đối với người làm công ăn lương
Dạo gần đây, nhiều công ty đã tân tiến đang kể trong yếu tố cân đối giữa “ việc làm ” và “ đời sống ”, nhưng nhìn chung những nhân viên cấp dưới vẫn còn cả một chặng đường dài để đi .
Rất nhiều nhân viên cấp dưới làm việc nhiều giờ hơn mức “ từ 9 giờ sáng tới 5 giờ chiều ” đã từng là chuẩn, và giờ họ còn được nhu yếu phải tiếp tục kiểm tra email kể cả khi đã rời khỏi văn phòng. Nếu khi làm việc bán thời hạn, chuyện giảm bớt giờ làm và khối lượng việc làm thường là khả thi, thì hầu hết những việc làm làm công ăn lương tương quan đến một cam kết cố định và thắt chặt, thiếu linh động với một số ít giờ làm việc nhất định, một tuần đến rồi lại đi, với chỉ vài tuần nghỉ lễ trong năm .
Và khi những nhà tuyển dụng thường không trợ cấp cho nhân viên cấp dưới nghỉ phép vì những sự kiện lớn trong đời sống cá thể, những nguyên cứu đã cho thấy rằng những ai dành nhiều thời hạn hơn cho mái ấm gia đình thường cũng phải hi sinh sự nghiệp của họ đôi chút – đặc biệt quan trọng là phụ nữ, cần dành thời hạn để có con .
Đối với những người làm nghề tự do
Làm tự do, thường thì bạn có được sự linh động lớn hơn nhiều. Bạn hoàn toàn có thể tự lên kế hoạch thời hạn, tự chọn việc làm cho mình, tăng hoặc giảm giờ làm, và tận thưởng đời sống mái ấm gia đình cùng những nghĩa vụ và trách nhiệm xã hội. Chừng nào bạn còn chưa phải đương đầu với deadline, bạn hoàn toàn có thể dành cả ngày để nghỉ và làm việc vào đêm hôm nếu thích .
Hình ảnh của một người phụ nữ làm việc ở bên ngoài bằng máy tính xách tay của mình.Nhưng đừng xao nhãng và nghĩ bạn hoàn toàn có thể dành tổng thể thời hạn chơi đùa với con cái, hay những khoảng thời gian ngắn đầm ấm bên bạn đời tri kỷ. Công việc hoàn toàn có thể chất đống lên, và khi deadline đã kề sát mặt, bạn hoàn toàn có thể sẽ phải hủy bỏ hàng loạt kế hoạch và làm việc thâu đêm cho tới lúc xong .
Là một dịch giả tự do, Eline Van De Wiele viết trên một bài blog về “ lịch sử một thời của sự linh động ” :
Không có phân công công việc hàng ngày hay các đồng nghiệp để giúp một tay, và mức lương cố định vào cuối tháng,
bạn rất dễ sa đà vào chuyện nhận quá nhiều việc. Tóm lại, chúng ta thực sự có được “linh hoạt” nhiều đến vậy không?
Ý nghĩa của nó đối với bạn
Nếu bạn thích làm việc có cấu trúc và cảm thấy ổn khi bị trói buộc vào một thời khóa biểu hàng ngày, làm công ăn lương có lẽ rằng sẽ tương thích đấy. Còn nếu bạn muốn làm việc theo giờ giấc riêng, hoặc có quá nhiều cam kết khác ngoài việc làm yên cầu phải góp vốn đầu tư thời hạn, làm tự do là một lựa chọn lý tưởng .
Chính
trị văn phòng.
Đối với người làm công ăn lương
Bài HBR này nói rõ nhất về điều đó :
Chính trị văn phòng có xu hướng nắm giữ các vai trò tổ
chức chính thức và đánh cắp các quy trình tổ chức quan trọng, biến các nhiệm vụ
đơn giản trở nên phức tạp và tẻ nhạt, và làm cho việc tổ chức thiếu hiệu quả
đi; làm mọi người phát ngán và đóng góp một phần không nhỏ vào sự căng thẳng và
kiệt sức liên quan đến công việc.
Dĩ nhiên, không phải văn phòng nào cũng ô nhiễm, nhưng trong nhiều tổ chức triển khai, đặc biệt quan trọng là những tổ chức triển khai lớn, sẽ có một số ít hình thức xung đột nhân cách hoặc đấu tranh quyền lực tối cao phải xử lý .
Đối với những người làm việc tự do
Làm tự do thì bạn hầu hết chả khi nào phải đương đầu với chính trị văn phòng. Chỉ vì một nguyên do thôi, bạn chẳng gắn bó vào một công ty đơn cử nào hết, nhưng có rất nhiều sếp ở rất nhiều tổ chức triển khai. Và thậm chí còn khi bạn đã có người mua thân thiện, bạn thường miễn nhiễm với chính trị văn phòng. Bạn thường làm việc từ xa, hoặc chỉ đến văn phòng trong chốc lát, và bạn chỉ cần triển khai xong đơn hàng, rồi giao hóa đơn. Nếu “ chính trị ” trở nên quá phiền hà, bạn hoàn toàn có thể “ sa thải ” người mua đó và tìm kiếm một người khác .
Tuy vậy, lần nữa, có được thì có mất. Như chủ sở hữu một agency phong cách thiết kế Paul Boag chỉ ra trong bài giảng của ông, trên chuyên đề “ Làm việc với người mua để phong cách thiết kế được đồng ý chấp thuận ”, freelancer thường vẫn phải đương đầu với kiểu “ chính trị văn phòng ” từ người mua của họ, dẫn tới những yếu tố gần như lặp lại vô hạn và được phong cách thiết kế bởi những ủy ban. Vì vậy nó là thứ gì đó bạn tương đối độc lập với nó, nhưng không hề trọn vẹn bỏ lỡ .
Ý nghĩa của nó đối với bạn
Nếu bạn khoái đọc vị người ta và những cảm hứng của họ, lèo lái những thiên nhiên và môi trường phức tạp, và nhiều lúc cạnh tranh đối đầu với người khác vì những phần thưởng, vậy thì bạn sẽ không bị kiệt sức bởi kiểu “ chính trị văn phòng ” thường đi kèm với việc làm công ăn lương. Nếu bạn cảm thấy phát ốm với nó, làm tự do hoàn toàn có thể giúp bạn thư giãn giải trí đôi chút .
Các lợi ích
Với người làm công ăn lương
Một trong những lợi thế lớn của người làm công ăn lương là có những quyền lợi như bảo hiểm sức khỏe thể chất, nghỉ phép có lương, nghỉ sinh, và tiền cấp dưỡng hoặc có kế hoạch hưu trí khác. Những thứ này hoàn toàn có thể tạo ra một sự độc lạ lớn về sức khỏe thể chất kinh tế tài chính và sức khỏe thể chất, cả cho mái ấm gia đình của bạn nữa .
Và ngoài những khuôn khổ chính, những công ty trường tổ chức triển khai sự kiện cho nhân viên cấp dưới và cung ứng những thứ đại loại như thẻ thành viên gym không lấy phí, căng tin công ty có trợ cấp, và một cơ số những thứ chiết khấu hay không tính tiền. Họ cũng thường có ngân sách giảng dạy nữa, để bạn hoàn toàn có thể tăng trưởng kỹ năng và kiến thức của mình theo tầm nhìn của công ty .
Với những người làm việc tự do
Nhìn chung thì, là freelancer, bạn tự cung tự túc tự cấp. Bạn phải sắp xếp bảo hiểm sức khỏe thể chất cho chính mình, bạn không được trả lương khi nghỉ, và bạn phải có kế hoạch hưu trí riêng. Cả chuyện giảng dạy cũng là nghĩa vụ và trách nhiệm riêng của bạn .
Ý nghĩa của nó đối với bạn
Đây là một trong số ít những nội dung mà chuyện thắng thua đã quá rõ ràng. Các quyền lợi cộng thêm được phân phối bởi một nhà tuyển dụng tốt là rất giá trị, và một điểm trừ lớn của việc làm tự do là nhu yếu sắp xếp những thứ như bảo hiểm và thông tin tài khoản hưu trí cho chính mình. Khóa giảng dạy kinh tế tài chính cho freelancer gần đây của chúng tôi hoàn toàn có thể giúp bạn trong việc sắp xếp mấy thứ này .
Sự kiểm soát
Với người làm công ăn lương
Trong công ty, bạn có một vị sếp, và người đó cho bạn biết
phải làm cái gì. Bạn cũng phải làm việc trong khuôn khổ luật lệ của tổ chức (dù là luật trên văn bản hay luật bất thành văn), chúng có thể ảnh hưởng trên phạm vi rất rộng. Vì vậy xét theo giá trị bề nổi, bạn ít có khả năng kiểm soát công việc của mình hơn một freelancer.
Nhưng không phải khi nào cũng vậy. Nếu bạn có một vị sếp tốt, anh ta hay cô ta sẽ cho bạn quyền tự chủ nhất định, và khi bạn thăng quan tiến chức lên mức cao hơn, mức độ trấn áp việc làm của bạn cũng sẽ tăng. Bạn vẫn sẽ nhờ vào vào người khác để việc làm trôi chảy, nhưng bạn chắc như đinh sẽ có được mức tự chủ khá cao .
Đối với những người làm việc tự do.
Ngoài mặt, bạn có quyền trấn áp trọn vẹn khi làm tự do. Bạn lựa chọn thứ mình sẽ làm hay không làm. Nếu một việc làm đơn cử nào đó không làm bạn hứng thú, bạn có quyền đơn thuần là khước từ nó .
Nhưng yếu tố là, bạn còn phải trả hóa đơn cuối tháng chứ. Trừ khi bạn đang ở một vị trí cực tốt, bạn thường sẽ phải đồng ý một vài việc làm bạn không khoái cho lắm .
Bạn cũng có một “ vị sếp ” cho mỗi việc làm : người mua của bạn sẽ ra thông tư, và mong đợi một tiêu chuẩn làm việc nhất định ở bạn. Bạn hoàn toàn có thể có quyền tự chủ hoặc điều khiển và tinh chỉnh phương pháp bạn sẽ làm việc, nhưng nếu bạn rời xa quá mức khỏi nhu yếu của người mua, bạn sẽ gặp rắc rối to đấy .
Ý nghĩa của nó đối với bạn
Câu chuyện hoan đường về việc tự làm chủ bản thân cho bạn năng lực trấn áp việc làm nhiều hơn làm cho một công ty. Nó cũng đúng một phần, nhưng như tất cả chúng ta đã thấy, có nhiều yếu tố tác động ảnh hưởng khác .
Động lực
Đối với người làm công ăn lương
Khi bạn đang làm việc cho một công ty duy nhất, động lực của bạn thường đến theo một kiểu rất là “ có cấu trúc ”. Bạn sẽ nhận nhìn nhận năng lượng vào mỗi cuối năm, và những nhìn nhận này quyết định hành động những thứ như kiểu : liệu bạn có được tăng lương năm tới không, có được thưởng không hay thậm chí còn là thăng chức .
Ngay cả “ vòng xoay âm ti mỗi ngày ” ác độc nhất cũng Giao hàng cho một nhu yếu động lực : nếu bạn đi làm trễ, sếp sẽ nổi điên, và nếu bạn đi trễ tiếp tục, bạn sẽ bị đuổi việc. Điều đó sẽ “ tạo động lực ” cho bạn lết khỏi giường khi chuông báo thức vang lên !
Đối với những người làm việc tự do
Là người làm nghề tự do, bạn phải tự thôi thúc mình thôi. Bạn phải tự tìm người mua cho mình, tự marketing cho mình, tự tạo website, tự đàm phán hợp đồng. Bạn phải tự lăn xả bên ngoài mọi lúc, chả ai đứng sau sống lưng để giục bạn làm điều đó cả .
Rồi khi bạn có đơn hàng, bạn phải tự quản lý mình. Nếu bạn nhận một đơn hàng khổng lồ có deadline một tháng, ví dụ điển hình, chẳng có gì ngăn bạn ngủ nướng 29 ngày và xem TV vào buổi sáng. Chả ai nổi điên hay đuổi việc bạn cả. Nhưng sẽ có hậu quả vào ngày thứ 30 đấy, nếu bạn không hề tuân thủ deadline. Chuyện đó tùy vào bạn thôi, bạn phải tự sắp xếp thời hạn của mình và hãy chắc như đinh là mình vẫn trấn áp được mọi chuyện .
Hình ảnh của một cuốn lịch.
Ý nghĩa của nó đối với bạn
Nếu bạn không giỏi lắm chuyện tự tạo động lực, một thiên nhiên và môi trường có cấu trúc hơn từ việc làm làm công ăn lương hoàn toàn có thể sẽ rất tốt cho bạn. Làm tự do, bạn cần phải dữ thế chủ động. Nhưng đừng lo ngại quá – tôi không nghĩ rằng mình là người biết tự tạo động lực ghê gớm gì lắm, và tôi vẫn sống khỏe với việc làm tự do đó thôi. Một ví tiền rỗng tuếch hoàn toàn có thể tạo động lực ghê gớm lắm đấy .
An ninh và sự ổn định
Với người làm công ăn lương
Một “ việc làm cả đời ” hoàn toàn có thể là điều to tát trong quá khứ với phần đông mọi người, nhưng tựu chung thì, làm công ăn lương rõ ràng là bảo đảm an toàn hơn làm tự do. Bạn có lương định kỳ, và chừng nào bạn còn làm tốt, bạn hoàn toàn có thể trông cậy vào khoản lương đó mỗi tháng. Thậm chí nếu bạn bị sa thải, nhà tuyển dụng thường sẽ thông tin trước cho bạn hoặc phân phối một khoản bồi thường nho nhỏ .
Đối với những người làm việc tự do
Làm tự do hoàn toàn có thể rất thiếu không thay đổi. Bạn hoàn toàn có thể mắc kẹt trong cái vòng “ tiệc tùng hoặc chết đói ”, khi một tháng nào đó bạn bỗng dưng chết ngộp trong việc làm và rồi tháng tiếp theo bạn chẳng thể tìm được dù chỉ một đơn hàng. Điều đó gây khó khăn vất vả không ít cho việc hoạch định và quản lý tài chính. Và thậm chí còn nếu bạn có người mua thân thương, bạn hoàn toàn có thể đánh mất họ chỉ trong một khoảnh khắc .
Nhưng không phải chỉ toàn tin tức xấu cho freelancer. Những kẻ làm công ăn lương tội nghiệp đó bỏ hết trứng của họ vào một giỏ, thế cho nên với họ, mất việc nghĩa là tận thế. Làm tự do thì khác, bạn có nhiều người mua lắm, vì thế nếu bạn mất đi một người mua thì bạn chỉ cần đơn thuần là tập trung chuyên sâu làm việc với những người mua còn lại để duy trì nguồn thu nhập của mình cho tới khi bạn tìm được một người mua khác để thay thế sửa chữa cho người mua đã mất đi. Khó xảy ra năng lực bạn tự nhiên bị mất đi tổng thể những người mua, trừ khi xảy ra một cuộc khủng hoảng cục bộ kinh tế tài chính cực lớn hay sự đổi khác bất ngờ đột ngột trong ngành nghề của bạn – và đương nhiên, những điều này cũng sẽ ảnh hưởng tác động tới cả giới làm công ăn lương .
Ý nghĩa của nó đối với bạn
Nhìn chung, làm công ăn lương thì không thay đổi hơn, cho bạn mức thu nhập hoàn toàn có thể Dự kiến từ tháng này sang tháng sau. Vì vậy nó là lựa chọn tốt nếu bạn nuốt không trôi sáng tạo độc đáo phải lo ngại chưa biết tiền thuê nhà tháng tới sẽ lấy từ đâu ra. Làm tự do thì khác, hoàn toàn có thể lên lên xuống xuống liên tục, vì thế bạn sẽ cần một lòng khoan dung can đảm và mạnh mẽ với sự thiếu chắc như đinh, đặc biệt quan trọng là trong những ngày đầu. Tuy nhiên, hãy nhớ là, có nhiều nguồn thu nhập thực sự giúp bạn bảo đảm an toàn hơn .
Tính cộng đồng
Đối với người làm công ăn lương
Khi bạn làm việc cho một công ty, bạn được tham gia vào một mạng lưới xã hội có sẵn nữa. Bạn làm việc với cùng một nhóm người mỗi ngày, và bạn thường kết bạn với vài người trong số họ. Các công ty thường tổ chức triển khai những sự kiện xã hội và chương trình huấn luyện và đào tạo, thậm chí còn cả kỳ nghỉ cho nhân viên cấp dưới nữa .
Đối với những người làm việc tự do
Làm tự do, bạn thường làm việc theo kiểu “ sói cô độc ”. Bạn hoàn toàn có thể nằm lì ở nhà hầu hết mọi lúc, hoặc làm việc ở studio tự thuê. Thậm chí nếu bạn làm việc tại văn phòng cho một công ty, bạn chỉ trong thời điểm tạm thời ở đó, và rõ ràng nó khó để tạo dựng một nối kết can đảm và mạnh mẽ như những nhân viên cấp dưới thường trực, khi họ đã làm việc cùng nhau nhiều năm. Có hàng đống thời cơ gặp gỡ người ngày người khác, nhưng bạn sẽ phải nỗ lực để bước ra ngoài và làm điều đó .
Ý nghĩa của nó đối với bạn
Nếu bạn thích được mọi người vây quanh và trở thành một phần của một nhóm xã hội mạnh, tâm lý cho kỹ trước khi lựa chọn trở thành freelancer. Mặt khác, nếu bạn là một gã nội hướng như tôi, bạn hoàn toàn có thể sẽ khoái làm việc trong khoảng trống của riêng mình, nghe bản nhạc của riêng mình, mà không bị quấy rầy .
Tổng kết
Vậy, tóm lại, đây là một
vài ưu điểm và nhược điểm chính của mỗi loại hình.
Các ưu điểm của việc làm tự
do
- Tính linh hoạt cao, tự sắp xếp giờ làm việc.
- Khả năng lựa chọn công việc để làm.
- Ít liên quan đến chính trị văn phòng.
Các nhược điểm của việc làm tự do
- Không phúc lợi nhân viên.
- Thiếu tính cộng đồng.
- Thu nhập không thể dự đoán.
- Phải có khả năng tự tạo động lực.
Các ưu điểm của việc làm công ăn lương
- Được hưởng các quyền lợi như bảo hiểm sức khỏe, nghỉ phép có lương, quỹ lương hưu.
- Thường ổn định và dễ dự đoán hơn làm tự do.
- Cảm giác cộng đồng mạnh, cảm giác thuộc về một nhóm xã hội nhất định.
Các nhược điểm của việc làm công ăn lương
- Giờ làm cố định, thiếu linh hoạt.
- Có thể phải dính dáng đến chính trị văn phòng.
- Thường phải phụ thuộc vào sếp để biết phải làm cái gì và phải làm thế nào.
Các bước tiếp theo
Trong hướng dẫn này, bạn đã biết về ưu điểm và điểm yếu kém của việc làm tự do hay làm công ăn lương. Bước tiếp theo là lựa chọn con đường sự nghiệp bạn muốn cho cuộc sống làm việc của mình .
Như bạn đã thấy đấy, có tốt có xấu trong cả hai lựa chọn, thế cho nên không hề nói cái nào “ tốt hơn ” cái nào. Nó trọn vẹn nhờ vào vào đậm cá tính và điều bạn muốn trong cuộc sống làm việc của mình .
Vậy hãy thử tham gia một vài bài nghiên cứu và phân tích cá thể, đồng cảm bạn là ai và bạn muốn gì, rồi xem xem làm tự do hay làm công ăn lương tương thích cho bạn hơn. Các hướng dẫn sau đây hoàn toàn có thể hữu dụng với bạn :
- Làm thế nào để chọn sự nghiệp phù hợp với phong cách làm việc của bạn.
- Lên kế hoạch sự nghiệp lâu dài.
- Gỡ rối bản thân: con đường thoát khỏi mâu thuẫn giữa sự nghiệp.
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động
